PPPRP Pracovní právo

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2009
Rozsah
2/0/0. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
JUDr. Jana Mervartová (přednášející)
JUDr. Jindřiška Šedová, CSc. (pomocník)
Garance
doc. JUDr. Ing. Oldřich Tvrdoň, CSc.
Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta
Rozvrh
Út 7:40–9:15 P102
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 112 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/112, pouze zareg.: 0/112, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/112
Mateřské obory/plány
předmět má 13 mateřských oborů, zobrazit
Cíle předmětu
Pracovní právo je jedním z právních odvětví právního řádu ČR. Představuje souhrn právních norem, upravujících pracovní vztahy, které vznikají mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Předmětem úpravy je zejména realizace práva občana na zaměstnání, stanovení základních pracovních podmínek, práv a povinností účastníků pracovně právních vztahů. Cílem předmětu je seznámit studenty se základními instituty pracovního práva a poskytnout jim přehled o platných právních předpisech v této oblasti.
Na konci tohoto kurzu bude student schopen:
studovat pracovněprávní předpisy
orientovat se v příslušných právních normách
vypracovat určité pracovněprávní písemnosti
vyřešit základní pracovní problémy v praxi.
Osnova
  • Týden/téma
  • 1. Úvod do pracovního práva
  • - zásady pracovního práva v návaznosti na Listinu základních práv a svobod (Úmluva č. 111 MOP o zákazu diskriminace zaměstnání a povolání, směrnice Rady č.76/207/EHS o realizaci rovného zacházení pro muže a ženy)
  • - Úmluvy Mezinárodní organizace práce, směrnice EU o sbližování právních úprav
  • - vnitrostátní prameny, jejich novelizace, nové pojetí zákoníku práce
  • 2. Subjekty pracovního práva
  • - pracovněprávní způsobilost zaměstnanců, zaměstnanci jako členové statutárního orgánu obchodní společnosti
  • - zaměstnavatelé rozdíly fyzických a právnických osob
  • - práva a povinnosti zaměstnavatele během pracovního poměru
  • - písemnosti předkládané zaměstnancem při přijetí do pracovního poměru
  • 3. Pracovní poměr, vznik, změny
  • - volba, jmenování, manažerská smlouva
  • - příklady pracovních smluv, jejich náležitosti zákonné a dohodnuté (zdůraznění zkušební doby a řetězení určité doby trvání)
  • - druhy změn pracovního poměru (převedení, přeložení)
  • 4. Skončení pracovního poměru
  • - způsoby skončení
  • - případy výpovědi s aplikací výpovědních důvodů, používaných v praxi
  • - soudní žaloba o určení neplatnosti skončení pracovního poměru
  • - odstupné, potvrzení o zaměstnání
  • 5.Doplňkové pracovněprávní vztahy
  • - rozdíly mezi dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • - účelnost uzavírání dohod pro firemní praxi
  • - výkon doplňkové práce jako další výdělečné činnosti (zákon o střetu zájmů)
  • 6. Pracovní doba
  • - délka a rozvržení pracovní doby
  • - využití pružné pracovní doby v podniku
  • - úprava limitů práce přesčas a její odměňování (směrnice EU č.93/104/EC)
  • - přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu
