Informace o předmětu

MKH_MAN2 Management 2

Rozsah

0/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (přednášející)

Garance

doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Předmět je nadstavbou nad předmětem Management 1. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru.

Výstupy z učení

Po absolvování kurzu by měl být student schopen zejména
• vysvětlit vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků,
• na bázi her s pozitivním součtem hlouběji pochopit podstatu vztahů podniku k vlastníkům, zaměstnancům, odběratelům, dodavatelům, věřitelům a státu,
• analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• 1. Vývojové trendy společnosti: příležitosti a hrozby.
  2. Čtvrtá průmyslová revoluce.
  3. Podnik jako střet zájmů stakeholderů.
  4. Řízení vztahu podniku k vlastníkům
  5. Řízení vztahu podniku k zaměstnancům.
  6. Řízení vztahu podniku k odběratelům.
  7. Řízení vztahu podniku k dodavatelům.
  8. Řízení vztahu podniku k věřitelům.
  9. Řízení vztahu podniku ke státu
  10. Využití stakeholderského přístupu ve strategickém řízení.
  11. Podniková kultura.
  12. Společenská odpovědnost podniku.
  

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.

Výukové metody

Výuka probíhá v rámci tutoriálů formou přednášek a konzultací. Každý student zpracovává individuálně jedno z vypsaných témat v podobě POT. Podrobnosti lze nalézt v interaktivní osnově: https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2017/MKH_MAN2/index.qwarp

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení předmětu je složení zkoušky. Zkouška je ústní s přípravou. V rámci zkoušky student odpovídá na jednu otázku a obhajuje POT. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je řádné zpracování POT.
Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.

Informace učitele

https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2017/MKH_MAN2/index.qwarp

Další komentáře

Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá blokově.
Poznámka k četnosti výuky: 12 hodin.
Nebude již probíhat výuka, pouze individuální konzultace.

MKH_MAN2 Management 2

Rozsah

0/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (přednášející)

Garance

doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Předmět je nadstavbou nad předmětem Management 1. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru.

Výstupy z učení

Po absolvování kurzu by měl být student schopen zejména
• vysvětlit vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků,
• na bázi her s pozitivním součtem hlouběji pochopit podstatu vztahů podniku k vlastníkům, zaměstnancům, odběratelům, dodavatelům, věřitelům a státu,
• analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• 1. Vývojové trendy společnosti: příležitosti a hrozby.
  2. Čtvrtá průmyslová revoluce.
  3. Podnik jako střet zájmů stakeholderů.
  4. Řízení vztahu podniku k vlastníkům
  5. Řízení vztahu podniku k zaměstnancům.
  6. Řízení vztahu podniku k odběratelům.
  7. Řízení vztahu podniku k dodavatelům.
  8. Řízení vztahu podniku k věřitelům.
  9. Řízení vztahu podniku ke státu
  10. Využití stakeholderského přístupu ve strategickém řízení.
  11. Podniková kultura.
  12. Společenská odpovědnost podniku.
  

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.

Výukové metody

Výuka probíhá v rámci tutoriálů formou přednášek a konzultací. Každý student zpracovává individuálně jedno z vypsaných témat v podobě POT. Podrobnosti lze nalézt v interaktivní osnově: https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2017/MKH_MAN2/index.qwarp

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení předmětu je složení zkoušky. Zkouška je ústní s přípravou. V rámci zkoušky student odpovídá na jednu otázku a obhajuje POT. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je řádné zpracování POT.
Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.

Informace učitele

https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2017/MKH_MAN2/index.qwarp

Další komentáře

Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá blokově.
Poznámka k četnosti výuky: 12 hodin.
Nebude již probíhat výuka, pouze individuální konzultace.

MKH_MAN2 Management 2

Rozsah

0/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
Ing. Martin Cenek, Ph.D. (přednášející)

Garance

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Předmět je nadstavbou nad předmětem Management 1. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru.

