Životopis

Životopis

Identifikace osoby

• Mgr. Marcela Leugnerová, Ph.D., narozena 18. února 1989 v Náchodě

Pracoviště

• Masarykova univerzita
  Joštova 218
  602 00 Brno
  Česká republika

Funkce na pracovišti

• odborný asistent

Vzdělání a akademická kvalifikace

• 2019: Ph.D. Sociální psychologie; Fakulta sociálních studií Masarykovy univerzity; téma dizertace: "The influence of social effectiveness on the construct-related validity of assessment center"
• 2014: Mgr. Psychologie; Fakulta sociálních studií Masarykovy univerzity; diplomová práce: "Vliv self-monitoringu na výkon uchazečů ve výběrovém řízení metodou assessment centra"
• 2011: Bc. Psychologie-sociologie; Fakulta sociálních studií Masarykovy univerzity; bakalářská práce: " Vliv kontextu na kauzální atribuce v otevřených otázkách ve výzkumných šetřeních"

Přehled zaměstnání

• 2019-současnost: odborný asistent, FSS MU
• 2012-současnost: lektor a psycholog, Duality, s. r. o.
• 3/2013-6/2013: psycholog, Oblastní pedagogicko-psychologická poradna Boskovice
• 2012 a 2013: studentský asistent, Institut výzkumu dětí, mládeže a rodiny FSS MU, projekt Copingové strategie kyberšikany u adolescentů

Pedagogická činnost

• Personální psychologie (PSYb1110), Psychologie organizace (PSYn4090), Assessment centrum (PSYn4650), Rozvoj pracovníků (PSYn5360), Úvod do psychologie (PSYb1010), Povinná a profilační praxe (PSYn4150 a PSYn5390)

Vědeckovýzkumná činnost

• Assessment centrum a jeho validita
• Pracovní stres a psychické odpoutání od práce
• Výběr a rozvoj lidí

Mimouniverzitní aktivity

• 2016 a 2017: spolupráce s akademickými knihovnami FSS a FF MU, Brno; příprava a realizace monitoringu pracovních činností, workshop pro vedoucí knihoven
• 2015 a 2016: AC pro klienty Centra vzdělávání všem, Brno; příprava a realizace zácviku studentů v metodě AC, vedení studentů během hodnocení účastníků, psaní zpráv, poskytování zpětných vazeb
• 7/2013-11/2013: stáž, Assessment systems Czech Republic, Praha; příprava materiálů na školení a tréninky, účast na AC v roli hodnotitele, příprava závěrečných zpráv z AC pro účastníky, tvorba a vedení vlastního workshopu

Vybrané publikace

• PROCHÁZKA, Jakub, Viktor KULHAVÝ, Martin VACULÍK, Michal JIRÁSEK, Marcela LEUGNEROVÁ, Lenka JANOŠOVÁ, Marie SOUČKOVÁ, Eva LYSOŇKOVÁ a Adriana WYROBKOVÁ. Pojmy z řízení lidských zdrojů a psychologie práce. 2. vyd. Brno, 2017. Elportál. ISBN 978-80-210-8680-7. PURL epub url html info
• LEUGNEROVÁ, Marcela, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. The influence of candidate social effectiveness on assessment center performance ratings: A field study. International Journal of Selection and Assessment. 2016, roč. 24, č. 2, s. 150-160. ISSN 0965-075X. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1111/ijsa.12137. URL info
• VACULÍK, Martin, Jakub PROCHÁZKA, Marcela LEUGNEROVÁ a Marie SOUČKOVÁ. Encyklopedie psychologie práce II. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2016, 146 s. ISBN 978-80-210-8368-4. Plná verze knihy v online čítárně info
• PROCHÁZKA, Jakub, Marcela LEUGNEROVÁ, Soňa DOČEKALOVÁ, Anna HLAVAČKOVÁ, Veronika MORHÁČOVÁ, Kateřina NEŠPOROVÁ, Stanislav JEŽEK a Martin VACULÍK. Do men conform more than women in the recognition and labeling of emotions? Studia Psychologica. Bratislava: Ústav experimentálnej psychológie SAV, 2016, roč. 58, č. 4, s. 251-258. ISSN 0039-3320. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.21909/sp.2016.04.721. Online archiv časopisu info
• PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK, Marie SOUČKOVÁ a Marcela LEUGNEROVÁ. Encyklopedie psychologie práce. Brno: Masarykova univerzita, 2015, 156 s. n/a. ISBN 978-80-210-7744-7. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.13140/2.1.2641.4884. URL info
• LEUGNEROVÁ, Marcela, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Vliv sociální efektivity na výkon u výběrového řízení. Online. In Milan Rymeš, Ilona Gillernová. Psychologie práce a organizace 2015: Kvalita pracovního života. 1. vydání. Praha: Matfyzpress, 2015, s. 184-191. ISBN 978-80-7378-309-9. URL info

24. 6. 2020

Další varianta: angličtina(1)