  • - význam konta pracovní doby v novém zákoníku práce
  • 7. Dovolená na zotavenou
  • - základní výměra dovolené a další výměry dovolené v podnikatelské a nepodnikatelské sféře
  • - výpočty poměrné části dovolené za odpracovanou část roku
  • - zásady čerpání dovolené, možnost převodu dovolené
  • 8. Odměňování práce
  • - rozdíly mezi mzdou a platem
  • - minimální mzda a minimální mzdové tarify ve srovnání s životním minimem
  • - ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (směrnice 2002/74/ES)
  • - nevyplacené mzdové nároky a jejich uplatnění v souvislostí s insolventním zákonem
  • - nař. vl. 330/2003 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
  • 9. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
  • - prevence rizik (směrnice 89/391/EEC)
  • - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí nař.vl.178/2001 Sb.
  • - registrace pracovních úrazů nař.vl.494/2001 Sb.
  • - úprava zákazu kouření a požívání alkoholu na pracovištích
  • - pracovní podmínky žen, zákazy prací
  • - zákon 251/2005 Sb., o inspekci práce
  • 10. Odpovědnost za škodu zaměstnance a zaměstnavatele
  • - funkce odpovědnosti
  • - podmínky pro vznik odpovědnosti za škodu, rozdíly od občanského práva
  • - obecná odpovědnost zaměstnance, náhrada škody
  • - dohoda o hmotné odpovědnosti v podnikové praxi
  • - odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, přechod na koncepci zákona o úrazovém pojištění u ČSSZ
  • 11. Kolektivní vyjednávání
  • - funkce a struktura odborů, tripartita
  • - zakládání odborů a Evropských rad zaměstnanců
  • - uzavírání kolektivních smluv, řešení kolektivních sporů
  • - stávka v pojetí českého právního řádu
  • 12. Právní úprava zaměstnanosti
  • - Úmluva MOP č.168 o podpoře zaměstnanosti
  • - nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a jejich uplatnění v regionech
  • - problematika nelegální práce
  • - právo na zaměstnání
  • - postup při zprostředkování zaměstnání u úřadu práce
  • - podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti a její výše
  • - agenturní zaměstnávání
  • - zaměstnávání osob se zdravotním postižením (Úmluva MOP č.159), pracovní rehabilitace, chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna, příspěvek na podporu zaměstnávání, odvody zaměstnavatelů
  • 13. Pracovní právo v Evropském společenství
  • - volný pohyb pracovních sil a vysílání zaměstnanců v rámci EU (nařízení Rady č.1612/68 o volném pohybu pracovníků v rámci společenství)
  • - administrativní požadavky členských států, legalizace pobytu, zaměstnávání občanů EU a cizinců v ČR
  • - dvoustranné dohody v oblasti sociálního zabezpečení
  • - systém Eurem
Literatura
  • Mervartová,J. Pracovní právo. Distanční studijní opora, ESF MU, Brno, 2008.
  • Bělina, M. a kol. Pracovní právo, 3. vyd. Praha: C.H.Beck, 2007. ISBN 80-7179-521-6
  • 3. Galvas, M. a kol. Pracovní právo, 2. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2004. ISBN 80-210-2665-0.
Metody hodnocení
Předmět je ukončen písemnou zkouškou.
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2002, jaro 2003, jaro 2004, jaro 2005, jaro 2006, jaro 2007, jaro 2008.