Výstupy z učení

Po absolvování kurzu by měl být student schopen zejména
• vysvětlit vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků,
• na bázi her s pozitivním součtem hlouběji pochopit podstatu vztahů podniku k vlastníkům, zaměstnancům, odběratelům, dodavatelům, věřitelům a státu,
• analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• 1. Vývojové trendy společnosti: příležitosti a hrozby.
  2. Čtvrtá průmyslová revoluce.
  3. Podnik jako střet zájmů stakeholderů.
  4. Řízení vztahu podniku k vlastníkům
  5. Řízení vztahu podniku k zaměstnancům.
  6. Řízení vztahu podniku k odběratelům.
  7. Řízení vztahu podniku k dodavatelům.
  8. Řízení vztahu podniku k věřitelům.
  9. Řízení vztahu podniku ke státu
  10. Využití stakeholderského přístupu ve strategickém řízení.
  11. Podniková kultura.
  12. Společenská odpovědnost podniku.
  

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.

Výukové metody

Výuka probíhá v rámci tutoriálů formou přednášek a konzultací. Každý student zpracovává individuálně jedno z vypsaných témat v podobě POT. Podrobnosti lze nalézt v interaktivní osnově: https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2017/MKH_MAN2/index.qwarp

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení předmětu je složení zkoušky. Zkouška je ústní s přípravou. V rámci zkoušky student odpovídá na jednu otázku a obhajuje POT. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je řádné zpracování POT.
Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.

Informace učitele

https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2017/MKH_MAN2/index.qwarp

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá blokově.
Poznámka k četnosti výuky: 12 hodin.
Nebude již probíhat výuka, pouze individuální konzultace.

MKH_MAN2 Management 2

Rozsah

0/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
Ing. Martin Cenek, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (přednášející)

Garance

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta

Rozvrh

So 10. 11. 8:00–11:50 P106, So 24. 11. 12:00–15:50 P106, So 1. 12. 12:00–15:50 P106

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Předmět je nadstavbou nad předmětem Management 1. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru.

Výstupy z učení

Po absolvování kurzu by měl být student schopen zejména
• vysvětlit vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků,
• na bázi her s pozitivním součtem hlouběji pochopit podstatu vztahů podniku k vlastníkům, zaměstnancům, odběratelům, dodavatelům, věřitelům a státu,
• analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• 1. Vývojové trendy společnosti: příležitosti a hrozby.
  2. Čtvrtá průmyslová revoluce.
  3. Podnik jako střet zájmů stakeholderů.
  4. Řízení vztahu podniku k vlastníkům
  5. Řízení vztahu podniku k zaměstnancům.
  6. Řízení vztahu podniku k odběratelům.
  7. Řízení vztahu podniku k dodavatelům.
  8. Řízení vztahu podniku k věřitelům.
  9. Řízení vztahu podniku ke státu
  10. Využití stakeholderského přístupu ve strategickém řízení.
  11. Podniková kultura.
  12. Společenská odpovědnost podniku.
  

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.

Výukové metody

Výuka probíhá v rámci tutoriálů formou přednášek a konzultací. Každý student zpracovává individuálně jedno z vypsaných témat v podobě POT. Podrobnosti lze nalézt v interaktivní osnově: https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2017/MKH_MAN2/index.qwarp

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení předmětu je složení zkoušky. Zkouška je ústní s přípravou. V rámci zkoušky student odpovídá na jednu otázku a obhajuje POT. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je řádné zpracování POT.
Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.

Informace učitele

https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2018/MKH_MAN2/index.qwarp

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.

MKH_MAN2 Management 2

Rozsah

0/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
Ing. Martin Cenek, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (přednášející)

Garance

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta

Rozvrh

So 4. 11. 8:30–11:50 P106, So 25. 11. 12:50–16:15 P106, So 2. 12. 12:50–16:15 P106

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Předmět je nadstavbou nad předmětem Management 1. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru.

Výstupy z učení

Po absolvování kurzu by měl být student schopen zejména
• vysvětlit vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků,
• na bázi her s pozitivním součtem hlouběji pochopit podstatu vztahů podniku k vlastníkům, zaměstnancům, odběratelům, dodavatelům, věřitelům a státu,
• analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• 1. Vývojové trendy společnosti: příležitosti a hrozby.
  2. Čtvrtá průmyslová revoluce.
  3. Podnik jako střet zájmů stakeholderů.
  4. Řízení vztahu podniku k vlastníkům
  5. Řízení vztahu podniku k zaměstnancům.
  6. Řízení vztahu podniku k odběratelům.
  7. Řízení vztahu podniku k dodavatelům.
  8. Řízení vztahu podniku k věřitelům.
  9. Řízení vztahu podniku ke státu
  10. Využití stakeholderského přístupu ve strategickém řízení.
  11. Podniková kultura.
  12. Společenská odpovědnost podniku.
  

