ESF:BPH_MGPS Manažerská psychologie - Informace o předmětu
BPH_MGPS Manažerská psychologie
Ekonomicko-správní fakultajaro 2025
- Rozsah
- 1/1/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučováno kontaktně - Vyučující
- Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (přednášející)
Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D. (cvičící)
doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (cvičící) - Garance
- doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta - Předpoklady
- ! MPH_MGPS Manažerská psychologie || ! BPH_PSEK Psychologie pro ekonomy
Předmět představuje základní koncepty využívané v psychologii práce a organizace. Na předmět v rámci bakalářského studia navazuje povinný předmět Management (témata Motivace, Leadership, Individuální rozdíly). V rámci magisterského studia jsou navazujícími předměty zejména Řízení lidských zdrojů a Organizational Behavior. - Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Předmět si smí zapsat nejvýše 144 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/144, pouze zareg.: 0/144 - Mateřské obory/plány
- Finance (program ESF, B-FIN)
- Podniková ekonomika a management (program ESF, B-PEM)
- Podniková ekonomika a management (program ESF, N-PEM)
- Cíle předmětu
- Cílem předmětu je seznámit studenty se základními psychologickými pojmy a koncepty a jejich aplikací v manažerské praxi.
- Výstupy z učení
- Studenti budou po absolvování předmětu schopni:
- vysvětlit základní psychologické teorie mající aplikaci v managementu a marketingu;
- zohledňovat individuální rozdíly při posuzování druhých lidí;
- reflektovat psychologické limity při dělání úsudku a rozhodování;
- vyvarovat se základních chyb snižujících efektivitu týmové práce;
- vyvarovat se základních prohřešků ohrožujících duševní pohodu a spokojenost sebe a svých spolupracovníků. - Osnova
- 1. Úvod
- - psychologie, psychologie práce a organizace, vztah psychologie, organizačního chování a managementu, psychologické disciplíny
- 2. Osobnost
- - individuální rozdíly, teorie osobnosti, dědičnost vs. prostředí, zohlednění individuálních rozdílů v manažerské praxi
- 3. Postoje a emoce
- - postoje obecně, pracovní postoje, emoce v kontextu práce
- 4. Percepce, kognice a rozhodování
- - zpracování informací, kognitivní zkreslení, přesvědčování, manipulace, rozhodování, aplikace ve vyjednávání a marketingu
- 5. Skupiny a týmy
- - rozdíl mezi skupinou a týmem, skupinová dynamika, konformita, složení týmu, faktory ovlivňující efektivitu týmové
- 6. Duševní zdraví
- - stress a jeho zvládání, well-being zaměstnanců, work-life balance, duševní hygiena, psychologická smlouva, psychologické zmocnění
- Literatura
- povinná literatura
- ROBBINS, Stephen P. a Tim JUDGE. Organizational behavior. Updated 18th edition, global. Harlow: Pearson, 2022, 780 stran. ISBN 9781292403069. info
- doporučená literatura
- ARNOLD, John, Ray RANDALL, Fiona PATTERSON, Jo SILVESTER, Ivan T. ROBERTSON, Cary L. COOPER, Bernard BURNES, Don HARRIS a Carolyn AXTELL. Work psychology : understanding human behaviour in the workplace. Sixth edition. Harlow, England: Pearson, 2016, xix, 783. ISBN 9781292063409. info
- SUNSTEIN, C. Nudging: a very short guide. Journal of Consumer Policy. 2014, roč. 37, č. 538, s. 1-7. info
- BAKKER, Arnold B., Evangelia DEMEROUTI a Ana SANZ-VERGEL. Job demands–resources theory: Ten years later. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. USA, 2023, roč. 10, s. 25-53. ISSN 2327-0608. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-120920-053933. info
- Výukové metody
- Přednášky, modelové situace a simulace, diskuse, skupinový úkol, četba
- Metody hodnocení
- Podmínky pro klasifikaci v předmětu:
- docházka na semináře min. 80 %
- získání min. 60 % bodů v rámci celého předmětu
- získání min. 30 % bodů v rámci průběžného úkolu
- získání min. 50 % bodů v závěrečném testu
Klasifikační stupnice:
A 84 % a více bodů, B 78-83 %, C 72-77 %, D 66-71 %, E 60-65 %
V případě zahraniční stáže není možné předmět absolvovat distančně. Studentům bude po výjezdu uznán předmět se sejným nebo podobným zaměřením (např. Úvod do psychologie, Psychologie, Úvod do organizačního chování, Psychologie práce a organizace). - Další komentáře
- Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá každý týden.
Poznámka k četnosti výuky: Jeden týden přednáška, další týden návazný seminář.
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/jaro2025/BPH_MGPS