PPPRP Pracovní právo

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2008
Rozsah
2/0/0. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
JUDr. Jana Mervartová (přednášející)
Garance
doc. JUDr. Ing. Oldřich Tvrdoň, CSc.
Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: JUDr. Jindřiška Šedová, CSc.
Rozvrh
Út 7:40–9:15 P102
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 112 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/112, pouze zareg.: 0/112, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/112
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Pracovní právo je jedním z právních odvětví právního řádu ČR. Představuje souhrn právních norem, upravujících pracovní vztahy, které vznikají mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Předmětem úpravy je zejména realizace práva občana na zaměstnání, stanovení základních pracovních podmínek, práv a povinností účastníků pracovně právních vztahů. Cílem předmětu je seznámit studenty se základními instituty pracovního práva a poskytnout jim přehled o platných právních předpisech v této oblasti.

Na konci tohoto kurzu bude student schopen:
studovat pracovněprávní předpisy
orientovat se v příslušných právních normách
vypracovat určité pracovněprávní písemnosti
vyřešit základní pracovní problémy v praxi.
Osnova
  • Týden/téma
  • 1. Úvod do pracovního práva
  • - zásady pracovního práva v návaznosti na Listinu základních práv a svobod (Úmluva č. 111 MOP o zákazu diskriminace zaměstnání a povolání, směrnice Rady č.76/207/EHS o realizaci rovného zacházení pro muže a ženy)
  • - Úmluvy Mezinárodní organizace práce, směrnice EU o sbližování právních úprav
  • - vnitrostátní prameny, jejich novelizace, nové pojetí zákoníku práce
  • 2. Subjekty pracovního práva
  • - pracovněprávní způsobilost zaměstnanců, zaměstnanci jako členové statutárního orgánu obchodní společnosti
  • - zaměstnavatelé rozdíly fyzických a právnických osob
  • - práva a povinnosti zaměstnavatele během pracovního poměru
  • - písemnosti předkládané zaměstnancem při přijetí do pracovního poměru
  • 3. Pracovní poměr, vznik, změny
  • - volba, jmenování, manažerská smlouva
  • - příklady pracovních smluv, jejich náležitosti zákonné a dohodnuté (zdůraznění zkušební doby a řetězení určité doby trvání)
  • - druhy změn pracovního poměru (převedení, přeložení)
  • 4. Skončení pracovního poměru
  • - způsoby skončení
  • - případy výpovědi s aplikací výpovědních důvodů, používaných v praxi
  • - soudní žaloba o určení neplatnosti skončení pracovního poměru
  • - odstupné, potvrzení o zaměstnání
  • 5.Doplňkové pracovněprávní vztahy
  • - rozdíly mezi dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • - účelnost uzavírání dohod pro firemní praxi
  • - výkon doplňkové práce jako další výdělečné činnosti (zákon o střetu zájmů)
  • 6. Pracovní doba
  • - délka a rozvržení pracovní doby
  • - využití pružné pracovní doby v podniku
  • - úprava limitů práce přesčas a její odměňování (směrnice EU č.93/104/EC)
  • - přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu
  • - význam konta pracovní doby v novém zákoníku práce
  • 7. Dovolená na zotavenou
  • - základní výměra dovolené a další výměry dovolené v podnikatelské a nepodnikatelské sféře
  • - výpočty poměrné části dovolené za odpracovanou část roku
  • - zásady čerpání dovolené, možnost převodu dovolené
  • 8. Odměňování práce
  • - rozdíly mezi mzdou a platem
  • - minimální mzda a minimální mzdové tarify ve srovnání s životním minimem
  • - ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (směrnice 2002/74/ES)
  • - nevyplacené mzdové nároky a jejich uplatnění v souvislostí s insolventním zákonem
  • - nař. vl. 330/2003 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
  • 9. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
  • - prevence rizik (směrnice 89/391/EEC)
  • - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí nař.vl.178/2001 Sb.
  • - registrace pracovních úrazů nař.vl.494/2001 Sb.
  • - úprava zákazu kouření a požívání alkoholu na pracovištích
  • - pracovní podmínky žen, zákazy prací
  • - zákon 251/2005 Sb., o inspekci práce
  • 10. Odpovědnost za škodu zaměstnance a zaměstnavatele
  • - funkce odpovědnosti
  • - podmínky pro vznik odpovědnosti za škodu, rozdíly od občanského práva
  • - obecná odpovědnost zaměstnance, náhrada škody
  • - dohoda o hmotné odpovědnosti v podnikové praxi
  • - odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, přechod na koncepci zákona o úrazovém pojištění u ČSSZ
  • 11. Kolektivní vyjednávání
  • - funkce a struktura odborů, tripartita
  • - zakládání odborů a Evropských rad zaměstnanců
  • - uzavírání kolektivních smluv, řešení kolektivních sporů
  • - stávka v pojetí českého právního řádu
  • 12. Právní úprava zaměstnanosti
  • - Úmluva MOP č.168 o podpoře zaměstnanosti
  • - nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a jejich uplatnění v regionech
  • - problematika nelegální práce
  • - právo na zaměstnání
  • - postup při zprostředkování zaměstnání u úřadu práce
  • - podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti a její výše
  • - agenturní zaměstnávání
  • - zaměstnávání osob se zdravotním postižením (Úmluva MOP č.159), pracovní rehabilitace, chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna, příspěvek na podporu zaměstnávání, odvody zaměstnavatelů
  • 13. Pracovní právo v Evropském společenství
  • - volný pohyb pracovních sil a vysílání zaměstnanců v rámci EU (nařízení Rady č.1612/68 o volném pohybu pracovníků v rámci společenství)
  • - administrativní požadavky členských států, legalizace pobytu, zaměstnávání občanů EU a cizinců v ČR
  • - dvoustranné dohody v oblasti sociálního zabezpečení
  • - systém Eures
Literatura
  • Mervartová,J. Pracovní právo. Distanční studijní opora, ESF MU, Brno, 2008.
  • Bělina, M. a kol. Pracovní právo, 3. vyd. Praha: C.H.Beck, 2007. ISBN 80-7179-521-6
  • 3. Galvas, M. a kol. Pracovní právo, 2. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2004. ISBN 80-210-2665-0.
Metody hodnocení
Předmět je ukončen písemnou zkouškou.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2002, jaro 2003, jaro 2004, jaro 2005, jaro 2006, jaro 2007, jaro 2009.

