EVS457 Kariérní plánování a rozhodování

Fakulta sociálních studií
jaro 2017
Rozsah
0/2/0. 2 kr. Ukončení: z.
Vyučující
Mgr. Pavla Horáková (přednášející)
Mgr. Libor Komárek, Ph.D. (cvičící)
Garance
doc. PhDr. Markéta Pitrová, Ph.D.
Katedra mezinárodních vztahů a evropských studií – Fakulta sociálních studií
Kontaktní osoba: Olga Cídlová, DiS.
Dodavatelské pracoviště: Katedra mezinárodních vztahů a evropských studií – Fakulta sociálních studií
Rozvrh
St 8:00–9:30 U34
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 15 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/15, pouze zareg.: 0/15
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem kurzu je rozvinout u studentů schopnosti kariérního managementu a plánování, na základě kterých budou schopní:

• vytvořit vlastní kariérní akční plán zahrnující analýzu osobnostních předpokladů a dovedností s propojením na analýzu kariérních příležitostí příslušného oboru,
• identifikovat vhodné kariérní příležitosti pro vlastní profesní uplatnění a vybrat oblast, ve které budou hledat profesní uplatnění po skončení studia,
• naplánovat efektivní strategii pro oslovování budoucího zaměstnavatele,
• zpracovat portfolio dokumentů pro prezentaci vůči zaměstnavatelům a efektivně s ním pracovat při kontaktování zaměstnavatele.
Osnova
  • Úvodní hodina, organizační záležitosti, diskuze o kariérních plánech studentů a stanovení cílů Sebepoznání jako základ kariérního plánování – analýza kompetencí
  • Profesní směřování a výběr vhodného pracovního prostředí
  • Analýza trhu pracovních příležitostí
  • CV a motivační dopis
  • Základy pracovního práva
  • Prezentace na pohovoru
  • Elevator pitch pro prezentaci na pohovoru
  • Prezentační trénink
  • První dojem na pohovoru
  • Pohovory nanečisto
  • Reálné assessment centrum
Výukové metody
Přednášky, cvičení, práce v týmech, domácí příprava, externí hosté. Výuka je koncipovaná převážně prakticky.
Metody hodnocení
Kurz bude zakončen simulací výběrového řízení na konkrétní vybranou pozici. Výběrové řízení bude postaveno na modelovém assessment centre, na základě kterého dostanou zpětnou vazbu.
Předpoklady pro udělení zápočtu:

• Aktivní účast na seminářích (min. 80% účast)
• Odevzdání zadaných úkolů
• Účast na závěrečném modelovém řízení

V průběhu kurzu:

• Studenti vypracují 4 CV - 2x v anglickém a 2 x českém jazyce a cíleně ho upraví na 2 konkrétní pracovní pozice.
• Studenti odevzdají 4 motivační dopisy na vybrané pozice (2x v českém a 2x v anglickém jazyce).
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2015, jaro 2016, podzim 2016, podzim 2017.