MKP_PRPR Pracovní právo

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2023
Rozsah
26/0/0. tutorial 13 hodin. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Marek Pšenko (přednášející)
Mgr. Ing. Martin Štěrba (přednášející)
Mgr. Ing. Petra Dvořáková, Ph.D. (náhr. zkoušející)
Garance
Mgr. Ing. Petra Dvořáková, Ph.D.
Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Mgr. Ing. Petra Dvořáková, Ph.D.
Dodavatelské pracoviště: Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta
Rozvrh
So 18. 2. 16:00–19:50 P103, So 4. 3. 16:00–19:50 P103, So 22. 4. 16:00–19:50 P103
Předpoklady
FORMA(K)
Předmět předpokládá základní znalosti a dovednosti z oblasti teorie práva.
Uvedené dovednosti lze získat absolvováním předmětu Základy práva.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Předmět objasňuje pracovní vztahy, které vznikají mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Předmětem právní úpravy je zejména realizace práva občana na zaměstnání, stanovení základních pracovních podmínek, práv a povinností účastníků pracovně právních vztahů.
Cílem předmětu je seznámit studenty se základními instituty pracovního práva a poskytnout jim přehled o platných právních předpisech v této oblasti.
Na konci tohoto kurzu bude student schopen:
- studovat pracovněprávní předpisy
- orientovat se v příslušných právních normách
- vypracovat určité pracovněprávní písemnosti
- vyřešit základní pracovní problémy v praxi.
Výstupy z učení
Na konci tohoto kurzu bude student schopen:
studovat pracovněprávní předpisy
orientovat se v příslušných právních normách
vypracovat určité pracovněprávní písemnosti
vyřešit základní pracovní problémy v praxi.
Osnova
  • Týden/téma
  • 1. Úvod do pracovního práva
  • - základní zásady pracovního práva a zásady zvláštní ochrany postavení zaměstnance v návaznosti na Listinu základních práv a svobod
  • - Úmluvy Mezinárodní organizace práce, směrnice EU o sbližování právních úprav
  • - vnitrostátní prameny, jejich novelizace, nové pojetí zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb.)
  • - vymezení definice závislé práce, její znaky a podmínky
  • 2. Smluvní strany pracovněprávních vztahů
  • - pracovněprávní způsobilost zaměstnanců, zaměstnanci jako členové statutárního orgánu obchodní společnosti (souběh funkcí)
  • - zaměstnavatelé, rozdíly mezi fyzickými a právnickými osobami
  • - práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance během pracovního poměru
  • - písemnosti předkládané zaměstnancem při přijetí do pracovního poměru
  • - ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a osobních práv zaměstnance
  • 3. Pracovní poměr, vznik, změny
  • - jmenování a odvolání vedoucích zaměstnanců, manažerská smlouva
  • - příklady pracovních smluv, jejich náležitosti zákonné a dohodnuté (zdůraznění zkušební doby a řetězení určité doby trvání), konkurenční doložka
  • - dočasné přidělení zaměstnance, pracovní cesta
  • - druhy změn pracovního poměru (převedení, přeložení)
  • 4. Skončení pracovního poměru
  • - způsoby skončení (dohoda o rozvázání pracovního poměru)
  • - případy výpovědi s aplikací výpovědních důvodů, používaných v praxi, výpovědní doba, hromadné propouštění
  • - soudní žaloba o určení neplatnosti skončení pracovního poměru
  • - odstupné a jeho diferenciace, potvrzení o zaměstnání, pracovní posudek
  • - okamžité zrušení, zrušení ve zkušební dobé
  • 5.Doplňkové pracovněprávní vztahy
  • - rozdíly mezi dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • - účelnost uzavírání dohod pro firemní praxi
  • - výkon doplňkové práce jako další výdělečné činnosti (zákon o střetu zájmů)
  • - agenturní zaměstnávání
  • 6. Pracovní doba a dovolená
  • - délka a rozvržení pracovní doby
  • - využití pružné pracovní doby v praxi
  • - úprava limitů práce přesčas a její odměňování (směrnice EU č.2003/88/EC)
  • - přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu
  • - význam konta pracovní doby v podnikatelské sféře
  • - noční práce, pracovní pohotovost
  • - základní výměra dovolené a další výměry dovolené v podnikatelské a nepodnikatelské sféře
  • - výpočty poměrné části dovolené za odpracovanou část roku
  • - zásady čerpání dovolené, možnost převodu dovolené
  • - náhrada za dovolenou, krácení dovolené
  • 7. Odměňování práce
  • - rozdíly mezi mzdou a platem, splatnost a výplata mzdy, srážky z příjmu
  • - minimální mzda a zaručená mzda (nař. vl. č. 567/2006 Sb.)
  • - ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (směrnice 2002/74/ES)
  • - nevyplacené mzdové nároky a jejich uplatnění v souvislostí s insolvenčním zákonem u Úřadu práce
  • - platové poměry zaměstnanců ve státné službě a veřejné správě
  • - překážky v práci, náhrada mzdy
  • 8. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
  • - prevence rizik (směrnice 89/391/EEC)
  • - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí nař.vl.361/2007 Sb.
  • - evidence a hlášení pracovních úrazů nař.vl.201/2010 Sb.