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.

Výukové metody

Výuka probíhá v rámci tutoriálů formou přednášek a konzultací. Každý student zpracovává individuálně jedno z vypsaných témat v podobě POT. Podrobnosti lze nalézt v interaktivní osnově: https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2017/MKH_MAN2/index.qwarp

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení předmětu je složení zkoušky. Zkouška je ústní s přípravou. V rámci zkoušky student odpovídá na jednu otázku a obhajuje POT. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je řádné zpracování POT.
Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.

Informace učitele

https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2017/MKH_MAN2/index.qwarp

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.

MKH_MAN2 Management 2

Rozsah

0/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
Ing. Martin Cenek, Ph.D. (přednášející)

Garance

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta

Rozvrh

So 5. 11. 8:30–11:50 P106, So 19. 11. 12:50–16:15 P106, So 3. 12. 12:50–16:15 P106

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Předmět je nadstavbou nad předmětem Management 1. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru. Po jeho absolvování by měl být student schopen zejména
• vysvětlit vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků,
• na bázi her s pozitivním součtem hlouběji pochopit podstatu vztahů podniku k vlastníkům, zaměstnancům, odběratelům, dodavatelům, věřitelům a státu,
• analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• 1. Vývojové trendy společnosti: příležitosti a hrozby.
  2. Podnik jako střet zájmů stakeholderů.
  3. Tak to dělá Toyota.
  4. Řízení vztahu podniku k vlastníkům
  5. Řízení vztahu podniku k zaměstnancům.
  6. Řízení vztahu podniku k odběratelům.
  7. Řízení vztahu podniku k dodavatelům.
  8. Řízení vztahu podniku k věřitelům.
  9. Řízení vztahu podniku ke státu
  10. Využití stakeholderského přístupu ve strategickém řízení.
  11. Podniková kultura.
  12. Společenská odpovědnost podniku.
  

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.

Výukové metody

Výuka probíhá v rámci tutoriálů formou přednášek a konzultací. Každý student zpracovává individuálně jedno z vypsaných témat v podobě POT. Podrobnosti lze nalézt v interaktivní osnově: https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2016/MKH_MAN2/index.qwarp

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení předmětu je složení zkoušky. Zkouška je ústní s přípravou. V rámci zkoušky student odpovídá na jednu otázku a obhajuje POT. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je řádné zpracování POT.
Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.

Informace učitele

https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2016/MKH_MAN2/index.qwarp

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.

Informace k inovaci předmětu

Předmět byl inovován v rámci projektu "Inovace studia ekonomických disciplín v souladu s požadavky znalostní ekonomiky (CZ.1.07/2.2.00/28.0227)", který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

MKH_MAN2 Management 2

Rozsah

0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (přednášející)
Ing. Martin Cenek, Ph.D. (pomocník)

Garance

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta

Rozvrh

So 7. 11. 8:30–11:50 P106, So 21. 11. 12:50–16:15 P106, So 5. 12. 12:50–16:15 P106

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Předmět je nadstavbou nad předmětem Management 1. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru. Po jeho absolvování by měl být student schopen zejména
• vysvětlit vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků,
• na bázi her s pozitivním součtem hlouběji pochopit podstatu vztahů podniku k vlastníkům, zaměstnancům, odběratelům, dodavatelům, věřitelům a státu,
• analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• 1. Vývojové trendy společnosti: příležitosti a hrozby.
  2. Podnik jako střet zájmů stakeholderů. Hry s nulovým a nenulovým součtem.
  3. Podnik jako systém. Podnikové funkce. Procesní a útvarová struktura.
  4. Řízení vztahu podniku k vlastníkům
  5. Řízení vztahu podniku k zaměstnancům.
  6. Řízení vztahu podniku k odběratelům.
  7. Řízení vztahu podniku k dodavatelům.
  8. Řízení vztahu podniku k věřitelům.
  9. Řízení vztahu podniku ke státu
  10. Využití stakeholderského přístupu ve strategickém řízení.
  11. Řízení změn.
  12. Společenská odpovědnost podniku.
  13. Podniková kultura.
  

