VPL457 Genderové aspekty trhu práce a související politiky

Fakulta sociálních studií
jaro 2013
Rozsah
1/1/0. 10 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. et Mgr. Lenka Formánková, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Blanka Plasová, Ph.D. (přednášející)
PhDr. Jana Válková, Ph.D. (přednášející)
doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D. (pomocník)
Garance
prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Rozvrh
St 16:00–17:40 U53
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 20 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/20, pouze zareg.: 0/20
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem kurzu je seznámit studenty a studentky s genderovou optikou, kterou uplatníme v tomto kurzu, a to především ve vztahu k trhu práce a veřejným politikám státu, ale i ve vztahu k domácnostem a jedincům. Bude diskutována otázka genderové kultury a očekávaných rolí mužů a žen ve společnosti. Kurz se zaměří na postavení žen na trhu práce (především teorie genderové segmentace) a v domácnosti (teorie dělby práce), a to v kontextu tzv. nových sociálních rizik a nových trendů na trhu práce. Dále budou představeny politiky slaďování práce a rodiny a zaměstnavatelské politiky na tomto poli. Prostor bude dán také genderové kritice tradiční typologie sociálního státu a bude diskutován potenciál politik formovat genderové rozložení vztahů ve společnosti. Vedle makro-sociálního pohledu uplatníme i pohled mikro-sociální/individuální, kdy se zaměříme především na individuální preference jedinců v oblasti slaďování práce a rodiny a jejich vazbu na makro-sociální podmínky (strukturální, kulturní, institucionální). Studenti se naučí být senzitivní k různým formám genderového pořádku ve společnosti a k důsledkům genderových rozdílů na poli sociální politiky. Detailně se seznámí s veřejnými politikami stejně jako se zaměstnavatelskými politikami slaďování práce a rodiny jak v České republice, tak v mezinárodním kontextu zemí EU. Budou schopni zhodnotit jejich limity a jejich možnosti.
Osnova
  • Koncept gender – základní pojmy
  • Genderová kultura
  • Strukturální kontext: nové trendy na trhu práce a nová sociální rizika
  • Institucionální charakteristiky: Česká sociální politika v kontextu EU
  • Flexibilita v perspektivě genderu
  • Úvod do politik harmonizace práce a rodiny
  • Opatření péče o děti
  • Mateřská a rodičovská dovolená
  • Role zaměstnavatelů
  • Mikro-rovina – individuální strategie a preference
Literatura
  • FORMÁNKOVÁ, Lenka a Kristýna RYTÍŘOVÁ. ABC feminismu. Brno: NESEHNUTÍ, 2004. info
  • CURRAN, Daniel J. Ženy, muži a společnost. Edited by Claire M. Renzetti, Translated by Lukáš Gjurič. Vyd. 1. V Praze: Univerzita Karlova, 2003, 642 s. ISBN 8024605252. info
  • MOŽNÝ, Ivo. Rodina a společnost. Praha: Sociologické nakladatelství, 2006, 312 s. Studijní texty, sv. 38. ISBN 80-86429-58-X. info
  • SIROVÁTKA, Tomáš a Ondřej HORA. Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti. první. Brno/Boskovice: František Šalé - Albert, 2008, 328 s. ISBN 978-80-7326-140-5. info
  • PFAU-EFFINGER, Birgit. Development of culture, welfare states and women's employment in Europe. Burlington, VT: Ashgate, 2004, 217 p. ISBN 0754616932. info
  • New risks, new welfare : the transformation of the European welfare state. Edited by Peter Taylor-Gooby. New York: Oxford University Press, 2004, xiii, 248. ISBN 0199267278. info
  • BARTÁKOVÁ, Helena. Postavení žen na trhu práce v České republice a v dalších zemích Evropské Unie. In Sirovátka T. et al. Rodina, zaměstnání a sociální politika. Brno: ALBERT, 2006, s. 203-231. ISBN 80-7326-104-9. info
  • SIROVÁTKA, Tomáš. Rodina, zaměstnání a sociální politika. Boskovice: František Šalé - ALBERT, 2006, 279 s. první, 1. ISBN 80-7326-104-9. info
  • NOON, Mike a Paul BLYTON. The realities of work. 2nd ed. Basingstoke: Palgrave, 2002, xii, 273. ISBN 0333984595. info
  • Sainsbury, D. 1994. Women's and men's social rights: Gendering dimensions of welfare state. In: D. Sainsbury ed. Gendering Welfare States. London: Sage. pp. 151-169.
  • Orloff, A. S. 1996. Gender in the welfare state. Annual Review of Sociology, 22, pp 51-78
  • Lewis, J. 1992. Gender and the Development of Welfare Regimes. Journal of European Social Policy Vol2, no.3, pp 159-173
  • Standing, G. (1999) Global labour market flexibility: seeking distributive justice. kapitola 4., s. 83 – 126.
  • Kalleberg, L., A. (2000) Nonstandard employment relations: Part-time, temporary and contract work. Annual Review of Sociology, vol. 26, pp. 341 – 365.
  • NEKOLOVÁ, Markéta. Flexicurity : hledání rovnováhy mezi flexibilitou a ochranou trhu práce v České republice. 1. vyd. Praha: VÚPSV, 2008, 72 s. ISBN 9788087007891. URL info
  • Kyzlinková, R., Svobodová, S. (2007) Práce z domova a její zásah do rodinného života. In: Fórum sociální politiky, roč. 1, č. 1, s. 11 – 17
  • DUDOVÁ, Radka, Hana HAŠKOVÁ a Hana MAŘÍKOVÁ. Kombinace pracovního a rodinného života v ČR : politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie. Edited by Alena Křížková. 1. vyd. Praha: Sociologický ústav Akademie věd České republiky, 2005, 91 s. ISBN 807330077X. URL info
  • ČERMÁKOVÁ, Marie. Podmínky harmonizace práce a rodiny v České republice. Praha: Sociologický ústav Akademie věd České republiky, 2002, 115 s. ISBN 8073300265. info
  • Leitner, S. 2003. Varieties of Familialism. The Caring Function of the Family in
  • Wood, S. J., de Menezes, L. M.; Lasaosa, A. 2003. Family-friendly management in Great Britain: Testing various perspectives. Industrial Relations, 42, s. 221-247
  • PLASOVÁ, Blanka. Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi. In Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti. první. Boskovice/Brno: František Šalé - Albert, 2008, s. 207-244. jedna. ISBN 978-80-7326-140-5. info
  • PLASOVÁ, Blanka. Harmonizace práce a rodiny a role zaměstnavatelů? Teoretická východiska. Sociální práce/Sociálna práca. Brno: AVSP, 2008, roč. 8, č. 3, s. 43-52. ISSN 1213-6204. info
  • Machovcová, K. 2008. Od uklízečky až po generálního ředitele: genderové režimy v pracovní organizaci. Sociální práce/Sociálna práca, Brno : AVSP, 8, 3. od s. 43-62.
Výukové metody
Používané výukové metody: přednášky, četba, 2 skupinové projekty (výzkum - průzkum veřejného mínění a návrh změny vybrané politiky/opatření)
Metody hodnocení
prezentace výstupů a diskuze
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2011, jaro 2012, jaro 2014, jaro 2016, jaro 2017.