PSYn4090 Psychologie organizace

Fakulta sociálních studií
jaro 2025
Rozsah
1/1/0. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Markéta Homolková (přednášející)
Mgr. Tomáš Kratochvíl, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Jaroslav Sýkora (přednášející)
prof. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Tomáš Vojtíšek (cvičící)
Garance
prof. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
Katedra psychologie – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra psychologie – Fakulta sociálních studií
Rozvrh
Út 18. 2. 8:00–9:40 P52, Út 4. 3. 8:00–9:40 P52, Út 18. 3. 8:00–9:40 P52, Út 1. 4. 8:00–9:40 P52, Út 15. 4. 8:00–9:40 P52, Út 29. 4. 8:00–9:40 P52, Út 13. 5. 8:00–9:40 P52
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
PSYn4090/01: Út 18. 2. 10:00–11:40 U23, Út 4. 3. 10:00–11:40 U23, Út 18. 3. 10:00–11:40 U23, Út 1. 4. 10:00–11:40 U23, Út 15. 4. 10:00–11:40 U23, Út 29. 4. 10:00–11:40 U23, Út 13. 5. 10:00–11:40 U23, M. Homolková, T. Kratochvíl, J. Procházka, J. Sýkora, M. Vaculík, T. Vojtíšek
PSYn4090/03: Út 25. 2. 8:00–9:40 U23, Út 11. 3. 8:00–9:40 U23, Út 25. 3. 8:00–9:40 U23, Út 8. 4. 8:00–9:40 U23, Út 22. 4. 8:00–9:40 U23, Út 6. 5. 8:00–9:40 U23, M. Homolková, T. Kratochvíl, J. Procházka, J. Sýkora, M. Vaculík, T. Vojtíšek
PSYn4090/04: Út 25. 2. 10:00–11:40 U23, Út 11. 3. 10:00–11:40 U23, Út 25. 3. 10:00–11:40 U23, Út 8. 4. 10:00–11:40 U23, Út 22. 4. 10:00–11:40 U23, Út 6. 5. 10:00–11:40 U23, M. Homolková, T. Kratochvíl, J. Procházka, J. Sýkora, M. Vaculík, T. Vojtíšek
Předpoklady
! PSY409 Psychologie organizace
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Předmět se zaměřuje na skupinové a organizační procesy v oblasti psychologie práce. Navazuje na předmět PSYb1110 Personální psychologie, který se věnuje psychologické práci s jednotlivcem v organizaci. Cílem předmětu PSYn4090 Psychologie organizace je poskytnout studujícím poznatky a dovednosti umožňující pracovat psychologicky s organizací a s lidmi v kontextu organizace. Zařazená témata se týkají konstruktů prostupujících celou organizaci (např. organizační kultura, leadership), vlivu organizace na lidi v ní (např. stres, kariéra, postoje) a vlivu práce organizačního psychologa na organizaci jako takovou (např. etické a ekonomické dopady).

Hlavní částí studia v předmětu je seznámení se se základními teoriemi psychologie organizace a nácvik v praxi používaných metod a postupů. V průběhu studia předmětu realizují studující úkoly, kterými pomáhají kultivovat psychologii práce v České republice.
Výstupy z učení
Po absolvování předmětu budou studenti schopni:
a. vysvětlit, čím může psycholog přispět organizaci;
b. rozlišovat mezi spolehlivými a nespolehlivými zdroji poznatků z oblasti psychologie práce;
c. navrhnout postupy, kterými lze měnit postoje související s pracovním chováním;
d. vysvětlit, jak se z člena skupiny stává leader;
e. analyzovat a zhodnotit styl vedení manažerů a navrhnout změnu přístupu manažera v kontextu situace ve vedeném týmu;
f. aplikovat základní principy plánování a řízení kariéry;
g. vymezit, čím je tvořena organizační kultura a jak se promítá do fungování organizace;
h. diagnostikovat organizační kulturu / klima;
i. identifikovat vhodné nástroje k prosazení různých typů organizační změny;
j. vysvětlit vztah mezi organizačním klimatem, vztahy na pracovišti a výskytem stresu;
k. rozpoznat vhodné organizační nástroje pro podporu pracovního závazku a zmírňování či prevenci negativních jevů souvisejících se stresem;
l. posoudit ekonomický dopad práce organizačního psychologa.
Osnova
  • 1. Psychologie organizace
  • 2. Postoje a chování lidí v organizaci
  • 3. Leadership
  • 4. Plánování a řízení kariéry
  • 5. Organizační kultura
  • 6. Stres na pracovišti a jeho konsekvence
  • 7. Ekonomické aspekty práce psychologa v organizaci
Literatura
    povinná literatura
  • ARNOLD, John a Ray RANDALL. Work psychology : understanding human behaviour in the workplace. 5th ed. New York: Financial Times Prentice Hall, 2010, xxix, 814. ISBN 9780273711216. info
  • WOODS, Stephen A. a Michael A. WEST. The psychology of work and organizations. Andover: South-Western/Cengage Learning, 2010, xviii, 598. ISBN 9781408018866. info
Výukové metody
přednášky, semináře, seminární diskuse, skupinové úkoly a jejich prezentace, studium literatury
Metody hodnocení
Účast na seminářích je povinná (na min. 5 z 6).
Mýty/Problém: 10 bodů
Mé úspěchy: 5 body
Zkouška: 30 bodů
a.Celkové hodnocení studujícího v předmětu je dáno výsledky za průběžné úkoly.
b. K úspěšnému ukončení předmětu musí studující získat nejméně 55 % bodů.
c. A (45-42 bodů), B (41-38 bodů), C (37-34 bodů), D (33-30 bodů), E (29-26 bodů), F (25-méně bodů).
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2020, jaro 2021, jaro 2022, jaro 2023, jaro 2024.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/jaro2025/PSYn4090