FSS:VPLn8822 Analytická praxe 1 - Informace o předmětu
VPLn8822 Odborná analytická praxe 1
Fakulta sociálních studiíjaro 2020
- Rozsah
- 0/10/120. 10 kr. Ukončení: z.
- Vyučující
- Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Blanka Plasová, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Josef Horňáček, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Ladislav Otava, Ph.D. (cvičící) - Garance
- Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií - Rozvrh seminárních/paralelních skupin
- VPLn8822/01: So 14. 3. 14:15–17:30 U35, So 18. 4. 9:00–14:00 U35, I. Zelenková
VPLn8822/02: So 14. 3. 14:15–17:30 U34, So 18. 4. 9:00–14:00 U34, J. Horňáček
VPLn8822/03: So 14. 3. 14:15–17:30 U43, So 18. 4. 9:00–14:00 U43
VPLn8822/04: So 14. 3. 14:15–17:30 U41, So 18. 4. 9:00–14:00 U41 - Předpoklady
- ! VPL822 Analytická praxe && !NOWANY( VPL822 Analytická praxe , VPLn8825 Analytická praxe 2 )
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
- Mateřské obory/plány
- předmět má 9 mateřských oborů, zobrazit
- Cíle předmětu
- Cílem předmětu je:
- Zprostředkovat motivovaným a talentovaným studentům praktické zkušenosti v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů ve vybraných zaměstnavatelských organizací.
- Poskytnout studentům zpětnou vazbu v rámci získávání prvních praktických pracovních zkušeností na odborných profesních pozicích.
- Poskytnout studentům metodickou podporu při a propojování praktických problémů/témat s teoretickými poznatky.
- Umožnit bezprostřední návaznost teoretické a metodické přípravy diplomové práce studenta s řešením praktických problémů v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů ve vybraných zaměstnavatelských organizacích, které využije při přípravě a tvorbě empirické části diplomové práce.
- Poskytnout zaměstnavatelským organizacím prostor pro rozvoj a praktickou přípravu vybraných studentů pro jejich budoucí kariéry v rámci daných organizacích. - Výstupy z učení
- Studenti budou po absolvování předmětu schopni:
- aplikovat doposud získané teoretické poznatky z oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů v praktických situacích v organizacích
- identifikovat a analyzovat podmínky výkonu personální práce a praktické problémy současné praxe rozvoje a řízení lidských zdrojů v organizacích, a kriticky je reflektovat s ohledem na jejich teoretické vysvětlení
- orientovat se v manažerských rolích a úlohách personálních útvarů v organizacích, reflektovat je a v budoucnu je zvládnout
- navrhnout a vysvětlit vhodnou metodu organizačního výzkumu;
- naplánovat sběr dat v organizacích, identifikovat, reflektovat a řešit případné potíže při sběru dat;
- prezentovat a argumentovat své návrhy, přijímat a dávat zpětnou vazbu - Osnova
- 1) Výběr organizace
- 2) Uzavření smlouvy
- 3) Výkon praxe
- 4) Aktivní účast na seminářích
- 5) Zpracování pracovních listů a výzkumného protokolu
- 6) Odevzdání výkazu a hodnocení od školitele
- Témata seminářů: - Úloha personálního útvaru v organizaci
- - Nábor a výběr zaměstnanců
- - Benefity v organizaci
- - Vzdělávání a rozvoj
- - Konflikt v organizaci a jeho řešení
- - Organizační výzkum
- Literatura
- doporučená literatura
- Lubasová A., 2001. Personální analýza, plánování a strategie: čítanka pro kurz magisterského kombinovaného studia. Brno: MUNI.
- JONES, G.R. 1988/2013. Organizational Theory, Design and Change. Harlow: Pearson Education Limited. 7th Edition.
- Kubr, M. Poradenství pro podnikatele a manažery. Ženeva: ILO, 1986
- The SAGE handbook of organizational research methods. Edited by David A. Buchanan - Alan Bryman. Los Angeles: SAGE, 2009, xxxvi, 738. ISBN 9781446200643. info
- HRONÍK, František. Jak se nespálit podruhé : strategie a praxe výběrového řízení. Vyd. 1. V Brně: MotivPress, 2007, xi, 376. ISBN 9788025406984. info
- HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8. info
- ARMSTRONG, Michael Stuart. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3. info
- Výukové metody
- stáž; skupinová diskuse a reflexe zkušeností; nácvik modelových situací; individuální konzultace; písemná reflexe vybraných témat;
- Metody hodnocení
- výkaz o vykonané praxi,
přijetí pracovních listů na témata skupinových setkání,
slovní hodnocení výkonu studentů na praxi ze strany školitelů v organizaci - Další komentáře
- Studijní materiály
- Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
- Statistika zápisu (jaro 2020, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/jaro2020/VPLn8822