MPP_PPPP Pracovní právo

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2024
Rozsah
2/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Ing. Petra Dvořáková, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Marek Pšenko (přednášející)
Mgr. Ing. Martin Štěrba (přednášející)
Garance
Mgr. Ing. Petra Dvořáková, Ph.D.
Oddělení právního vzdělávání – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: PhDr. Ing. Pavla Hradecká
Dodavatelské pracoviště: Oddělení právního vzdělávání – Ekonomicko-správní fakulta
Rozvrh
každé liché pondělí 16:00–19:50 P102
Předpoklady
Předmět předpokládá základní znalosti a dovednosti z oblasti teorie práva.
Tyto znalosti lze získat absolvováním předmětu Základy práva.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Pracovní právo je jedním z právních odvětví právního řádu ČR.
Představuje souhrn právních norem, upravujících pracovní vztahy, které vznikají mezi zaměstnavateli a zaměstnanci.
Předmětem úpravy je zejména realizace práva občana na zaměstnání, stanovení základních pracovních podmínek, práv a povinností účastníků pracovně právních vztahů.
Cílem předmětu je seznámit studenty se základními instituty pracovního práva a poskytnout jim přehled o platných právních předpisech v této oblasti.
Výstupy z učení
Na konci tohoto kurzu bude student schopen:
- studovat pracovněprávní předpisy
- orientovat se v příslušných právních normách
- vypracovat určité pracovněprávní písemnosti
- vyřešit základní pracovní problémy v praxi.
Osnova
  • Týden/téma
  • 1. Úvod do pracovního práva
  • - zásady pracovního práva v návaznosti na Listinu základních práv a svobod (Úmluva č. 111 MOP o zákazu diskriminace zaměstnání a povolání, směrnice EP a Rady č.2006/54/ES o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání)
  • - Úmluvy Mezinárodní organizace práce, směrnice EU o sbližování právních úprav
  • - vnitrostátní prameny, jejich novelizace, nové pojetí zákoníku práce
  • 2. Subjekty pracovního práva
  • - pracovněprávní způsobilost zaměstnanců, zaměstnanci jako členové statutárního orgánu obchodní společnosti
  • - zaměstnavatelé rozdíly fyzických a právnických osob
  • - práva a povinnosti zaměstnavatele během pracovního poměru
  • - písemnosti předkládané zaměstnancem při přijetí do pracovního poměru
  • 3. Pracovní poměr, vznik, změny
  • - volba, jmenování, manažerská smlouva
  • - příklady pracovních smluv, jejich náležitosti zákonné a dohodnuté (zdůraznění zkušební doby a řetězení určité doby trvání)
  • - druhy změn pracovního poměru (převedení, přeložení)
  • 4. Skončení pracovního poměru
  • - způsoby skončení
  • - případy výpovědi s aplikací výpovědních důvodů, používaných v praxi
  • - soudní žaloba o určení neplatnosti skončení pracovního poměru
  • - odstupné, potvrzení o zaměstnání
  • 5.Doplňkové pracovněprávní vztahy
  • - rozdíly mezi dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • - účelnost uzavírání dohod pro firemní praxi
  • - výkon doplňkové práce jako další výdělečné činnosti (zákon o střetu zájmů)
  • 6. Pracovní doba a dovolená
  • - délka a rozvržení pracovní doby
  • - využití pružné pracovní doby v podniku
  • - úprava limitů práce přesčas a její odměňování (směrnice EU č.2003/88/ES)
  • - přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu
  • - význam konta pracovní doby v novém zákoníku práce
  • - základní výměra dovolené a další výměry dovolené v podnikatelské a nepodnikatelské sféře
  • - výpočty poměrné části dovolené za odpracovanou část roku
  • - zásady čerpání dovolené, možnost převodu dovolené
  • 7. Odměňování práce
  • - rozdíly mezi mzdou a platem
  • - minimální mzda a minimální mzdové tarify ve srovnání s životním minimem
  • - ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (směrnice 2008/94/ES)
  • - nevyplacené mzdové nároky a jejich uplatnění v souvislostí s insolventním zákonem
  • - platové poměry zaměstnanců ve státní službě a veřejné správě
  • 8. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
  • - prevence rizik (směrnice 89/391/EEC)
  • - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí nař.vl.361/2007 Sb.
