ESF:MKH_EKRP Projekt systému řízení podniku - Informace o předmětu

MKH_EKRP Projekt systému řízení podniku

Rozsah

13/0/0. tutorial 20 hodin. 6 kr. Studentům oboru PEM bude navýšeno o +2 kredity. Ukončení: k.

Vyučující

Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Pavla Marciánová, Ph.D. (přednášející)
Ing. Petr Mikuš, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (přednášející)

Garance

doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Jiné omezení: Předmět je určen pouze pro studenty oboru PEM.

Mateřské obory/plány

• Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)

Cíle předmětu

Kurz zaujímá v soustavě předmětů programu Podniková ekonomika a management specifické postavení. Zatímco většina ostatních kurzů se zabývá dílčími oblastmi podniku, resp. různými pohledy na tuto problematiku, daný kurz plní integrující funkci. Základní metodou vedoucí k osvojení potřebných poznatků a dovedností je zpracování projektu systému řízení nově budovaného fiktivního podniku. Zpracování tohoto projektu představuje náročnou práci multidisciplinárního charakteru. Proto je projekt řešen týmově s předpokladem, že jednotliví členové týmu (cca 5 osob) se specializují na jednotlivé oblasti řešení.

Výstupy z učení

Po absolvování kurzu by měl být student schopen zejména
-chápat podnik v jeho celistvosti;
-integrovat znalosti z jednotlivých kurzů (např. ekonomiky organizací, managementu, marketingu, účetnictví apod.) a aplikovat je při zpracování projektu systému řízení podniku;
-využívat týmovou práci.

Osnova

• Tématický plán tutoriálů:
• Účelem přednáškové části je rekapitulace a aplikace profilujících poznatků oboru na řešení projektu. Jde o tato témata:
• 1. Úvod do problematiky předmětu. Systém řízení podniku. Přístupy k projektování.
• 2. Podnikové funkce (výrobní, odbytová,ekonomická, zásobovací, personální, technická, správní).
• 3. Seskupování činností do útvarů. Typy útvarových struktur.
• Účelem seminární části je příprava a zpracování projektu prostřednictvím prezentací, diskusí a konzultací.
• 1. Prezentace a rozprava k formulaci zadání a základnímu konceptu řešení projektu.
• 2. Prezentace a rozprava k předběžné verzi projektu.
• 3. Závěrečná konzultace.

Literatura

povinná literatura
• BLAŽEK, Ladislav, Petr MIKUŠ, Pavla ODEHNALOVÁ a Martin LANDA. PROJEKT SYSTÉMU ŘÍZENÍ PODNIKU - UČEBNÍ TEXT. Online. 1. vyd. Brno: Masarykova Univerzita, 2015, 229 s. info
• BLAŽEK, Ladislav, Petr MIKUŠ, Pavla ODEHNALOVÁ a Martin LANDA. PROJEKT SYSTÉMU ŘÍZENÍ PODNIKU Vzorový projekt „Nábytek“. Online. 1. vyd. Brno: Masarykova Univerzita, 2015, 139 s. info

doporučená literatura
• SYNEK, Miloslav a Eva KISLINGEROVÁ. Podniková ekonomika. 6. přeprac. a dopl. vyd. V Praze: C.H. Beck, 2015, xxviii, 52. ISBN 9788074002748. info
• PERNICA, Petr [Doc. Logistický management : teorie a podniková praxe. Vyd. 1. Praha: Radix, 1998, 660 s. : o. ISBN 80-86031-13-6. info
• VALACH, Josef. Investiční rozhodování a dlouhodobé financování. 2. přeprac. vyd. Praha: Ekopress, 2006, 465 s. ISBN 8086929019. info
• TOMEK, Gustav a Věra VÁVROVÁ. Řízení výroby. 2., rozšířené a doplněn. Praha: Grada, 2000, 408 s. ISBN 8071699551. info
• DĚDINA, Jiří a Milan MALÝ. Moderní organizační architektura. Praha: Alfa Publishing, 2005, 170 s. ISBN 8086851117. info
• WÖHE, Günter a Eva KISLINGEROVÁ. Úvod do podnikového hospodářství. Translated by Zuzana Maňasová. 2. přeprac. a dopl. vyd. Praha: C.H. Beck, 2007, xxix, 928. ISBN 9788071798972. info
• KAVAN, Michal. Výrobní a provozní management. 1. vyd. Praha: Grada, 2002, 424 s. ISBN 8024701995. info
• KRÁL, Bohumil. Manažerské účetnictví. 2. rozš. vyd. Praha: Management Press, 2005, 475 s. ISBN 9788072611416. info
• KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 9788072611683. info
• ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. Translated by Josef Koubek. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 9788024714073. info

Výukové metody

Výuka probíhá formou tutorálů a samostudia. V rámci tutoriálů jsou realizovány konzultace jednotlivých řešitelských týmů. Účast na tutoriálech je povinná.

Metody hodnocení

Kurz je ukončen kolokviem, v rámci které se projednává a hodnotí projekt systému řízení fiktivního podniku. Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá blokově.
Poznámka k četnosti výuky: 20 hodin.
Starší název předmětu: "Ekonomika a řízení podniku".

• Statistika zápisu (nejnovější)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/podzim2021/MKH_EKRP