  • - úprava zákazu kouření a požívání alkoholu na pracovištích
  • - pracovní podmínky žena mladistvých, zákazy prací
  • - zákon 251/2005 Sb., o inspekci práce
  • - péče o zaměstnance a o jejich odborný rozvoj
  • 9. Odpovědnost za škodu zaměstnance a zaměstnavatele
  • - funkce odpovědnosti, předcházení škodám
  • - podmínky pro vznik odpovědnosti za škodu, rozdíly od občanského práva
  • - obecná odpovědnost zaměstnance, náhrada škody
  • - dohoda o  odpovědnosti v případech zvláštní odpovědnosti
  • - odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, přechod na koncepci zákona o úrazovém pojištění u ČSSZ
  • - rozsah náhrady škody, liberační důvody
  • 10. Kolektivní vyjednávání
  • - funkce a struktura odborů, tripartita
  • - zakládání odborů a Evropských rad zaměstnanců
  • - uzavírání kolektivních smluv, řešení kolektivních sporů (zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání)
  • - stávka v pojetí českého právního řádu
  • - přístup zaměstnanců k informacím, projednání s odbory
  • 11. Právní úprava zaměstnanosti
  • - zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
  • - nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a jejich uplatnění v regionech
  • - problematika nelegální práce
  • - právo na zaměstnání
  • - postup při zprostředkování zaměstnání u úřadu práce
  • - podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti a její výše
  • - agenturní zaměstnávání
  • - zaměstnávání osob se zdravotním postižením (Úmluva MOP č.159), pracovní rehabilitace, chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna, příspěvek na podporu zaměstnávání, odvody zaměstnavatelů
  • - kontrolní činnosti Úřadu práce
  • 12. Pracovní právo v Evropské unii
  • - volný pohyb pracovních sil a vysílání zaměstnanců v rámci EU (nařízení Rady č.492/2011 o volném pohybu pracovníků uvnitř Unie)
  • - administrativní požadavky členských států, legalizace pobytu, zaměstnávání občanů EU a cizinců v ČR
  • - dvoustranné dohody v oblasti sociálního zabezpečení
  • - systém Eures.
  • Studenti předmětu ve výuce využívají možnosti webového portálu www.pravoesf.cz. Tento portál je výstupem projektu OP VK s názvem: Inovace výuky práva ve studijních oborech Finance a Finanční podnikání na ESF MU, registrační číslo: CZ.1.07/2.2.00/15.0189.
  • Pro výuku předmětu Pracovní právo byly vytvořeny interaktivní studijní texty, které naleznete na webovém portálu (pravoesf.econ.muni.cz.) K samostudiu dle harmonogramu zveřejněném v IS/Studijních materiálech předmětu jsou určeny studijní texty Pracovní právo. Věnujte prosím pozornost i studijním textům těchto předmětů: Základy práva, Obchodní právo I., Správní proces a Evropské právo. V uvedených studijních textech jsou vysvětleny základní právní instituty, jejichž znalost umožní pochopit pracovně-právní problematiku v potřebných souvislostech. V případě, že budete mít zájem o podrobnější informace, pak lze využít právní informační systém (ASPI), který je přístupný na počítačových učebnách a v knihovně ESF. V tomto případě je vstup zajištěn prostřednictvím ikony ASPI/ na ploše počítače. Současně od podzimního semestru 2013 poskytujeme všem studentům ESF možnost využít dálkový přístup k ASPI. V tomto případě je ASPI dostupné na vzdálené ploše přes Internet. Postup je zveřejněn na hlavních webových stránkách ESF.
Literatura
    povinná literatura
  • Mervartová, J. Studijní texty „Pracovní právo“. ESF MU. Portál výuky právních předmětů ESF: Webová adresa: http://pravoesf.econ.muni.cz/predmet/pracovni-pravo. Oprávnění ke vstupu do webové aplikace je zveřejněna ve Stud. materiálech předmětu v IS ESF MU
    doporučená literatura
  • HŮRKA, Petr a Jan HORECKÝ. Pracovní právo. 3. aktualizované vydání. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2020, 511 stran. ISBN 9788073808259. info
  • GALVAS, Milan, Zdeňka GREGOROVÁ, Jan HORECKÝ, Dana HRABCOVÁ, Kristina CHRÁSTKOVÁ, Jana KOMENDOVÁ, Petr MACHÁLEK, Jaroslav STRÁNSKÝ a Jana ZACHOVALOVÁ. Pracovní právo. 1. dotisk 2. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2018, 828 s. Edice učebnic Právnické fakulty MU, č. 521. ISBN 978-80-210-8021-8. info
  • PICHRT, Jan. Pracovní právo. Vydání první. V Praze: C.H. Beck, 2021, xvii, 772. ISBN 9788074008535. info
  • HŮRKA, Petr a Jan HORECKÝ. Pracovní právo. 3. aktualizované vydání. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2020, 511 stran. ISBN 9788073808259. info
Výukové metody
Přednášky, individuální studium literatury, individuální konzultace, domácí příprava.
Metody hodnocení
Předmět je ukončen písemnou zkouškou.

Upozornění: „Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení,jehož výsledkem může být až ukončení studia.“
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Nezapisují si studenti, kteří absolvovali předmět KPPRP.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2010, jaro 2011, jaro 2012, jaro 2013, jaro 2014, jaro 2015, jaro 2016, jaro 2017, jaro 2018, jaro 2019, jaro 2020, jaro 2021, jaro 2022, jaro 2024.