  • - registrace pracovních úrazů nař.vl.201/2010 Sb.
  • - úprava zákazu kouření a požívání alkoholu na pracovištích
  • - pracovní podmínky žen, zákazy prací
  • - zákon 251/2005 Sb., o inspekci práce
  • 9. Odpovědnost za škodu zaměstnance a zaměstnavatele
  • - funkce odpovědnosti
  • - podmínky pro vznik odpovědnosti za škodu, rozdíly od občanského práva
  • - obecná odpovědnost zaměstnance, náhrada škody
  • - dohoda o hmotné odpovědnosti v podnikové praxi
  • - odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, přechod na koncepci zákona o úrazovém pojištění u ČSSZ
  • 10. Kolektivní vyjednávání
  • - funkce a struktura odborů, tripartita
  • - zakládání odborů a Evropských rad zaměstnanců
  • - uzavírání kolektivních smluv, řešení kolektivních sporů
  • - stávka v pojetí českého právního řádu
  • 11. Právní úprava zaměstnanosti
  • - Úmluva MOP č.168 o podpoře zaměstnanosti
  • - nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a jejich uplatnění v regionech
  • - problematika nelegální práce
  • - právo na zaměstnání
  • - postup při zprostředkování zaměstnání u úřadu práce
  • - podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti a její výše
  • - agenturní zaměstnávání
  • - zaměstnávání osob se zdravotním postižením (Úmluva MOP č.159), pracovní rehabilitace, chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna, příspěvek na podporu zaměstnávání, odvody zaměstnavatelů
  • 12. Pracovní právo v EU
  • - volný pohyb pracovních sil a vysílání zaměstnanců v rámci EU (nařízení Rady č.492/2011 o volném pohybu pracovníků v rámci společenství)
  • - administrativní požadavky členských států, legalizace pobytu, zaměstnávání občanů EU a cizinců v ČR
  • - dvoustranné dohody v oblasti sociálního zabezpečení
  • - systém Eures
Literatura
    povinná literatura
  • Mervartová, J. Studijní texty „Pracovní právo“. ESF MU. Portál výuky právních předmětů ESF: Webová adresa: http://pravoesf.econ.muni.cz/. Informace o přístupových právech k webové aplikaci jsou zveřejněny v IS/Studijní materiály předmětu/Učební texty/.
    doporučená literatura
  • HŮRKA, Petr a Jan HORECKÝ. Pracovní právo. 3. aktualizované vydání. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2020, 511 stran. ISBN 9788073808259. info
  • GALVAS, Milan, Zdeňka GREGOROVÁ, Jan HORECKÝ, Dana HRABCOVÁ, Kristina CHRÁSTKOVÁ, Jana KOMENDOVÁ, Petr MACHÁLEK, Jaroslav STRÁNSKÝ a Jana ZACHOVALOVÁ. Pracovní právo. 1. dotisk 2. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2018, 828 s. Edice učebnic Právnické fakulty MU, č. 521. ISBN 978-80-210-8021-8. info
  • BĚLINA, Miroslav. Pracovní právo. 7. doplněné a podstatně p. V Praze: C.H. Beck, 2017, xxviii, 47. ISBN 9788074006678. info
Výukové metody
Přednášky, případně individuální konzultace.
Metody hodnocení
Předmět je ukončen písemnou zkouškou.
Podrobnější informace jsou obsaženy v interaktivní osnově předmětu.
Stejné podmínky platí i pro studenty s ISP či na stáži.
Upozornění: jakékoli podvody nebo pokusy o podvod během zkoušky (např. používání "taháků" nebo jiných nedovolených pomůcek, opisování, umožňování opisování, vynášení testů, apod.) nebo činnosti ohrožující objektivitu zkoušky budou kvalifikovány jako nedodržení požadavků k ukončení předmětu a budou učitelem hodnoceny v ISu jako "FFF" s nutností opakovaného zápisu předmětu.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Nezapisují si studenti, kteří absolvovali předmět PPPP.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2013, jaro 2014, jaro 2015, jaro 2016, jaro 2017, jaro 2018, jaro 2019, jaro 2020, podzim 2020, jaro 2022, jaro 2023, jaro 2025.