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.

Výukové metody

Výuka probíhá v rámci tutoriálů formou přednášek a konzultací. Každý student zpracovává individuálně jedno z vypsaných témat v podobě POT. Podrobnosti lze nalézt v interaktivní osnově: https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2015/MKH_MAN2/index.qwarp

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení předmětu je složení zkoušky. Zkouška je ústní s přípravou. V rámci zkoušky student odpovídá na jednu otázku a obhajuje POT. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je řádné zpracování POT.
Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.

Informace k inovaci předmětu

Předmět byl inovován v rámci projektu "Inovace studia ekonomických disciplín v souladu s požadavky znalostní ekonomiky (CZ.1.07/2.2.00/28.0227)", který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

MKH_MAN2 Management 2

Rozsah

0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (přednášející)
Ing. Martina Rešlová, Ph.D. (cvičící)
Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D. (cvičící)

Garance

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta

Rozvrh

Ne 12. 10. 8:30–11:50 P106, So 22. 11. 12:50–16:15 P106, So 6. 12. 12:50–16:15 P106

Předpoklady

! KHMAII Management II

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Kurz představuje nadstavbu nad předmětem Management I. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru. Po jeho absolvování by měl být student schopen zejména ; - vysvětlit dlouhodobé vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků ; - vysvětlit vývojové trendy podniků a jejich řízení na prahu třetí civilizační vlny ; - analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• I. Teoreticko-metodologická východiska. Vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí. ; 1. Teorie řízení jako věda o řízení v technických, biologických a společenských systémech. ; 2. Vývoj systémů - přirozená a kulturní evoluce. ; 3. Specifika vývoje a řízení společenských systémů. ; 4. Charakteristické rysy a základní principy industriální éry. ; 5. Vývojové tendence na prahu postindustriální éry. ; II. Vývojové trendy podniků a jejich řízení. ; 6. Proměny práce a vývoj podniků. ; 7. Od hierarchií k sítím. ; 8. Vysoce zhodnocující podniky. ; 9. Stakeholderské pojetí podniku. ; III. Přístupy a metody soudobého managementu a jeho kulturní a etické aspekty. ; 10. Vybrané přístupy a metody soudobého managementu. ; 11. Organizační kultura. ; 12. Manažerská etika.

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.

doporučená literatura
• SOUČEK, Zdeněk. Firma 21. století : (předstihněme nejlepší!!!). 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2005, 258 s. ISBN 8086419886. info
• HERTZ, Noreena. Plíživý převrat : globální kapitalismus a smrt demokracie. Translated by Robert Bartoš. 1. vyd. v čes. jaz. Praha: Dokořán, 2003, 255 s. ISBN 8086569462. info
• TRUNEČEK, Jan. Znalostní podnik ve znalostní společnosti. 1. vyd. Praha: Professional publishing, 2003, 312 s. ISBN 80-86419-35-5. info

Výukové metody

První tutoriál má přednáškový charakter. Vyučující na něm prezentuje vybrané tématické okruhy. Ostatní jsou předmětem samostudia. Další dva tutoriály mají charakter seminářů. Na jednotlivých seminářích studenti vystupují formou prezentací tříčlenných týmů s dílčími tématy. Každý tým absolvuje v rámci kurzu jednu prezentaci. Rozsah prezentace je cca 20 minut, z toho vlastní vystoupení cca 10 minut, diskuze a zhodnocení rovněž cca 10 minut. Účast na seminářích je povinná.

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení kurzu je složení zkoušky. Zkouška je ústní. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je absolvování prezentace a odevzdání seminární práce. Součástí zkoušky je též hodnocení seminární práce. Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
nezapisují si studenti, kteří absolvovali předmět KHMAII.

