KPPRP Labour Law

Faculty of Economics and Administration
Spring 2006
Extent and Intensity
0/0. 3 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
JUDr. Jana Mervartová (lecturer)
Guaranteed by
prof. JUDr. Miloslav Máša, DrSc.
Department of Law – Faculty of Economics and Administration
Contact Person: JUDr. Jana Mervartová
Timetable
Fri 7. 4. 15:30–18:45 P106
Course Enrolment Limitations
The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives
The aim of the course is to provide students with the elementary knowledge in the area of labour-law relations. The focus of attention will be on the problems of employer-employee relations (especially the issues of the origin, termination, rights and duties of the parties involved, tasks of state authorities and employers in handling the problems of unemployment and retraining, authorities of labour unions, collective bargaining and liability). Examination: written and oral.
Syllabus (in Czech)
  • 1.Zákoník práce, základní instituty. Předmět pracovního práva, působnost zákoníku práce, účastníci pracovněprávních vztahů, rovné postavení mužů a žen v práci, zákaz diskriminace Pracovní poměr Vznik pracovního poměru. Pracovní smlouva a její náležitosti. Volba a jmenování. Povinnosti vyplývající z pracovního poměru. Informování zaměstnanců o pracovních podmínkách. 2.Změny a skončení pracovního poměru Převedení na jinou práci, pracovní cesta a přeložení. Způsoby skončení pracovního poměru. Hromadné propouštění. Odstupné. Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru. Další druhy pracovněprávních vztahů Souběžný a vedlejší pracovní poměr. Vedlejší činnost. Dohoda o provedení práce. Dohoda o pracovní činnosti. Rozdíly vzhledem k hlavnímu pracovnímu poměru. 3.Pracovní kázeň Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců. Pracovní řád. Výkon jiné výdělečné činnosti za trvání zaměstnání. Pracovní doba Základní pojmy. Rozvržení pracovní doby. Pružná pracovní doba. Přestávky v práci. Práce přesčas. Pracovní pohotovost. Noční práce. 4.Dovolená Podmínky vzniku nároku na dovolenou. Druhy dovolené. Výměra dovolené. Čerpání dovolené. Krácení dovolené. Mzda a náhrada mzdy Mzda a plat. Složky mzdy. Minimální mzda. Splatnost mzdy. Srážky ze mzdy. Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele. 5.Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Základní ustanovení. Prevence rizik. Rizikové faktory. Pracoviště a pracovní prostředí. Práva a povinnosti zaměstnanců a jejich účast na řešení otázek BOZP. Kontrola odborových orgánů. Péče o zaměstnance a pracovní podmínky žen a mladistvých Pracovní a životní podmínky zaměstnanců. Péče o kvalifikaci zaměstnanců a její zvyšování. Úprava pracovní doby. Mateřská a rodičovská dovolená. 6.Náhrada škody Předcházení škodám. Odpovědnost zaměstnance za škodu. Rozsah náhrady škody. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Právní úprava zaměstnanosti Zákon o zaměstnanosti. Právo na zaměstnání. Zprostředkování zaměstnání. Rekvalifikace. Hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání. 7.Kolektivní pracovní právo Odborové orgány. Rady zaměstnanců. Právo zaměstnanců na informace a projednání. Zákon o kolektivním vyjednávání. Kolektivní smlouvy. Kolektivní spory a jejich řešení. Stávka a výluka. 8.Novela zákoníku práce ve vztahu k právu Evropských společenství Promítnutí relevantních směrnic Rady ES do českého pracovního práva. Harmonizace pracovních předpisů s legislativou ES. Mezinárodní organizace práce. Charta základních sociálních práv zaměstnanců.
Literature
  • ASPI
  • Mervartová,J.: Pracovní právo. Studijní opora CŽV. MU, Brno, 2003
  • GALVAS,, M. Pracovní právo. 2.aktual. a dopl. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2004, 671 pp. ISBN 80-210-358-7. info
  • BĚLINA,, M. Pracovní právo. 2.dopl. a přeprac. vyd. Praha: C.H.BECH, 2004, 475 pp. ISBN 80-7179-853-3. info
Assessment methods
The course is realized in the distance study mode. It is finished by written and oral exam. The Presumption of successful graduation of final exam is elaboration and delivery of written essay that will be corrected by tutor (POT) according to time schedule.
Tutorial is scheduled in one six-hour block; the content corresponds to topics as follows
1. tutorial: Topic 1-13
Language of instruction
Czech
Further Comments
The course is taught annually.
The course is also listed under the following terms Spring 2004, Spring 2005, Autumn 2006, Spring 2007, Autumn 2007, Spring 2008, Spring 2009.
  • Enrolment Statistics (Spring 2006, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/econ/spring2006/KPPRP