PPPRP Pracovní právo

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2007
Rozsah
2/0/0. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
JUDr. Jana Mervartová (přednášející)
Garance
doc. JUDr. Ing. Oldřich Tvrdoň, CSc.
Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Emilie Jirkuvová
Rozvrh
Út 7:40–9:15 P102
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 95 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/95, pouze zareg.: 0/95, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/95
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Pracovní právo je jedním z právních odvětví právního řádu ČR. Představuje souhrn právních norem, upravujících pracovní vztahy, které vznikají mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Předmětem úpravy je zejména realizace práva občana na zaměstnání, stanovení základních pracovních podmínek, práv a povinností účastníků pracovně právních vztahů. Cílem předmětu je seznámit studenty se základními instituty pracovního práva a poskytnout jim přehled o platných právních předpisech v této oblasti. Studiem pracovněprávních předpisů studenti získají orientaci v příslušných právních normách a budou schopni vypracovat určité pracovněprávní písemnosti a vyřešit vzniklé pracovní problémy v praxi.
Osnova
  • týden téma 1 Úvod do pracovního práva - zásady pracovního práva v návaznosti na Listinu základních práv a svobod (Úmluva č. 111 MOP o zákazu diskriminace zaměstnání a povolání, směrnice Rady č.76/207/EHS o realizaci rovného zacházení pro muže a ženy) - Úmluvy Mezinárodní organizace práce, směrnice EU o sbližování právních úprav - vnitrostátní prameny, jejich novelizace, nové pojetí zákoníku práce 2 Subjekty pracovního práva - pracovněprávní způsobilost zaměstnanců, zaměstnanci jako členové statutárního orgánu obchodní společnosti - zaměstnavatelé rozdíly fyzických a právnických osob - práva a povinnosti zaměstnavatele během pracovního poměru - písemnosti předkládané zaměstnancem při přijetí do pracovního poměru 3 Pracovní poměr, vznik, změny - volba, jmenování, manažerská smlouva - příklady pracovních smluv, jejich náležitosti zákonné a dohodnuté (zdůraznění zkušební doby a řetězení určité doby trvání) - druhy změn pracovního poměru (převedení, přeložení) 4 Skončení pracovního poměru - způsoby skončení - případy výpovědi s aplikací výpovědních důvodů, používaných v praxi - soudní žaloba o určení neplatnosti skončení pracovního poměru - odstupné, potvrzení o zaměstnání 5 Doplňkové pracovněprávní vztahy - rozdíly mezi dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr - účelnost uzavírání dohod pro firemní praxi - výkon doplňkové práce jako další výdělečné činnosti (zákon o střetu zájmů) 6 Pracovní doba - délka a rozvržení pracovní doby - využití pružné pracovní doby v podniku - úprava limitů práce přesčas a její odměňování (směrnice EU č.93/104/EC) - přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu - význam konta pracovní doby v novém zákoníku práce 7 Dovolená na zotavenou - základní výměra dovolené a další výměry dovolené v podnikatelské a nepodnikatelské sféře - výpočty poměrné části dovolené za odpracovanou část roku - zásady čerpání dovolené, možnost převodu dovolené 8 Odměňování práce - rozdíly mezi mzdou a platem - minimální mzda a minimální mzdové tarify ve srovnání s životním minimem - ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (směrnice 2002/74/ES) - nevyplacené mzdové nároky a jejich uplatnění v souvislostí s insolventním zákonem - nař. vl. 330/2003 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě 9 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - prevence rizik (směrnice 89/391/EEC) - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí nař.vl.178/2001 Sb. - registrace pracovních úrazů nař.vl.494/2001 Sb. - úprava zákazu kouření a požívání alkoholu na pracovištích - pracovní podmínky žen, zákazy prací - zákon 251/2005 Sb., o inspekci práce 10 Odpovědnost za škodu zaměstnance a zaměstnavatele - funkce odpovědnosti - podmínky pro vznik odpovědnosti za škodu, rozdíly od občanského práva - obecná odpovědnost zaměstnance, náhrada škody - dohoda o hmotné odpovědnosti v podnikové praxi - odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, přechod na koncepci zákona o úrazovém pojištění u ČSSZ 11 Kolektivní vyjednávání - funkce a struktura odborů, tripartita - zakládání odborů a Evropských rad zaměstnanců - uzavírání kolektivních smluv, řešení kolektivních sporů - stávka v pojetí českého právního řádu 12 Právní úprava zaměstnanosti - Úmluva MOP č.168 o podpoře zaměstnanosti - nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a jejich uplatnění v regionech - problematika nelegální práce - právo na zaměstnání - postup při zprostředkování zaměstnání u úřadu práce - podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti a její výše - agenturní zaměstnávání - zaměstnávání osob se zdravotním postižením (Úmluva MOP č.159), pracovní rehabilitace, chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna, příspěvek na podporu zaměstnávání, odvody zaměstnavatelů 13 Pracovní právo v Evropském společenství - volný pohyb pracovních sil a vysílání zaměstnanců v rámci EU (nařízení Rady č.1612/68 o volném pohybu pracovníků v rámci společenství) - administrativní požadavky členských států, legalizace pobytu, zaměstnávání občanů EU a cizinců v ČR - dvoustranné dohody v oblasti sociálního zabezpečení - systém Eures
Literatura
  • Mervartová,J. Pracovní právo. Distanční studijní opora, ESF MU, Brno, 2004, ISBN 80-210-3383-5
  • 2. Bělina, M. a kol. Pracovní právo, 2. vyd. Praha: C.H.Beck, 2004. ISBN 80-7179-521-6
  • 3. Galvas, M. a kol. Pracovní právo, 2. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2004. ISBN 80-210-2665-0.
Metody hodnocení
Zkouška je písemná formou testu. Podrobnosti viz Studium On-Line a Studijní materiály předmětu v ISu.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2002, jaro 2003, jaro 2004, jaro 2005, jaro 2006, jaro 2008, jaro 2009.

