KHRLIZ Řízení lidských zdrojů

Ekonomicko-správní fakulta
podzim 2002
Rozsah
24 hodin. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. Mgr. Bohuslav Binka, Ph.D. (přednášející)
Garance
prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Dana Krejčí
Rozvrh
Pá 20. 9. 12:15–15:30 P201, Pá 11. 10. 12:15–15:30 P201, So 12. 10. 12:15–15:30 P201, Pá 25. 10. 12:15–15:30 P201, So 26. 10. 12:15–15:30 P201, Pá 8. 11. 12:15–15:30 P201
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Řízení lidských zdrojů (KHRLIZ) Cílem předmětu je poskytnout studentům základní teoretické a praktické znalosti v oblasti managementu lidských zdrojů. Struktura předmětu je rozdělena do tří základních bloků - teoretického, prakticko-metodologického a praktického. Kromě základních znalostí funkcí oddělení řízení lidských zdrojů a minima jejího historického vývoje se studenti seznámí - teoreticky i prakticky - s obsahem její agendy. Zvýšená pozornost bude věnována: - procesu přijímání nových zaměstnanců - procesu hodnocení výkonu zaměstnanců - tréninkovým a vzdělávacím programům pro zaměstnance - rozvoji manažerských schopností - schopnosti efektivních změn ve struktuře organizace Součástí předmětu je též exkurze ve společnosti s úspěšnou ŘLZ činností. Forma zkoušky: písemný test, ústní zkouška.
Literatura
  • GOODPASTER, Kenneth E. a Laura L. NASH. Policies and persons : a casebook in business ethics. 3rd ed. New York: McGraw-Hill, 1998, ix, 540. ISBN 0070245096. info
  • KELLER, Jan. Sociologie byrokracie a organizace. In Sociologie byrokracie a organizace. Praha: SLON, 1996. ISBN 80-85850-15-X. info
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2001, podzim 2003, podzim 2004, podzim 2005, podzim 2006, podzim 2007, podzim 2008.