PSY519 Psychologist in Human Resources Management

Faculty of Social Studies
Spring 2014
Extent and Intensity
0/1/0. 2 credit(s). Type of Completion: z (credit).
Teacher(s)
Mgr. Ladislav Koubek (lecturer)
Mgr. Jana Kostínková, Ph.D. (assistant)
Guaranteed by
Mgr. Ladislav Koubek
Department of Psychology – Faculty of Social Studies
Supplier department: Department of Psychology – Faculty of Social Studies
Timetable
Sat 8. 3. 9:00–16:00 U23, Sat 3. 5. 9:00–16:00 U23
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
The capacity limit for the course is 25 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/25, only registered: 0/25, only registered with preference (fields directly associated with the programme): 0/25
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives
The aim of the course is to provide students of master's degree psychology with details of the work of the psychologist in the field of human resources. Unlike conventional practices in human resources, the goal of this course is to provide cross-sectional view of the different psychologist career opportunities in this area.
Syllabus
  • Psychologist and HR - what are the options of work
  • Psychologist as a personnel manager. Differences according to the typology of companies.
  • HR administrative and how to avoid it.
  • Psychologists in personnel agencies: demonstration of application.
  • How to work with 360-degree feedback
  • Behavioral interview
Literature
  • DVOŘÁKOVÁ, Zuzana a kol. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2012, 559 pp. ISBN 978-80-7400-347-9. info
  • ULRICH, David. Mistrovské řízení lidských zdrojů. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 266 s. ISBN 9788024730585. info
  • HRONÍK, F. and J. VEDRALOVÁ. Kompetenční modely. Brno: Motiv Press, 2008. ISBN 978-80-904133-2-0. info
  • DUDA, Jiří. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 1. Ostrava: Key Publishing, 2008, 128 s. ISBN 9788087255148. info
  • HŘEBÍČEK, Vladimír. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2008, 154 s. ISBN 9788021045378. info
  • HRONÍK, František. Jak se nespálit podruhé : strategie a praxe výběrového řízení. Vyd. 1. V Brně: MotivPress, 2007, xi, 376. ISBN 9788025406984. info
  • HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 pp. ISBN 978-80-247-1457-8. info
  • HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2006, 126 s. ISBN 9788024714585. info
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2002, 856 s. ISBN 8024704692. info
  • VIKTORIN, Jiří. Řízení lidských zdrojů v ABC Bance, a. s. případová studie. Edited by Jiří Novotný. Brno: Ekonomicko-správní fakulta MU, 1994, 44 s. info
Teaching methods
lectures, class discussion, group projects,homework
Assessment methods
team case study
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
Study Materials
The course is taught annually.
The course is also listed under the following terms Spring 2011, Spring 2012, Spring 2013, Autumn 2014, Autumn 2015, Autumn 2016, Spring 2018.
  • Enrolment Statistics (Spring 2014, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/fss/spring2014/PSY519