Informace k inovaci předmětu

Předmět byl inovován v rámci projektu "Inovace studia ekonomických disciplín v souladu s požadavky znalostní ekonomiky (CZ.1.07/2.2.00/28.0227)", který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

MKH_MAN2 Management 2

Rozsah

0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (přednášející)
Ing. Martina Rešlová, Ph.D. (cvičící)
Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D. (cvičící)

Garance

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta

Rozvrh

Ne 13. 10. 8:30–11:50 P106, So 23. 11. 12:50–16:15 P106, So 7. 12. 12:50–16:15 P106

Předpoklady

! KHMAII Management II

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Kurz představuje nadstavbu nad předmětem Management I. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru. Po jeho absolvování by měl být student schopen zejména ; - vysvětlit dlouhodobé vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků ; - vysvětlit vývojové trendy podniků a jejich řízení na prahu třetí civilizační vlny ; - analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• I. Teoreticko-metodologická východiska. Vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí. ; 1. Teorie řízení jako věda o řízení v technických, biologických a společenských systémech. ; 2. Vývoj systémů - přirozená a kulturní evoluce. ; 3. Specifika vývoje a řízení společenských systémů. ; 4. Charakteristické rysy a základní principy industriální éry. ; 5. Vývojové tendence na prahu postindustriální éry. ; II. Vývojové trendy podniků a jejich řízení. ; 6. Proměny práce a vývoj podniků. ; 7. Od hierarchií k sítím. ; 8. Vysoce zhodnocující podniky. ; 9. Stakeholderské pojetí podniku. ; III. Přístupy a metody soudobého managementu a jeho kulturní a etické aspekty. ; 10. Vybrané přístupy a metody soudobého managementu. ; 11. Organizační kultura. ; 12. Manažerská etika.

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.
• TRUNEČEK, Jan. Znalostní podnik ve znalostní společnosti. 1. vyd. Praha: Professional publishing, 2003, 312 s. ISBN 80-86419-35-5. info

doporučená literatura
• SOUČEK, Zdeněk. Firma 21. století : (předstihněme nejlepší!!!). 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2005, 258 s. ISBN 8086419886. info
• HERTZ, Noreena. Plíživý převrat : globální kapitalismus a smrt demokracie. Translated by Robert Bartoš. 1. vyd. v čes. jaz. Praha: Dokořán, 2003, 255 s. ISBN 8086569462. info

Výukové metody

První tutoriál má přednáškový charakter. Vyučující na něm prezentuje vybrané tématické okruhy. Ostatní jsou předmětem samostudia. Další dva tutoriály mají charakter seminářů. Na jednotlivých seminářích studenti vystupují formou prezentací tříčlenných týmů s dílčími tématy. Každý tým absolvuje v rámci kurzu jednu prezentaci. Rozsah prezentace je cca 20 minut, z toho vlastní vystoupení cca 10 minut, diskuze a zhodnocení rovněž cca 10 minut. Účast na seminářích je povinná.

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení kurzu je složení zkoušky. Zkouška je ústní. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je absolvování prezentace a odevzdání seminární práce. Součástí zkoušky je též hodnocení seminární práce. Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
nezapisují si studenti, kteří absolvovali předmět KHMAII.

Informace k inovaci předmětu

Předmět byl inovován v rámci projektu "Inovace studia ekonomických disciplín v souladu s požadavky znalostní ekonomiky (CZ.1.07/2.2.00/28.0227)", který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

MKH_MAN2 Management 2

Rozsah

0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (přednášející)
Ing. Martina Rešlová, Ph.D. (cvičící)
Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D. (cvičící)

Garance

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta

Rozvrh

Ne 14. 10. 8:30–11:50 P106, So 17. 11. 12:50–16:15 P106, So 8. 12. 12:50–16:15 P106

Předpoklady

! KHMAII Management II

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Kurz představuje nadstavbu nad předmětem Management I. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru. Po jeho absolvování by měl být student schopen zejména ; - vysvětlit dlouhodobé vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků ; - vysvětlit vývojové trendy podniků a jejich řízení na prahu třetí civilizační vlny ; - analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• I. Teoreticko-metodologická východiska. Vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí. ; 1. Teorie řízení jako věda o řízení v technických, biologických a společenských systémech. ; 2. Vývoj systémů - přirozená a kulturní evoluce. ; 3. Specifika vývoje a řízení společenských systémů. ; 4. Charakteristické rysy a základní principy industriální éry. ; 5. Vývojové tendence na prahu postindustriální éry. ; II. Vývojové trendy podniků a jejich řízení. ; 6. Proměny práce a vývoj podniků. ; 7. Od hierarchií k sítím. ; 8. Vysoce zhodnocující podniky. ; 9. Stakeholderské pojetí podniku. ; III. Přístupy a metody soudobého managementu a jeho kulturní a etické aspekty. ; 10. Vybrané přístupy a metody soudobého managementu. ; 11. Organizační kultura. ; 12. Manažerská etika.

