UOPK_0002 Personální management

Pedagogická fakulta
podzim 2015
Rozsah
0/0/.8. 10 hodin. 2 kr. Ukončení: k.
Vyučující
RNDr. Barbora Onderková (přednášející)
Mgr. Jaroslav Morbacher (cvičící)
Garance
doc. RNDr. Petr Sládek, CSc.
Katedra fyziky, chemie a odborného vzdělávání – Pedagogická fakulta
Kontaktní osoba: Jana Jachymiáková
Dodavatelské pracoviště: Katedra fyziky, chemie a odborného vzdělávání – Pedagogická fakulta
Rozvrh
So 24. 10. 13:00–14:40 učebna 50, So 31. 10. 15:45–18:20 učebna 50, So 14. 11. 16:40–19:15 učebna 1, So 28. 11. 13:55–15:35 učebna 50
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
předmět má 6 mateřských oborů, zobrazit
Cíle předmětu
Na konci tohoto kurzu bude student umět použít informace o moderním personálním managementu. Student bude schopen porozumět a vysvětlit principy motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců, bude schopen řídit kolektiv podle zásad moderního personálního managementu, bude schopen vytvářet efektivní týmy, bude se orientovat v odborné literatuře. Na základě příkladů z praxe - obsahem kurzu jsou příklady předních světových firem, které jsou průkopníky v oblasti řízení lidských zdrojů - bude student schopen aplikovat získané znalosti na konkrétní organizaci. Student bude umět použít základní manažerské dovednosti při jednání a řízení organizace.
Osnova
  • 1. Úvod do personálního managementu. 2. Trh práce, nábor a výběr zaměstnanců. 3. Organizační kultura a personální management. 4. Vytváření efektivních týmů. 5. Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců. 6. Leadership. 7. Motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců v organizacích. 8. Dovednosti manažera. 9. Pravidla asertivity. 10. Pravidla úspěšné komunikace.
Literatura
  • Armstrong Michael. Řízení lidských zdrojů, Praha, GRADA Publishing, 2002 Koubek Josef. Řízení lidských zdrojů – Základy moderní personalistiky, Praha, Management Press, 2001,
  • MAYEROVÁ, Marie a Jiří RŮŽIČKA. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany: H & H, 2000, 173 s. ISBN 808602265X. info
Výukové metody
Výuka probíhá kombinovanou formou. Student se na každé setkání samostatně připravuje (teoretická příprava). Konzultace probíhá formou přednášky a diskuse při řešení případových studií.
Metody hodnocení
Předmět je zakončen ústním kolokviem na předem stanovená témata.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2013, podzim 2014, podzim 2016, podzim 2017.