MKH_ORBE Organizational Behavior

Ekonomicko-správní fakulta
podzim 2022
Rozsah
26/0/0. tutorial 8 hodin. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D. (přednášející)
Garance
Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Rozvrh
So 22. 10. 12:00–15:50 P106, Pá 16. 12. 16:00–19:50 P106
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Jiné omezení: Minimální počet pro otevření předmětu je 10 zapsaných studentů. / The minimum number of enrolled students to open the course is 10.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
The course aims at discussing advanced topics in the field of organizational behavior: communication, conflicts, negotiations, and decision making. The course builds upon the basic knowledge in management, i.e., strategy, organization, human resource management. After completing the course, students are able to contribute to the theoretical discussion in the field and to derive practical insights for their business career as leaders, consultants, and trainers in the so-called society 4.0. In particular, students gain knowledge to communicate, negotiate, and decide within an ethical framework to achieve the organization's strategic objectives.
Výstupy z učení
After completing the course, students are able to:
(1) actively negotiate,
(2) analyze and apply decisions, and
(3) consider ethical aspects of those decisions and their impacts.
Osnova
  • The following topics are addressed in particular:
  • (1) knowledge management
  • (2) communication
  • (2) conflict, and negotiations
  • (3) decision-making
  • (4) ethical approaches to leadership
  • (5) change managament
Literatura
    povinná literatura
  • ROBBINS, Stephen P. a Timothy JUDGE. Organizational Behavior. 18. vyd. Pearson, 2019. ISBN 978-0-13-472932-9. info
    doporučená literatura
  • Organizational routines : how they are created, maintained, and changed. Edited by Jennifer A. Howard-Grenville - Claus Rerup - Ann Langley - Haridimos T. First edition. Oxford: Oxford University Press, 2016, xxiii, 267. ISBN 9780198759485. info
  • HAYES, John. The theory and practice of change management. Foutrh edition. Houndmills: Palgrave Macmillan, 2014, xxiv, 521. ISBN 9781137275349. info
  • Communication and organizational knowledge : contemporary issues for theory and practice. Edited by Heather E. Canary - Robert McPhee. 1st ed. New York: Routledge, Taylor & Francis Group, 2011, xxii, 318. ISBN 9780415804035. info
  • RICHMOND, Virginia P., James C. MCCROSKEY a Linda L. MCCROSKEY. Organizational communication for survival : making work, work. 3rd ed. Boston, MA: Pearson/Allyn & Bacon, 2005, xii, 209. ISBN 0205408001. info
Výukové metody
lectures, seminar discussion, group assignments, reading of academic literature
Metody hodnocení
active and constructive participation at seminars, final exam
Vyučovací jazyk
Angličtina
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2020, podzim 2021, podzim 2023.