PHRLIZ Řízení lidských zdrojů

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2006
Rozsah
2/2/0. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Ing. Ivana Jašková, Ph.D. (cvičící)
PhDr. Vladimír Hřebíček (přednášející)
Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D., MSLS (cvičící)
Garance
doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Dana Krejčí
Rozvrh
Pá 7:40–9:15 P102
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
PHRLIZ/1: Pá 9:20–11:00 P304, V. Hřebíček
PHRLIZ/2: Pá 11:05–12:45 P304, V. Hřebíček
PHRLIZ/3: Čt 10:15–11:50 S310, I. Jašková
PHRLIZ/4: St 12:00–13:35 S311, V. Kulhavý
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 82 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/82, pouze zareg.: 0/82, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/82
Jiné omezení: pouze přednáška
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Obsah předmětu tvoří třináct vybraných témat z problematiky řízení lidských zdrojů v organizacích. Studenti získají přehled o základních oblastech problematiky řízení lidských zdrojů v organizacích. V přednáškách se seznámí s moderními trendy v této oblasti řízení. Obsahem kurzu jsou rovněž příklady předních světových firem, které jsou průkopníky i v oblasti řízení lidských zdrojů. Okrajově budou zmíněny zvláštnosti řízení lidských zdrojů v malých organizacích. Studenti se seznámí rovněž s příklady zpracování některých druhů personální agendy a s užívanými postupy v personálních procesech. Studenti ve skupinách založí fiktivní firmy a na každém cvičení budou realizovat úkoly související s řízením lidských zdrojů v těchto firmách vždy podle tématu probíraného v rámci přednášky. Výstupy své práce budou studenti veřejně prezentovat na seminářích.
Osnova
  • 1.Úvod do řízení lidských zdrojů, současné trendy 2.Trh práce, nábor a výběr zaměstnanců 3.Organizační kultura a řízení lidských zdrojů 4.Vytváření efektivních týmů. 5.Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců 6.Princip vůdcovství a řízení lidských zdrojů 7.Motivace a chování zaměstnanců v organizacích 8.Hodnocení zaměstnanců 9.Hodnocení práce a systémy odměňování zaměstnanců 10.Management znalostí v organizaci 11.Řízení změn v organizaci a řízení lidských zdrojů 12.Uvolňování a propouštění zaměstnanců 13.Zajímavosti z oblasti řízení lidských zdrojů ve významných firmách
Literatura
  • ŠPALKOVÁ, Dagmar. Personální management. 1. vydání. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2004, 132 s. ISBN 80-210-3502-1. info
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2002, 856 s. ISBN 8024704692. info
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů :základy moderní personalistiky. 2. vyd. Praha: Management Press, 1997, 350 s. ISBN 80-85943-51-4. info
Metody hodnocení
Účast na zkoušce předpokládá aktivitu studenta na seminářích a zpracování seminární práce (podle témat vyvěšených v IS nebo vlatní téma po domluvě s vyučujícím)
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2002, jaro 2003, jaro 2004, jaro 2005, jaro 2007, jaro 2008, jaro 2009.