BPE_EKPR Ekonomie práce

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2017
Rozsah
2/1/0. 10 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Martin Guzi, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Martin Slanicay, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Martin Guzi, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Martin Slanicay, Ph.D. (cvičící)
Garance
Mgr. Martin Slanicay, Ph.D.
Katedra ekonomie – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Mgr. Jarmila Šveňhová
Dodavatelské pracoviště: Katedra ekonomie – Ekonomicko-správní fakulta
Rozvrh
Po 18:00–19:35 P101
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
BPE_EKPR/03: každé liché úterý 14:35–16:15 P106, M. Slanicay
BPE_EKPR/04: každé sudé úterý 14:35–16:15 P106, M. Guzi
BPE_EKPR/05: každé liché úterý 12:50–14:30 P106, M. Slanicay
BPE_EKPR/06: každé sudé úterý 12:50–14:30 P106, M. Guzi
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
předmět má 22 mateřských oborů, zobrazit
Cíle předmětu
Kurz je zaměřen na poskytnutí základů teorie a praxe soudobé ekonomie práce. V rámci kurzu se vysvětlují determinanty mzdových sazeb a úrovně zaměstnanosti na trzích práce. Pomocí nástrojů neoklasické ekonomie se zkoumají soudobá témata jako: zákony o minimální mzdě, diskriminace na trzích práce, vyškolování pracovníků a ekonomické dopady odborů. První část kurzu analyzuje rozhodování o nabídce práce činěné racionálními domácnostmi, rozhodování o poptávce po práci na straně firem maximalizujících zisk, dále pak kompenzující mzdové rozdíly a charakteristiky zaměstnanosti za podmínky existence konkurenčních trhů. Aplikační část kurzu zahrnuje analýzu odvětvových mzdových rozdílů a výnosů z investic do lidského kapitálu. Kurz také vysvětluje, proč a jak se pracovní trhy mohou odlišovat od konkurenčních trhů. Pozornost je věnována efektivnostním mzdám a dalším pobídkovým schématům, diskriminaci, mzdovému vyjednávání a nezaměstnanosti.
Osnova
  • 1. Úvod
  • 2. Nabídka práce
  • 3. Poptávka po práci
  • 4. Rovnováha na trhu práce
  • 5. Kompenzující mzdové rozdíly
  • 6. Lidský kapitál
  • 7. Mzdová struktura
  • 8. Mobilita práce
  • 9. Diskriminace na trhu práce
  • 10. Odbory na trhu práce
  • 11. Politika odměňování
  • 12. Nezaměstnanost
Literatura
    povinná literatura
  • BORJAS, George. Labor Economics. 5. vyd. McGraw Hill Higher Education, 2009. ISBN 978-0070172708. info
    doporučená literatura
  • EHRENBERG, Ronald G. a Robert Stewart SMITH. Modern labor economics : theory and public policy. 10th ed. Boston: Pearson/Addison Wesley, 2009, xxi, 650. ISBN 9780321538963. info
  • BOERI, Tito a Jan VAN OURS. The Economics of Imperfect Labor Markets. Second Edition. Princeton: Princeton University Press, 2013, 434 s. ISBN 978-0-691-15893-8. info
  • MCCONNELL, Campbell R., Stanley L. BRUE a David A. MACPHERSON. Contemporary labor economics. 8th ed. Boston: McGraw-Hill Higher Education, 2009, 625 s. ISBN 9780073511320. info
Výukové metody
Kurz má každý týden dvouhodinovou přednášku a jednou za 14 dní dvouhodinový seminář. Na přednáškách se představují hlavní ekonomické argumenty, které stojí za teoretickými modely. Semináře jsou zaměřeny na praktické řešení problémů spojených s tématy probíranými na přednáškách. K získání dobré známky z předmětu doporučujeme studentům, aby navštěvovali přednášky a před seminářem si vyřešili zadané příklady.

Studenti by měli na konci kurzu být schopni:
- rozumět a vysvětlit motivace a chování jednotlivých aktérů na trzích práce,
- vyhodnotit dopady jednotlivých vládních politik a regulací na fungování trhu práce,
- popsat ekonomické důsledky působení odborových svazů.
Po absolvování kurzu se očekává schopnost studentů diskutovat praktické otázky typu: které faktory způsobují rozdíly ve mzdách, jaké jsou determinanty nezaměstnanosti, co ovlivňuje rozhodování investicích do lidského kapitálu atd.
Metody hodnocení
2 průběžné písemné testy (maximum 2x10 bodů), hodnocení aktivity na seminářích (maximum 20 bodů), závěrečný písemný test (maximum 30 bodů).
Hodnotící škála:
A: 70-63 b.
B: 62-56 b.
C: 55-51 b.
D: 50-46 b.
E: 45-42 b.
F: méně než 42 b.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Přednášky jsou dostupné online a ze záznamu.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2010, jaro 2011, jaro 2012, jaro 2013, jaro 2014, jaro 2015, jaro 2016, jaro 2018, jaro 2019, jaro 2020, jaro 2021.