SPP435 Teorie organizace a řízení

Fakulta sociálních studií
jaro 2015
Rozsah
1/1/0. 12 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D. (přednášející)
prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Daniela Jaklová Střihavková, Ph.D. (pomocník)
Bc. Lucie Mořkovská, MPP (pomocník)
Garance
prof. PhDr. Libor Musil, CSc.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Rozvrh
St 13:30–16:45 P51 Posluchárna V. Čermáka
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 2 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/2, pouze zareg.: 0/2
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem kurzu je vybavit studenty soudobými poznatky z oblasti teorie organizace a řízení. Tyto poznatky by jim měly napomoci lépe porozumět procesům, které probíhají v organizacích a návazně jim umožnit účinněji koncipovat a implementovat programy sociálních intervencí. Stejně tak by jim tyto poznatky měly napomoci k dobré reflexi a zvládnutí jejich manažerských rolí v budoucích profesích. Výstupy z učení po absolvování předmětu student - rozumí obecně procesům, které probíhají v organizacích - zejména rozumí vazbám mezi ovlivňováním činnosti lidí v organizacích a širším kontextem - je schopen analyzovat řídící strategie - je schopen formulovat doporučení pro zkvalitnění řídících procesů - je připraven pro výkon manažerských rolí
Osnova
  • 1 Organizace: pojem, systém organizace, obecné přístupy k řízení organizací 2 Různá pojetí organizací a řízení, jejich vývoj v teorii řízení 3 Organizační struktury 4 Organizační kultura 5 Cíle a zdroje organizace, kapacita organizace dosahovat cíle 6 Způsob a styl řízení organizace 7 Funkce a Role manažera 8 Procesy řízení a rozhodování 9 Trendy ve strategiích organizací 10 Trendy v uspořádání organizací
Literatura
  • Handy, C. 1993. Understanding Organisations. Penguin.
  • Havelka, M. 1991. Management vademecum. Praha:
  • Morgan G. 1997. Images of Organization. London: Sage.
  • Nový, I. 1993. Podniková kultura a identita. Praha: VŠE. skripta
  • Schein, E.H. 1969. Psychologie organizace. Praha: ORBIS.
  • Keller, J. 1996. Sociologie byrokracie a organizace. Praha: SLON.
  • Veber, J. a kol. 2000. Management. Základy, prosperita, globalizace. Praha : Management Press.
  • Truneček, J. 2004. Znalostní podnik ve společnosti znalostí. Praha : Profesional Publishing.
Výukové metody
přednášky, diskuse v hodině, skupinové projektky, domácí úkoly, prezentace úkolů, četba literatury
Metody hodnocení
3 písemné testy (každá 3 otázky, bodování) seminární práce, hodnocení ústní zkouška
Informace učitele


Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2006, jaro 2007, jaro 2008, jaro 2009, jaro 2010, jaro 2011, jaro 2012, jaro 2013, jaro 2014.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/jaro2015/SPP435