PPPRP Pracovní právo

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2006
Rozsah
2/0/0. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
JUDr. Jana Mervartová (přednášející)
Garance
prof. JUDr. Miloslav Máša, DrSc.
Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: JUDr. Jana Mervartová
Rozvrh
Út 7:40–9:15 P102
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 90 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/90, pouze zareg.: 0/90, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/90
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Pracovní právo (PPPRP) Posláním předmětu je poskytnout posluchačům základní znalosti v oblasti pracovně-právních vztahů. Pozornost bude soustředěna na otázky vztahů zaměstnavatel - zaměstnanec (zejména problematika vzniku, zániku, práv a povinností účastníků těchto vztahů, úkolů státních orgánů a zaměstnavatelů při řešení otázek zaměstnanosti a rekvalifikace, pravomocí odborů, kolektivního vyjednávání a odpovědnosti). Forma zkoušky: písemná a ústní.
Osnova
  • 1.Zákoník práce, základní instituty Předmět pracovního práva, působnost zákoníku práce, účastníci pracovněprávních vztahů, rovné postavení mužů a žen v práci, zákaz diskriminace 2.Pracovní poměr Vznik pracovního poměru. Pracovní smlouva a její náležitosti. Volba a jmenování. Povinnosti vyplývající z pracovního poměru. Informování zaměstnanců o pracovních podmínkách. 3.Změny a skončení pracovního poměru Převedení na jinou práci, pracovní cesta a přeložení. Způsoby skončení pracovního poměru. Hromadné propouštění. Odstupné. Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru. 4.Další druhy pracovněprávních vztahů Souběžný a vedlejší pracovní poměr. Vedlejší činnost. Dohoda o provedení práce. Dohoda o pracovní činnosti. Rozdíly vzhledem k hlavnímu pracovnímu poměru. 5.Pracovní kázeň Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců. Pracovní řád. Výkon jiné výdělečné činnosti za trvání zaměstnání. 6.Pracovní doba Základní pojmy. Rozvržení pracovní doby. Pružná pracovní doba. Přestávky v práci. Práce přesčas. Pracovní pohotovost. Noční práce. 7.Dovolená Podmínky vzniku nároku na dovolenou. Druhy dovolené. Výměra dovolené. Čerpání dovolené. Krácení dovolené. 8.Mzda a náhrada mzdy Mzda a plat. Složky mzdy. Minimální mzda. Splatnost mzdy. Srážky ze mzdy. Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele. 9.Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Základní ustanovení. Prevence rizik. Rizikové faktory. Pracoviště a pracovní prostředí. Práva a povinnosti zaměstnanců a jejich účast na řešení otázek BOZP. Kontrola odborových orgánů. 10.Péče o zaměstnance a pracovní podmínky žen a mladistvých Pracovní a životní podmínky zaměstnanců. Péče o kvalifikaci zaměstnanců a její zvyšování. Úprava pracovní doby. Mateřská a rodičovská dovolená. 11.Náhrada škody Předcházení škodám. Odpovědnost zaměstnance za škodu. Rozsah náhrady škody. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. 12.Právní úprava zaměstnanosti Zákon o zaměstnanosti. Právo na zaměstnání. Zprostředkování zaměstnání. Rekvalifikace. Hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání. 13.Kolektivní pracovní právo Odborové orgány. Rady zaměstnanců. Právo zaměstnanců na informace a projednání. Zákon o kolektivním vyjednávání. Kolektivní smlouvy.Kolektivní spory a jejich řešení. Stávka a výluka. Novela zákoníku práce ve vztahu k právu Evropských společenství Promítnutí relevantních směrnic Rady ES do českého pracovního práva. Harmonizace pracovních předpisů s legislativou ES. Mezinárodní organizace práce. Charta základních sociálních práv zaměstnanců.
Literatura
  • ASPI
  • Mervartová,J. Pracovní právo. Studijní opora CŽV. Brno: MU, 2003
  • GALVAS,, M. Pracovní právo. 2.aktual. a dopl. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2004, 671 s. ISBN 80-210-358-7. info
  • BĚLINA,, M. Pracovní právo. 2.dopl. a přeprac. vyd. Praha: C.H.BECH, 2004, 475 s. ISBN 80-7179-853-3. info
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2002, jaro 2003, jaro 2004, jaro 2005, jaro 2007, jaro 2008, jaro 2009.

