FSS PER03 Personální rozvoj a zaměstnanost
Název anglicky: Human resource development and employment
bakalářský prezenční vedlejší, vyučovací jazyk: čeština čeština
Zahrnut v programu: FSS B-PER Personální rozvoj a zaměstnanost

Informace o studiu

  • Součásti SZZ a jejich obsah
    Bakalářská státní závěrečná zkouška ve studijním programu Personální rozvoj a zaměstnanost probíhá v každém semestru a má jednu část: písemnou zkoušku.


    Písemná zkouška ověřuje znalosti studentů a schopnost jejich aplikace a reflexe na konkrétní problém. Má dvě části: test z témat Personálního a organizačního rozvoje a test z témat Veřejné politiky a zaměstnanosti.


    Personální a organizační rozvoj – ověřuje kompetence studenta/ky v oblasti procesů organizačního rozvoje a rozvoje lidských zdrojů: proměny konceptu řízení a rozvoje lidských zdrojů a jejich význam v rozvoji organizace; cíle, nástroje a dopady hlavních HR procesů (analýza a popis pracovního místa, personální marketing a nábor zaměstnanců, výběr, přijímání, adaptace a propouštění zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj, hodnocení a odměňování, zaměstnanecké vztahy); přístupy a školy v oblasti teorie organizace a řízení s důrazem na pojetí a řízení lidských zdrojů, organizační kultura a struktura a jejich vzájemné interakce, manažerské rozhodování a jeho principy, možnosti podpory organizačního rozvoje a rozvoje lidských zdrojů a související problémy.


    Veřejná politika a zaměstnanost – ověřuje schopnost studenta/ky posoudit a vysvětlit procesy ovlivňující situaci na trhu práce a zaměstnanost (lidský kapitál, segmentace trhu práce, marginalizace, prekarizace ad.), jejich vazbu na ostatní oblasti sociální a veřejné politiky; souvislost mezi sociálními procesy (hodnotami, zájmy, institucemi, problémy ad.) a funkcemi veřejné a sociální politiky včetně strategií rozvoje lidských zdrojů; roli aktérů v oblasti zaměstnanosti, ve veřejné a sociální politice; vazbu mezi cíli a nástroji veřejné a sociální politiky a hospodářské politiky ve vztahu k rozvoji lidských zdrojů; cíle, nástroje, financování a legislativní úprava veřejné a sociální politiky a politiky zaměstnanosti v ČR, porovnání se zeměmi EU.

Doporučený průchod studijním plánem

Povinné předměty

Student/ka musí absolvovat všech 12 povinných předmětů a získat za ně 56 ECTS.

Kód Název Garant Ukončení Rozsah Kreditů Semestr Profilace
FSS:PERb1003Personální rozvoj a řízení lidí B. Plasovázk 1/1/06 1P
FSS:PERb1004Management a organizační chování I. Zelenkovázk 1/1/05 3P
FSS:PERb1005Teorie sociální politiky a sociální rozvoj O. Horazk 1/1/05 2Z
FSS:PERb1006Základy veřejné politiky P. Horákzk 1/1/05 1Z
FSS:PERb1007Politika vzdělávání a profesního rozvoje M. Horákovázk 1/1/05 2P
FSS:PERb1008Trh práce a rozvoj zaměstnanosti M. Horákovázk 1/1/05 4P
FSS:PERb1009Sociologie P. Horákzk 1/1/04 4Z
FSS:PERb1010Pracovní právo B. Plasovázk 1/1/05 4P
FSS:PERb1011Úvod do ekonomie V. Hedijazk 2/0/05 1Z
FSS:PERb1012Kvantitativní výzkum M. Suchaneczk 1/1/04 2Z
FSS:PERb1013Základy práva P. Navrátilzk 1/1/03 3-
FSS:PERb1014Kvalitativní výzkum L. Otavazk 1/1/04 3Z
56 kreditů

Povinně-volitelné předměty

Student/ka musí získat minimálně 4 ECTS.

Kód Název Garant Ukončení Rozsah Kreditů Semestr Profilace
ESF:BPV_VEF1Veřejné finance 1 R. Jahodazk 2/2/06 4-
FSS:PERb1102Aktuální témata praxe M. Horákováz 1/1/02 3-
FSS:PERb1103Výzkumný seminář M. Horákováz 0/0/1 Počet kreditů bude určen vyučujícím (2-5 ECTS kreditů).3 5-
FSS:PERb1104Dílčí disciplíny sociální politiky M. Horákovázk 1/1/04 3-
FSS:PERb1105Ekonomika organizace V. Hedijazk 1/1/04 2-
FSS:PERb1106Sebeřízení a time management E. Vondráčkovázk 1/1/04 5-
FSS:PERb1107Demografie J. Pitnerzk 1/1/04 1-
FSS:PERb1108European Union Public Policy J. Wiltonzk 1/1/05 3-
FSS:PERb1109Statistika M. Suchaneczk 2/2/04 3-
FSS:PERb1110Personální rozvoj a vzdělávání v organizacích M. Horákovázk 1/1/04 4-
FSS:PERb1111Profesní rozvoj a kariérní identita M. Horákovázk 1/1/04 1-
FSS:PERb1112Organizační komunikace a employer branding I. Zelenkovázk 1/1/05 3-
FSS:PERb1113Management diverzity a wellbeing zaměstnanců I. Zelenkovázk 1/1/05 5-
FSS:PERb1114Dobrovolnictví I. Zelenkovázk 1/1/04 --
FSS:PERb1115Trénink dovedností pro vedení rozhovorů I. Zelenkováz 0/2/03 --
FSS:PERb1116Psychologie práce M. Horákovázk 1/1/05 5-
FSS:PERb1117Zaměstnanecké vztahy J. Horňáčekzk 1/1/04 5-
FSS:SPRb1105Sociální právo P. Navrátilzk 1/1/03 --
FSS:SPRb1130Human Behavior and the Violence P. Navrátilzk 2/0/05 --
FSS:SPRb1131Summer Institute Rome P. Navrátilzk 1/1/03 --
FSS:SPRb1204Politika sociálních služeb K. Kubalčíkovázk 1/1/05 1-
FSS:SPRb1207Sociální problematika menšin R. Balážzk 1/1/04 5-
FSS:SPRb1208Sociální zabezpečení R. Trbolazk 1/1/05 2-
FSS:SPRb1217Zdraví a nemoc Z. Dohnalovázk 1/1/04 --
FSS:SPRb1218Nestátní neziskový sektor J. Pejcalzk 1/1/04 1-
FSS:SPRb1228Drug Interventions P. Navrátilz 1/1/05 --
108 kreditů