BV402Zk Osobní management

Právnická fakulta
jaro 2010
Rozsah
12 hod. přednášek za semestr / 12 hrs of lectures per semester. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Bc. Ing. Mojmír Sabolovič, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Eva Tomášková, Ph.D. (přednášející)
prof. Ing. Ivan Vágner, CSc., MBA (přednášející)
Ing. Miroslav Weber, CSc. (přednášející)
Garance
prof. Ing. Ivan Vágner, CSc., MBA
Katedra finančního práva a národního hospodářství – Právnická fakulta
Kontaktní osoba: Bc. Gabriela Medková
Rozvrh
Pá 5. 3. 16:40–18:10 030, Pá 26. 3. 15:05–16:35 140, 16:40–18:10 140, Pá 9. 4. 15:05–16:35 140, 16:40–18:10 140, Pá 16. 4. 16:40–18:10 140
Předpoklady
BV204Zk Management
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 50 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/50, pouze zareg.: 0/50, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/50
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Na konci tohoto kurzu bude student schopen: popsat význam osobního managementu při formování individuálního systému managementu
vysvětlit: dva přístupy k osobnímu managementu, podstatu osobního vůdcovství, význam využívání zdravého rozumu v osobním managementu a vůdcovství
dokázat rozlišit: co je předmětem osobního a co individuálního managementu, typické rysy tradičního a moderního vůdce sebe sama
aplikovat: proces sebepoznávání prostřednictvím odpovědí na kladené otázky, metodu profilových analýz
formulovat vlastní osobní poslání
navrhnout postup k osvojení 7. návyků efektivních lidí a následně i 8. návyku od efektivnosti k výjimečnosti
posoudit: míru respektování přírodních zákonů, mentálních principů a osvojení 7. návyků v profesním i soukromém životě
Osnova
  • Osobní management (OM) jako výchozí pilíř individuálního systému managementu
  • Charakteristika dvou přístupů k OM (1. přístup za účelem zvýšení výkonnosti znalostních pracovníků; 2. přístup konzistentní s posunem paradigmatu v managementu k principiálonímu vedení)
  • Osobní vůdcovství (tradiční pojetí a pojetí P. U. Bendera)
  • Je účelné využívat v rámci “OM” zdravý rozum?
  • Osobní přístup ke změnám
  • Co nám poskytuje osvojení osmého návyku S.R. Coveyho?
Literatura
  • VÁGNER, Ivan a Miroslav WEBER. Osobní management. 2., přeprac. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2007, 142 s. ISBN 9788021042650. info
  • KATRŇÁKOVÁ, Hana, Ivan VÁGNER a Miroslav WEBER. Personal management & leadership : multimediální učební text. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2006, 104 + CD. (Edice multimediálních pomůcek PrF MU ; č. 17). ISBN 80-210-3935-3. info
  • 7 návyků vůdčích osobností pro úspěšný a harmonický život :návrat etiky charakteru. Edited by Stephen R. Covey, Translated by Stanislav Michalík. 1. vyd. Praha: PRAGMA, 1994, 329 s. ISBN 80-85213-41-9. info
  • BENDER, Peter Urs a Eric HELLMAN. Leadership from within. Translated by Pavel Medek. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2002, 219 s. ISBN 80-7261-069-4. info
  • COVEY, Stephen R. 8. návyk : od efektivnosti k výjimečnosti. Translated by Aleš Lisa. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2005, 371 s. ISBN 9788072611386. info
  • COVEY, Stephen R. a Rebecca R. MERRILL. Důvěra : jediná věc, která dokáže změnit vše. Translated by Aleš Lisa. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2008, 347 s. ISBN 9788072611768. info
  • ASSLÄNDER, Friedrich a Anselm GRÜN. Řízení jako duchovní úkol. Translated by Jindra Hubková. Kostelní Vydří: Karmelitánské nakladatelství, 2008, 182 s. ISBN 9788071951490. info
  • GRÜN, Anselm. Pracovat i žít : napětí mezi profesním a osobním životem. Kostelní Vydří: Karmelitánské nakladatelství, 2006, 127 s. ISBN 8071950394. info
Výukové metody
Kombinace přednášek a cvičení (týmové řešení specifických úkolů v rámci některých konzultací), příprava ke zpracování semestrální práce
Metody hodnocení
Úspěšné ukončení předmětu: Hodnocení semestrální práce (kritéria: kvalita a forma zpracování, splnění termínu odevzdání) Zkouška (řádný termín): test (7 testových otázek + 3 úkoly k řešení) a prezentace výsledků semestrální práce - Celkové hodnocení (prostý aritmetický průměr hodnocení testu, prezentace a semestrální práce) Zkouška (opravný termín): test (7 testových otázek + 3 úkoly k řešení), prezentace (pokud doposud nebyla realizována a nebo byla hodnocena "F") a ústní přezkoušení - Celkové hodnocení (prostý aritmetický průměr hodnocení testu, semestrální práce a ústního přezkoušení)
Informace učitele
Konzultace nebudou pouze přednáškami (viz i výše). Studenti budou předem vyzvání k přípravě na jednotlivé konzultace zadaním souboru otázek k diskuzi a úkolů k řešení. V průběhu konzultací pak budou řešit tyto zadané úkoly individuálně, resp. týmově. V rámci 2. konzultace budou studenti prezentovat návrhy svým semestrálních prací (SP), které budou (po odsouhlasení vyučujícími) zpracovávat samostatně k stanovenému termínu.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2008, jaro 2009, jaro 2011, jaro 2012, jaro 2013, jaro 2014, jaro 2015, jaro 2016, jaro 2017, jaro 2018.