PPPRP Pracovní právo

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2005
Rozsah
2/0/0. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
JUDr. Jana Mervartová (přednášející)
Dáša Třísková (pomocník)
Garance
prof. JUDr. Miloslav Máša, DrSc.
Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Dáša Třísková
Rozvrh
Út 7:40–9:15 P102
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 90 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/90, pouze zareg.: 0/90, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/90
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Pracovní právo (PPPRP) Posláním předmětu je poskytnout posluchačům základní znalosti v oblasti pracovně-právních vztahů. Pozornost bude soustředěna na otázky vztahů zaměstnavatel - zaměstnanec (zejména problematika vzniku, zániku, práv a povinností účastníků těchto vztahů, úkolů státních orgánů a zaměstnavatelů při řešení otázek zaměstnanosti a rekvalifikace, pravomocí odborů, kolektivního vyjednávání a odpovědnosti). Forma zkoušky: písemná a ústní.
Osnova
  • 1.Zákoník práce, základní instituty Předmět pracovního práva, působnost zákoníku práce, účastníci pracovněprávních vztahů, rovné postavení mužů a žen v práci, zákaz diskriminace 2.Pracovní poměr Vznik pracovního poměru. Pracovní smlouva a její náležitosti. Volba a jmenování. Povinnosti vyplývající z pracovního poměru. Informování zaměstnanců o pracovních podmínkách. 3.Změny a skončení pracovního poměru Převedení na jinou práci, pracovní cesta a přeložení. Způsoby skončení pracovního poměru. Hromadné propouštění. Odstupné. Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru. 4.Další druhy pracovněprávních vztahů Souběžný a vedlejší pracovní poměr. Vedlejší činnost. Dohoda o provedení práce. Dohoda o pracovní činnosti. Rozdíly vzhledem k hlavnímu pracovnímu poměru. 5.Pracovní kázeň Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců. Pracovní řád. Výkon jiné výdělečné činnosti za trvání zaměstnání. 6.Pracovní doba Základní pojmy. Rozvržení pracovní doby. Pružná pracovní doba. Přestávky v práci. Práce přesčas. Pracovní pohotovost. Noční práce. 7.Dovolená Podmínky vzniku nároku na dovolenou. Druhy dovolené. Výměra dovolené. Čerpání dovolené. Krácení dovolené. 8.Mzda a náhrada mzdy Mzda a plat. Složky mzdy. Minimální mzda. Splatnost mzdy. Srážky ze mzdy. Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele. 9.Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Základní ustanovení. Prevence rizik. Rizikové faktory. Pracoviště a pracovní prostředí. Práva a povinnosti zaměstnanců a jejich účast na řešení otázek BOZP. Kontrola odborových orgánů. 10.Péče o zaměstnance a pracovní podmínky žen a mladistvých Pracovní a životní podmínky zaměstnanců. Péče o kvalifikaci zaměstnanců a její zvyšování. Úprava pracovní doby. Mateřská a rodičovská dovolená. 11.Náhrada škody Předcházení škodám. Odpovědnost zaměstnance za škodu. Rozsah náhrady škody. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. 12.Právní úprava zaměstnanosti Zákon o zaměstnanosti. Právo na zaměstnání. Zprostředkování zaměstnání. Rekvalifikace. Hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání. 13.Kolektivní pracovní právo Odborové orgány. Rady zaměstnanců. Právo zaměstnanců na informace a projednání. Zákon o kolektivním vyjednávání. Kolektivní smlouvy.Kolektivní spory a jejich řešení. Stávka a výluka. Novela zákoníku práce ve vztahu k právu Evropských společenství Promítnutí relevantních směrnic Rady ES do českého pracovního práva. Harmonizace pracovních předpisů s legislativou ES. Mezinárodní organizace práce. Charta základních sociálních práv zaměstnanců.
Literatura
  • ASPI
  • Galvas a kol.: Pracovní právo. MU, Brno 2002. ISBN 80-210-2665-0
  • Mervartová,J.: Pracovní právo. Studijní opota CŽV. MU, Brno, 2003
  • Bělina a kol.: Pracovní právo. C H BECK, Praha, 2001. ISBN 80-7179-521-6
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2002, jaro 2003, jaro 2004, jaro 2006, jaro 2007, jaro 2008, jaro 2009.