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.
• TRUNEČEK, Jan. Znalostní podnik ve znalostní společnosti. 1. vyd. Praha: Professional publishing, 2003, 312 s. ISBN 80-86419-35-5. info

doporučená literatura
• SOUČEK, Zdeněk. Firma 21. století : (předstihněme nejlepší!!!). 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2005, 258 s. ISBN 8086419886. info
• HERTZ, Noreena. Plíživý převrat : globální kapitalismus a smrt demokracie. Translated by Robert Bartoš. 1. vyd. v čes. jaz. Praha: Dokořán, 2003, 255 s. ISBN 8086569462. info

Výukové metody

První tutoriál má přednáškový charakter. Vyučující na něm prezentuje vybrané tématické okruhy. Ostatní jsou předmětem samostudia. Další dva tutoriály mají charakter seminářů. Na jednotlivých seminářích studenti vystupují formou prezentací tříčlenných týmů s dílčími tématy. Každý tým absolvuje v rámci kurzu jednu prezentaci. Rozsah prezentace je cca 20 minut, z toho vlastní vystoupení cca 10 minut, diskuze a zhodnocení rovněž cca 10 minut. Účast na seminářích je povinná.

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení kurzu je složení zkoušky. Zkouška je ústní. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je absolvování prezentace a odevzdání seminární práce. Součástí zkoušky je též hodnocení seminární práce. Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
nezapisují si studenti, kteří absolvovali předmět KHMAII.

MKH_MAN2 Management 2

Rozsah

0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (cvičící)
Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D. (cvičící)

Garance

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová

Rozvrh

Ne 16. 10. 8:30–11:50 P104, So 5. 11. 8:30–11:50 P104, So 10. 12. 12:50–16:15 P104

Předpoklady

! KHMAII Management II

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)
• Podnikové hospodářství (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Kurz představuje nadstavbu nad předmětem Management I. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru. Po jeho absolvování by měl být student schopen zejména
- vysvětlit dlouhodobé vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků
- vysvětlit vývojové trendy podniků a jejich řízení na prahu třetí civilizační vlny
- analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• I. Teoreticko-metodologická východiska. Vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí.

• 1. Teorie řízení jako věda o řízení v technických, biologických a společenských systémech.
• 2. Vývoj systémů - přirozená a kulturní evoluce.
• 3. Specifika vývoje a řízení společenských systémů.
• 4. Charakteristické rysy a základní principy industriální éry.
• 5. Vývojové tendence na prahu postindustriální éry.
• II. Vývojové trendy podniků a jejich řízení.
• 6. Proměny práce a vývoj podniků.
• 7. Od hierarchií k sítím.
• 8. Vysoce zhodnocující podniky.
• 9. Stakeholderské pojetí podniku.
• III. Přístupy a metody soudobého managementu a jeho kulturní a etické aspekty.
• 10. Vybrané přístupy a metody soudobého managementu.
• 11. Organizační kultura.
• 12. Manažerská etika.

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.
• TRUNEČEK, Jan. Znalostní podnik ve znalostní společnosti. 1. vyd. Praha: Professional publishing, 2003, 312 s. ISBN 80-86419-35-5. info

doporučená literatura
• JIRÁSEK, Jaroslav. Agenda příštích let : (quo vadis, management?) : (řízení: kam spěje, kudy a jak rychle?). 1. vyd. [Praha]: Professional Publishing, 2006, 188 s. ISBN 8086946045. info
• SOUČEK, Zdeněk. Firma 21. století : (předstihněme nejlepší!!!). 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2005, 258 s. ISBN 8086419886. info
• HERTZ, Noreena. Plíživý převrat : globální kapitalismus a smrt demokracie. Translated by Robert Bartoš. 1. vyd. v čes. jaz. Praha: Dokořán, 2003, 255 s. ISBN 8086569462. info

Výukové metody

První tutoriál má přednáškový charakter. Vyučující na něm prezentuje vybrané tématické okruhy. Ostatní jsou předmětem samostudia. Další dva tutoriály mají charakter seminářů. Na jednotlivých seminářích studenti vystupují formou prezentací tříčlenných týmů s dílčími tématy. Každý tým absolvuje v rámci kurzu jednu prezentaci. Rozsah prezentace je cca 20 minut, z toho vlastní vystoupení cca 10 minut, diskuze a zhodnocení rovněž cca 10 minut. Účast na seminářích je povinná.

