FSS:SPRn4473 Vedení týmů - Informace o předmětu
SPRn4473 Vedení týmů a jednotlivců
Fakulta sociálních studiípodzim 2024
- Rozsah
- 1/1/0. 8 kr. Ukončení: zk.
Vyučováno kontaktně - Vyučující
- Mgr. Jitka Navrátilová, Ph.D. (přednášející)
- Garance
- Mgr. Jitka Navrátilová, Ph.D.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií - Rozvrh
- St 10:00–11:40 U33
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 25 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 16/25, pouze zareg.: 0/25, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/25 - Mateřské obory/plány
- předmět má 10 mateřských oborů, zobrazit
- Cíle předmětu
- Kurz je určen pro studenty, kteří mají zájem rozvíjet teoreticko-praktické kompetence v oblasti vedení lidí. S ohledem na to je obsahem kurzu reflexe teoretických poznatků týkajících se leadershipu, stejně jako rozvoj a kultivace potenciálu studentů pro toto vedení. Svým obsahem kurz směřuje k rozvoji schopnosti vést, inspirovat druhé k tomu, aby objevili zdroje své motivace a vynaložili nejlepší úsilí k dosažení výsledků. Cílem kurzu Vedení týmů a jednotlivců je seznámit studenty s teoretickým kontextem i praktickou aplikací vybraných stylů vedení lidí a týmů v organizacích. Výuka směřuje k tomu, aby studenti získali know-how na jehož základě si budou moci vybudovat vlastní styl vedení, který vychází z jejich individuálního potenciálu a zároveň zohledňuje potřebu dosahování cílů v organizacích.
- Výstupy z učení
- Absolventi kurzu by měli porozumět tomu:;
co znamená vedení lidí;
jaká je role lídra;
jaké vlastnosti by měl mít;
seznámí se s principy efektivního vedení lidí;
identifikovat vlastní schopnosti a dovednosti, které je zapotřebí rozvíjet pro jejich leadershipu; - Osnova
- Vztah mezi řízením a vedením;
- Teorie vedení lidí;
- Principy a zásady úspěšného vedení lidí;
- Vlastnosti lídra a jeho role;
- Vize a její role při vedení druhých;
- Cíle jednotlivců, týmů a organizace;
- Získání a udržení motivace;
- Očekávání, potřeby a motivace jednotlivců a týmů;
- Analýza vlastních silných a slabých stránek pro práci vedoucího;
- Emoční inteligence a její role ve vedení druhých;
- Konflikty a vyjednávání;
- Literatura
- povinná literatura
- NORTHOUSE, Peter Guy. Leadership : theory and practice. Seventh edition. Los Angeles: Sage, 2016, xxii, 494. ISBN 9781506311166. info
- BAY, Rolf H. Účinné vedení týmů. 1. vyd. Praha: Grada, 2000, 152 s. ISBN 8024790688. info
- KOUZES, James M. a Barry Z. POSNER. Leadership challenge : jak zařídit, aby se ve firmách děly zázračné věci. Vyd. 1. Praha: Baronet, 2014, 388 s. ISBN 9788073848538. info
- Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat. Edited by Dale Carnegie. Vydání 1. Praha: Práh, 2011, 185 stran. ISBN 9788072523337. info
- doporučená literatura
- MAXWELL, John C. 5 úrovní leadershipu. Vyd. 1. Praha: Dobrovský, 2012, 361 s. ISBN 9788073064976. info
- CARNEGIE, Dale, Stuart R. LEVINE a Michael A. CROM. Buďte vůdčí osobnost! :jak získávat přátele, působit na lidi a uspět v měnícím se světě. Translated by Svatoslav Gosman. 1. vyd. Praha: Talpress, 1995, 203 s. ISBN 80-85609-56-8. info
- Jak získávat přátele a působit na lidi. Edited by Dale Carnegie, Translated by Svatoslav Gosman. 9. vyd. Praha: TALPRESS, 1993, 262 s. ISBN 80-85609-12-6. info
- SMÉKAL, Vladimír. Hayes, Nicky: Psychologie týmové práce: strategie efektivního vedení týmu - Předmluva k českému vydání. 1. vydání. Praha: Portál, 2005. ISBN 80-7178-983-6. info
- Výukové metody
- přednášky;
semináře;
prezentace;
vypracování domácích úkolů;
studium odborné literatury; - Metody hodnocení
- písemná zkouška;
esej vypracování závěrečného projektu; - Další komentáře
- Studijní materiály
- Statistika zápisu (nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/podzim2024/SPRn4473