PPPRP Pracovní právo

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2004
Rozsah
2/0/0. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
JUDr. Jana Mervartová (přednášející)
Dáša Třísková (pomocník)
Garance
prof. JUDr. Miloslav Máša, DrSc.
Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Dáša Třísková
Rozvrh
Út 7:40–9:15 P102
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 81 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/81, pouze zareg.: 0/81, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/81
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Pracovní právo (PPRP) Posláním předmětu je poskytnout posluchačům základní znalosti v oblasti pracovně-právních vztahů. Pozornost bude soustředěna na otázky vztahů zaměstnavatel - zaměstnanec (zejména problematika vzniku, zániku, práv a povinností účastníků těchto vztahů, úkolů státních orgánů a zaměstnavatelů při řešení otázek zaměstnanosti a rekvalifikace, pravomocí odborů, kolektivního vyjednávání a odpovědnosti). Forma zkoušky: písemná a ústní.
Osnova
  • 1.Zákoník práce, základní instituty Předmět pracovního práva, působnost zákoníku práce, účastníci pracovněprávních vztahů, rovné postavení mužů a žen v práci, zákaz diskriminace 2.Pracovní poměr Vznik pracovního poměru. Pracovní smlouva a její náležitosti. Volba a jmenování. Povinnosti vyplývající z pracovního poměru. Informování zaměstnanců o pracovních podmínkách. 3.Změny a skončení pracovního poměru Převedení na jinou práci, pracovní cesta a přeložení. Způsoby skončení pracovního poměru. Hromadné propouštění. Odstupné. Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru. 4.Další druhy pracovněprávních vztahů Souběžný a vedlejší pracovní poměr. Vedlejší činnost. Dohoda o provedení práce. Dohoda o pracovní činnosti. Rozdíly vzhledem k hlavnímu pracovnímu poměru. 5.Pracovní kázeň Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců. Pracovní řád. Výkon jiné výdělečné činnosti za trvání zaměstnání. 6.Pracovní doba Základní pojmy. Rozvržení pracovní doby. Pružná pracovní doba. Přestávky v práci. Práce přesčas. Pracovní pohotovost. Noční práce. 7.Dovolená Podmínky vzniku nároku na dovolenou. Druhy dovolené. Výměra dovolené. Čerpání dovolené. Krácení dovolené. 8.Mzda a náhrada mzdy Mzda a plat. Složky mzdy. Minimální mzda. Splatnost mzdy. Srážky ze mzdy. Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele. 9.Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Základní ustanovení. Prevence rizik. Rizikové faktory. Pracoviště a pracovní prostředí. Práva a povinnosti zaměstnanců a jejich účast na řešení otázek BOZP. Kontrola odborových orgánů. 10.Péče o zaměstnance a pracovní podmínky žen a mladistvých Pracovní a životní podmínky zaměstnanců. Péče o kvalifikaci zaměstnanců a její zvyšování. Úprava pracovní doby. Mateřská a rodičovská dovolená. 11.Náhrada škody Předcházení škodám. Odpovědnost zaměstnance za škodu. Rozsah náhrady škody. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. 12.Právní úprava zaměstnanosti Zákon o zaměstnanosti. Právo na zaměstnání. Zprostředkování zaměstnání. Rekvalifikace. Hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání. 13.Kolektivní pracovní právo Odborové orgány. Rady zaměstnanců. Právo zaměstnanců na informace a projednání. Zákon o kolektivním vyjednávání. Kolektivní smlouvy.Kolektivní spory a jejich řešení. Stávka a výluka. 14.Novela zákoníku práce ve vztahu k právu Evropských společenství Promítnutí relevantních směrnic Rady ES do českého pracovního práva. Harmonizace pracovních předpisů s legislativou ES. Mezinárodní organizace práce. Charta základních sociálních práv zaměstnanců.
Literatura
  • ASPI
  • Galvas a kol.: Pracovní právo. MU, Brno 2002. ISBN 80-210-2665-0
  • Mervartová,J.: Pracovní právo. Studijní opota CŽV. MU, Brno, 2003
  • Bělina a kol.: Pracovní právo. C H BECK, Praha, 2001. ISBN 80-7179-521-6
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2002, jaro 2003, jaro 2005, jaro 2006, jaro 2007, jaro 2008, jaro 2009.