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení kurzu je složení zkoušky. Zkouška je ústní. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je absolvování prezentace a odevzdání seminární práce. Součástí zkoušky je též hodnocení seminární práce.

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
nezapisují si studenti, kteří absolvovali předmět KHMAII.

MKH_MAN2 Management 2

Rozsah

0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (cvičící)
Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D. (cvičící)

Garance

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová

Rozvrh

Ne 10. 10. 8:30–11:50 P104, So 6. 11. 8:30–11:50 P104, So 11. 12. 12:50–16:15 P104

Předpoklady

! KHMAII Management II

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Podnikové hospodářství (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Kurz představuje nadstavbu nad předmětem Management I. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru. Po jeho absolvování by měl být student schopen zejména
- vysvětlit dlouhodobé vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků
- vysvětlit vývojové trendy podniků a jejich řízení na prahu třetí civilizační vlny
- analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• I. Teoreticko-metodologická východiska. Vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí.

• 1. Teorie řízení jako věda o řízení v technických, biologických a společenských systémech.
• 2. Vývoj systémů - přirozená a kulturní evoluce.
• 3. Specifika vývoje a řízení společenských systémů.
• 4. Charakteristické rysy a základní principy industriální éry.
• 5. Vývojové tendence na prahu postindustriální éry.
• II. Vývojové trendy podniků a jejich řízení.
• 6. Proměny práce a vývoj podniků.
• 7. Od hierarchií k sítím.
• 8. Vysoce zhodnocující podniky.
• 9. Stakeholderské pojetí podniku.
• III. Přístupy a metody soudobého managementu a jeho kulturní a etické aspekty.
• 10. Vybrané přístupy a metody soudobého managementu.
• 11. Organizační kultura.
• 12. Manažerská etika.

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.
• TRUNEČEK, Jan. Znalostní podnik ve znalostní společnosti. 1. vyd. Praha: Professional publishing, 2003, 312 s. ISBN 80-86419-35-5. info

doporučená literatura
• JIRÁSEK, Jaroslav. Agenda příštích let : (quo vadis, management?) : (řízení: kam spěje, kudy a jak rychle?). 1. vyd. [Praha]: Professional Publishing, 2006, 188 s. ISBN 8086946045. info
• SOUČEK, Zdeněk. Firma 21. století : (předstihněme nejlepší!!!). 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2005, 258 s. ISBN 8086419886. info
• HERTZ, Noreena. Plíživý převrat : globální kapitalismus a smrt demokracie. Translated by Robert Bartoš. 1. vyd. v čes. jaz. Praha: Dokořán, 2003, 255 s. ISBN 8086569462. info

Výukové metody

První tutoriál má přednáškový charakter. Vyučující na něm prezentuje vybrané tématické okruhy. Ostatní jsou předmětem samostudia. Další dva tutoriály mají charakter seminářů. Na jednotlivých seminářích studenti vystupují formou prezentací tříčlenných týmů s dílčími tématy. Každý tým absolvuje v rámci kurzu jednu prezentaci. Rozsah prezentace je cca 20 minut, z toho vlastní vystoupení cca 10 minut, diskuze a zhodnocení rovněž cca 10 minut. Účast na seminářích je povinná.

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení kurzu je složení zkoušky. Zkouška je ústní. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je absolvování prezentace a odevzdání seminární práce. Součástí zkoušky je též hodnocení seminární práce.

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
nezapisují si studenti, kteří absolvovali předmět KHMAII.

