ESF:BKH_PSEK Psych. pro ekonomy - Informace o předmětu

BKH_PSEK Psychologie pro ekonomy

Rozsah

26/0/0. tutorial 12 hodin. 8 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

Mag. Dr. Eva Born (přednášející)
Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D. (přednášející)
Ing. Peter Kelemen, Ph.D. (pomocník)

Garance

Mag. Dr. Eva Born
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, B-EKM)
• Podniková ekonomika a management (program ESF, B-PEM)

Cíle předmětu

Cílem předmětu je seznámit studenty se základními pojmy a koncepty v psychologii a zároveň jim ukázat jejich aplikování v rámci organizační a manažerské praxe.

Výstupy z učení

Student bude po absolvování předmětu schopen:
- reprodukovat hlavní otázky z oblasti psychologie a organizačního chování;
- určit (stručně popsat, co znamenají) základní psychologické pojmy resp. pojmy z oblasti organizačního chování;
- popsat vybrané problémy psychologie a organizačního chování;
- popsat tyto problémy na praktických příkladech;
- popsat a porovnat navržená možná řešení těchto problémů.

Osnova

• 1. Úvod do Organizačního chování
• - základy, metody, cíle a výzvy
• - dovednosti, role, aktivity, chování, Well-Being (spokojenost), prostředí
• 2. Diverzita v organizacích
• - diverzita, úrovně diverzity, demografické charakteristiky, biografické charakteristiky, další rozlišující charakteristiky
• - diskriminace, nebezpečí stereotypů
• 3. Postoje a pracovní spokojenost
• - postoje, spokojenost, zapojenost
• 4. Emoce a nálady
• - základní emoce, morální emoce, afekty, funkce emocí, zdroje emocí a nálad
• - emocionální inteligence, emocionální regulace
• 5. Osobnost a hodnoty
• - The Big Five test osobnosti, Core Self-Evaluations, sebepozorování, proaktivní osobnost
• - hodnoty
• 6. Vnímání a individuální rozhodování
• - vnímání, faktory ovliňující vnímání
• - atribuční teorie, zkratky
• - rozhodování, kreativita, inovace
• 7. Koncepty motivace
• - hierarchická teorie potřeb, dvou-faktorová teorie, McClellandova teorie potřeb, teorie stanovování cílů, teorie sebe-účinnosti, teorie posilování, teorie očekávání
• - pracovní závazky
• 8. Motivace
• - pracovní dohoda, návrh práce
• - odměny, benefity coby motivace

Literatura

povinná literatura
• Reader (k dispozici na začátku semestru)
• ROBBINS, Stephen P. a Tim JUDGE. Organizational behavior. 17 global edition. Boston: Pearson, 2017, 739 stran. ISBN 9781292146348. info

doporučená literatura
• ATKINSON, Rita L. Psychologie. Translated by Erik Herman - Miroslav Petržela - Dagmar Brejlová. 2., aktualiz. vyd., v Portá. Praha: Portál, 2003, xxiii, 751. ISBN 8071786403. info

Výukové metody

Výuka probíhá kombinovanou formou. Student se na každé ze setkání samostatně připravuje (teoretická příprava). Konzultace probíhá formou přednášky s diskusí nebo řešení případových studií. Student zpracovává seminární práci.

Metody hodnocení

Zpracování individuální seminární práce.

Závěrečný písemný test se zadáním otázek s volnou možností odpovědi a časovým limitem 60 minut. Test je hodnocen klasifikační stupnicí A až F - podmínkou úspěšnosti je, že žádná z otázek nemůže být hodnocena známkou F.

Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá blokově.
Poznámka k četnosti výuky: 12 hodin.

• Statistika zápisu (nejnovější)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/podzim2021/BKH_PSEK