DI3MK_PEM Personální management

Pedagogická fakulta
jaro 2011
Rozsah
0/0/10. 10. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
PhDr. Vladimír Hřebíček (přednášející)
Garance
doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
Katedra fyziky, chemie a odborného vzdělávání – Pedagogická fakulta
Kontaktní osoba: Miluše Čánská
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 70 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/70, pouze zareg.: 0/70
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem předmětu je podnítit zájem studentů o problematiku personálního managementu v podnicích a organizacích. Studenti budou seznámeni se základními pojmy z oboru a na příkladech, případových studiích se seznámí s některými postupy v personální praxi. Obsah předmětu tvoří deset vybraných témat z problematiky personálního managementu v organizacích. Studenti získají přehled o základních oblastech problematiky personálního managementu v organizacích. V přednáškách se seznámí s moderními trendy v oblasti personálního řízení. Obsahem kurzu jsou rovněž příklady předních světových firem, které jsou průkopníky i v oblasti řízení lidských zdrojů. Okrajově budou zmíněny zvláštnosti řízení lidských zdrojů v malých organizacích.
Osnova
  • Obsahové zaměření: 1. Úvod do personálního managementu 2. Trh práce, nábor a výběr zaměstnanců 3. Organizační kultura a personální management 4. Vytváření efektivních týmů. 5. Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců 6. incip vůdcovství a personální management 7. Motivace a chování zaměstnanců v organizacích 8. Hodnocení zaměstnanců 9. odnocení práce a systémy odměňování zaměstnanců 10.Management znalostí v organizaci
Literatura
    povinná literatura
  • Armstrong Michael. Řízení lidských zdrojů, Praha, GRADA Publishing, 2002
Výukové metody
teoretická příprava
Metody hodnocení
písemné testy
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá blokově.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2010, jaro 2012, jaro 2013, jaro 2014.