MKH_MAN2 Management 2

Rozsah

0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (cvičící)
Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D. (cvičící)

Garance

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová

Rozvrh

Ne 11. 10. 8:30–11:50 P104, So 7. 11. 8:30–11:50 P104, So 12. 12. 12:50–16:15 P104

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Podnikové hospodářství (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Kurz představuje nadstavbu nad předmětem Management I. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru. Po jeho absolvování by měl být student schopen zejména
- vysvětlit dlouhodobé vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků
- vysvětlit vývojové trendy podniků a jejich řízení na prahu třetí civilizační vlny
- analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• I. Teoreticko-metodologická východiska. Vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí.

• 1. Teorie řízení jako věda o řízení v technických, biologických a společenských systémech.
• 2. Vývoj systémů - přirozená a kulturní evoluce.
• 3. Specifika vývoje a řízení společenských systémů.
• 4. Charakteristické rysy a základní principy industriální éry.
• 5. Vývojové tendence na prahu postindustriální éry.
• II. Vývojové trendy podniků a jejich řízení.
• 6. Proměny práce a vývoj podniků.
• 7. Od hierarchií k sítím.
• 8. Vysoce zhodnocující podniky.
• 9. Stakeholderské pojetí podniku.
• III. Přístupy a metody soudobého managementu a jeho kulturní a etické aspekty.
• 10. Vybrané přístupy a metody soudobého managementu.
• 11. Organizační kultura.
• 12. Manažerská etika.

Literatura

• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.

Výukové metody

První tutoriál má přednáškový charakter. Vyučující na něm prezentuje vybrané tématické okruhy. Ostatní jsou předmětem samostudia. Další dva tutoriály mají charakter seminářů. Na jednotlivých seminářích studenti vystupují formou prezentací tříčlenných týmů s dílčími tématy. Každý tým absolvuje v rámci kurzu jednu prezentaci. Rozsah prezentace je cca 20 minut, z toho vlastní vystoupení cca 10 minut, diskuze a zhodnocení rovněž cca 10 minut. Účast na seminářích je povinná.

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení kurzu je složení zkoušky. Zkouška je ústní. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je absolvování prezentace a odevzdání seminární práce. Součástí zkoušky je též hodnocení seminární práce.

Další komentáře

Předmět je vyučován každoročně.
nezapisují si studenti, kteří absolvovali předmět KHMAII.

MKH_MAN2 Management 2

Předmět se v období podzim 2022 nevypisuje.

Rozsah

0/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (přednášející)

Garance

doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Předmět je nadstavbou nad předmětem Management 1. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru.

Výstupy z učení

Po absolvování kurzu by měl být student schopen zejména
• vysvětlit vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků,
• na bázi her s pozitivním součtem hlouběji pochopit podstatu vztahů podniku k vlastníkům, zaměstnancům, odběratelům, dodavatelům, věřitelům a státu,
• analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.

Osnova

• 1. Vývojové trendy společnosti: příležitosti a hrozby.
  2. Čtvrtá průmyslová revoluce.
  3. Podnik jako střet zájmů stakeholderů.
  4. Řízení vztahu podniku k vlastníkům
  5. Řízení vztahu podniku k zaměstnancům.
  6. Řízení vztahu podniku k odběratelům.
  7. Řízení vztahu podniku k dodavatelům.
  8. Řízení vztahu podniku k věřitelům.
  9. Řízení vztahu podniku ke státu
  10. Využití stakeholderského přístupu ve strategickém řízení.
  11. Podniková kultura.
  12. Společenská odpovědnost podniku.
  

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.

Výukové metody

Výuka probíhá v rámci tutoriálů formou přednášek a konzultací. Každý student zpracovává individuálně jedno z vypsaných témat v podobě POT. Podrobnosti lze nalézt v interaktivní osnově: https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2017/MKH_MAN2/index.qwarp

Metody hodnocení

Předpokladem ukončení předmětu je složení zkoušky. Zkouška je ústní s přípravou. V rámci zkoušky student odpovídá na jednu otázku a obhajuje POT. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je řádné zpracování POT.
Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.

Informace učitele

https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2017/MKH_MAN2/index.qwarp

Další komentáře

Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá blokově.
Poznámka k četnosti výuky: 12 hodin.
Nebude již probíhat výuka, pouze individuální konzultace.

• Statistika zápisu (nejnovější)