PPPRP Pracovní právo

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2003
Rozsah
2/0/0. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
JUDr. Jana Mervartová (přednášející)
Garance
JUDr. Jindřiška Šedová, CSc.
Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Dáša Třísková
Rozvrh
Út 7:40–9:15 P102
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 100 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/100, pouze zareg.: 0/100, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/100
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Pracovní právo (PPRP) Posláním předmětu je poskytnout posluchačům základní znalosti v oblasti pracovně-právních vztahů. Pozornost bude soustředěna na otázky vztahů zaměstnavatel - zaměstnanec (zejména problematika vzniku, zániku, práv a povinností účastníků těchto vztahů, úkolů státních orgánů a zaměstnavatelů při řešení otázek zaměstnanosti a rekvalifikace, pravomocí odborů, kolektivního vyjednávání a odpovědnosti). Forma zkoušky: písemná a ústní.
Osnova
  • 1.Zákoník práce, základní instituty Předmět pracovního práva, působnost zákoníku práce, účastníci pracovněprávních vztahů, rovné postavení mužů a žen v práci, zákaz diskriminace 2.Pracovní poměr Vznik pracovního poměru. Pracovní smlouva a její náležitosti. Volba a jmenování. Povinnosti vyplývající z pracovního poměru. Informování zaměstnanců o pracovních podmínkách. 3.Změny a skončení pracovního poměru Převedení na jinou práci, pracovní cesta a přeložení. Způsoby skončení pracovního poměru. Hromadné propouštění. Odstupné. Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru. 4.Další druhy pracovněprávních vztahů Souběžný a vedlejší pracovní poměr. Vedlejší činnost. Dohoda o provedení práce. Dohoda o pracovní činnosti. Rozdíly vzhledem k hlavnímu pracovnímu poměru. 5.Pracovní kázeň Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců. Pracovní řád. Výkon jiné výdělečné činnosti za trvání zaměstnání. 6.Pracovní doba Základní pojmy. Rozvržení pracovní doby. Pružná pracovní doba. Přestávky v práci. Práce přesčas. Pracovní pohotovost. Noční práce. 7.Dovolená Podmínky vzniku nároku na dovolenou. Druhy dovolené. Výměra dovolené. Čerpání dovolené. Krácení dovolené. 8.Mzda a náhrada mzdy Mzda a plat. Složky mzdy. Minimální mzda. Splatnost mzdy. Srážky ze mzdy. Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele. 9.Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Základní ustanovení. Prevence rizik. Rizikové faktory. Pracoviště a pracovní prostředí. Práva a povinnosti zaměstnanců a jejich účast na řešení otázek BOZP. Kontrola odborových orgánů. 10.Péče o zaměstnance a pracovní podmínky žen a mladistvých Pracovní a životní podmínky zaměstnanců. Péče o kvalifikaci zaměstnanců a její zvyšování. Úprava pracovní doby. Mateřská a rodičovská dovolená. 11.Náhrada škody Předcházení škodám. Odpovědnost zaměstnance za škodu. Rozsah náhrady škody. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. 12.Právní úprava zaměstnanosti Zákon o zaměstnanosti. Právo na zaměstnání. Zprostředkování zaměstnání. Rekvalifikace. Hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání. 13.Kolektivní pracovní právo Odborové orgány. Rady zaměstnanců. Právo zaměstnanců na informace a projednání. Zákon o kolektivním vyjednávání. Kolektivní smlouvy.Kolektivní spory a jejich řešení. Stávka a výluka. 14.Novela zákoníku práce ve vztahu k právu Evropských společenství Promítnutí relevantních směrnic Rady ES do českého pracovního práva. Harmonizace pracovních předpisů s legislativou ES. Mezinárodní organizace práce. Charta základních sociálních práv zaměstnanců.
Literatura
  • Galvas M. a kol.: Pracovní právo. Masarykova universita Brno, 2001
  • Zákoník práce, zákon o kolektivním vyjednávání, zákon o zaměstnanosti. (v úplném znění)
  • Bylina, M. a kol.: Pracovní právo. C.H.Beck Praha, 2001
  • ASPI
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2002, jaro 2004, jaro 2005, jaro 2006, jaro 2007, jaro 2008, jaro 2009.

PPPRP Pracovní právo

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2002
Rozsah
2/0/0. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
JUDr. Jana Mervartová (přednášející)
Garance
JUDr. Jindřiška Šedová, CSc.
Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Ing. Iveta Suchomelová Vašíčková
Rozvrh
Út 7:40–9:15 P102
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
předmět má 6 mateřských oborů, zobrazit
Cíle předmětu
Pracovní právo (PPPRP) Posláním předmětu je poskytnout posluchačům základní znalosti v oblasti pracovně-právních vztahů. Pozornost bude soustředěna na otázky vztahů zaměstnavatel - zaměstnanec (zejména problematika vzniku, zániku, práv a povinností účastníků těchto vztahů, úkolů státních orgánů a zaměstnavatelů při řešení otázek zaměstnanosti a rekvalifikace, pravomocí odborů, kolektivního vyjednávání a odpovědnosti). Forma zkoušky: písemná a ústní.
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2003, jaro 2004, jaro 2005, jaro 2006, jaro 2007, jaro 2008, jaro 2009.