ESF:MPP_PRPR Pracovní právo - Informace o předmětu
MPP_PRPR Pracovní právo
Ekonomicko-správní fakultajaro 2014
- Rozsah
- 2/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- JUDr. Jana Mervartová (přednášející)
- Garance
- JUDr. Jana Mervartová
Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: JUDr. Jindřiška Šedová, CSc.
Dodavatelské pracoviště: Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta - Rozvrh
- Út 7:40–9:15 P101
- Předpoklady
- ! PPPRP Pracovní právo
Předmět předpokládá základní znalosti a dovednosti z oblasti teorie práva.
Uvedené dovednosti lze získat absolvováním předmětu Základy práva. - Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
- Mateřské obory/plány
- předmět má 19 mateřských oborů, zobrazit
- Cíle předmětu
- Pracovní právo je jedním z právních odvětví právního řádu ČR. Představuje souhrn právních norem, upravujících pracovní vztahy, které vznikají mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Předmětem úpravy je zejména realizace práva občana na zaměstnání, stanovení základních pracovních podmínek, práv a povinností účastníků pracovně právních vztahů.
Cílem předmětu je seznámit studenty se základními instituty pracovního práva a poskytnout jim přehled o platných právních předpisech v této oblasti.
Na konci tohoto kurzu bude student schopen:
studovat pracovněprávní předpisy
orientovat se v příslušných právních normách
vypracovat určité pracovněprávní písemnosti
vyřešit základní pracovní problémy v praxi. - Osnova
- Týden/téma
- 1. Úvod do pracovního práva
- - zásady pracovního práva v návaznosti na Listinu základních práv a svobod (Úmluva č. 111 MOP o zákazu diskriminace zaměstnání a povolání, směrnice Rady č.76/207/EHS o realizaci rovného zacházení pro muže a ženy)
- - Úmluvy Mezinárodní organizace práce, směrnice EU o sbližování právních úprav
- - vnitrostátní prameny, jejich novelizace, nové pojetí zákoníku práce
- 2. Subjekty pracovního práva
- - pracovněprávní způsobilost zaměstnanců, zaměstnanci jako členové statutárního orgánu obchodní společnosti
- - zaměstnavatelé rozdíly fyzických a právnických osob
- - práva a povinnosti zaměstnavatele během pracovního poměru
- - písemnosti předkládané zaměstnancem při přijetí do pracovního poměru
- 3. Pracovní poměr, vznik, změny
- - volba, jmenování, manažerská smlouva
- - příklady pracovních smluv, jejich náležitosti zákonné a dohodnuté (zdůraznění zkušební doby a řetězení určité doby trvání)
- - druhy změn pracovního poměru (převedení, přeložení)
- 4. Skončení pracovního poměru
- - způsoby skončení
- - případy výpovědi s aplikací výpovědních důvodů, používaných v praxi
- - soudní žaloba o určení neplatnosti skončení pracovního poměru
- - odstupné, potvrzení o zaměstnání
- 5.Doplňkové pracovněprávní vztahy
- - rozdíly mezi dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr
- - účelnost uzavírání dohod pro firemní praxi
- - výkon doplňkové práce jako další výdělečné činnosti (zákon o střetu zájmů)
- 6. Pracovní doba
- - délka a rozvržení pracovní doby
- - využití pružné pracovní doby v podniku
- - úprava limitů práce přesčas a její odměňování (směrnice EU č.93/104/EC)
- - přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu
- - význam konta pracovní doby v novém zákoníku práce
- 7. Dovolená na zotavenou
- - základní výměra dovolené a další výměry dovolené v podnikatelské a nepodnikatelské sféře
- - výpočty poměrné části dovolené za odpracovanou část roku
- - zásady čerpání dovolené, možnost převodu dovolené
- 8. Odměňování práce
- - rozdíly mezi mzdou a platem
- - minimální mzda a minimální mzdové tarify ve srovnání s životním minimem
- - ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (směrnice 2002/74/ES)
- - nevyplacené mzdové nároky a jejich uplatnění v souvislostí s insolventním zákonem
- - nař. vl. 330/2003 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
- 9. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- - prevence rizik (směrnice 89/391/EEC)
- - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí nař.vl.178/2001 Sb.
- - registrace pracovních úrazů nař.vl.494/2001 Sb.
- - úprava zákazu kouření a požívání alkoholu na pracovištích
- - pracovní podmínky žen, zákazy prací
- - zákon 251/2005 Sb., o inspekci práce
- 10. Odpovědnost za škodu zaměstnance a zaměstnavatele
- - funkce odpovědnosti
- - podmínky pro vznik odpovědnosti za škodu, rozdíly od občanského práva
- - obecná odpovědnost zaměstnance, náhrada škody
- - dohoda o hmotné odpovědnosti v podnikové praxi
- - odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, přechod na koncepci zákona o úrazovém pojištění u ČSSZ
- 11. Kolektivní vyjednávání
- - funkce a struktura odborů, tripartita
- - zakládání odborů a Evropských rad zaměstnanců
- - uzavírání kolektivních smluv, řešení kolektivních sporů
- - stávka v pojetí českého právního řádu
- 12. Právní úprava zaměstnanosti
- - Úmluva MOP č.168 o podpoře zaměstnanosti
- - nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a jejich uplatnění v regionech
- - problematika nelegální práce
- - právo na zaměstnání
- - postup při zprostředkování zaměstnání u úřadu práce
- - podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti a její výše
- - agenturní zaměstnávání
- - zaměstnávání osob se zdravotním postižením (Úmluva MOP č.159), pracovní rehabilitace, chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna, příspěvek na podporu zaměstnávání, odvody zaměstnavatelů
- 13. Pracovní právo v Evropském společenství
- - volný pohyb pracovních sil a vysílání zaměstnanců v rámci EU (nařízení Rady č.1612/68 o volném pohybu pracovníků v rámci společenství)
- - administrativní požadavky členských států, legalizace pobytu, zaměstnávání občanů EU a cizinců v ČR
- - dvoustranné dohody v oblasti sociálního zabezpečení
- - systém Eurem
- Literatura
- povinná literatura
- Mervartová, J. Studijní texty „Pracovní právo“. ESF 2012. Portál výuky právních předmětů ESF: Webová adresa: pravoesf.econ.muni.cz. Oprávnění ke vstupu do webové aplikace je k dispozici ve Stud. materiálech předmětu v IS ESF MU.
- doporučená literatura
- Bělina, M. a kol. Pracovní právo, 5. vyd. Praha: C.H.Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-405-6
- Galvas, M. Pracovní právo 5. vyd. Masarykova universita Brno, 2012. ISBN 978-80-210-5852-1
- Metody hodnocení
- Předmět je ukončen písemnou zkouškou.
Upozornění: „Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení,jehož výsledkem může být až ukončení studia.“ - Další komentáře
- Předmět je vyučován každoročně.
Nezapisují si studenti, kteří absolvovali předmět PPPRP. - Informace k inovaci předmětu
- Předmět byl inovován v rámci projektu "Inovace studia ekonomických disciplín v souladu s požadavky znalostní ekonomiky (CZ.1.07/2.2.00/28.0227)", který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.
- Statistika zápisu (jaro 2014, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/jaro2014/MPP_PRPR