PERn4007 Analýza a plánování lidských zdrojů

Fakulta sociálních studií
jaro 2026
Rozsah
1/1/0. 8 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D. (přednášející)
Garance
doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem kurzu je poskytnout studentům znalosti v oblasti řízení lidských zdrojů, které tvoří nezbytnou součást komplexního procesu řízení organizace a představení a osvojení si základním metod analýzy a plánování v oblasti lidských zdrojů. Zvláštní důraz je kladen na objasnění souvislostí mezi strategií, organizací a řízením lidských zdrojů jako komplexního nedělitelného celku, v němž se jednotlivé prvky vzájemně podmiňují a ovlivňují. Zvládnutí výchozích předpokladů řízení lidských zdrojů, kterými jsou plánování v oblasti lidských zdrojů a personální analýza, je základním východiskem pro systémový přístup v oblasti řízení lidských zdrojů.
Výstupy z učení
Student bude po absolvování předmětu schopen:
- popsat a aplikovat vybrané metody analýzy lidských zdrojů
- vybrat a aplikovat vhodnou metodu analýzy konkrétního problému v oblasti řízení lidských zdrojů
- identifikovat silné a slabé stránky organizace a příležitosti a hrozby v oblasti řízení lidských zdrojů
- popsat a sestavit plán v oblasti lidských zdrojů
- vypracovat strategii řízení lidských zdrojů pro vybranou organizaci
Osnova
  • 1. Organizační kontext řízení lidských zdrojů.
  • 2. Strategické řízení lidských zdrojů v organizaci.
  • 3. Nástroje vnější strategické analýzy.
  • 4. Nástroje vnitřní strategické analýzy.
  • 5. SWOT analýza a volba strategie.
  • 6. Analýza a plánování v oblasti lidských zdrojů.
  • 7. Analýza poptávky a nabídky práce v organizaci.
  • 8. Analýza v náboru a výběru.
  • 9. Analýza systému motivace. Odměňování a hodnocení práce.
  • 10. Analýza kvality lidských zdrojů. Analýza diverzity.
  • 11. Systému vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů v organizaci.
  • 12. Tvorba plánů v oblasti řízení lidských zdrojů.
  • 13. Prezentace projektů.
Literatura
    povinná literatura
  • HORVÁTHOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ. Řízení lidských zdrojů : nové trendy. Vydání 1. Praha: Management Press, 2016, 428 stran. ISBN 9788072614301. info
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněn. Praha: Management Press, 2015, 399 stran. ISBN 9788072612888. info
  • ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy. Praha: Grada, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7. info
  • FOTR, Jiří, Emil VACÍK, Ivan SOUČEK, Miroslav ŠPAČEK a Stanislav HÁJEK. Tvorba strategie a strategické plánování : teorie a praxe. První vydání. Praha: Grada Publishing, 2012, 381 stran. ISBN 9788024739854. info
    doporučená literatura
  • URBANCOVÁ, Hana a Pavla VRABCOVÁ. Strategický management lidských zdrojů : moderní trendy v HR. První vydání. Praha: Grada Publishing, 2023, 292 stran. ISBN 9788027136759. URL info
  • EDWARDS, Martin R. a Kirsten EDWARDS. Predictive HR analytics : mastering the HR metric. Second edition. London: Kogan Page, 2019, xii, 515. ISBN 9780749484446. info
  • DAVID, Fred R. a Forest R. DAVID. Strategic management : a competitive advantage approach, concepts, global edition. Sixteenth edition. Boston: Pearson, 2017, 420 stran. ISBN 9781292164977. info
  • HANZELKOVÁ, Alena, Miloslav KEŘKOVSKÝ a Oldřich VYKYPĚL. Strategické řízení : teorie pro praxi. 3. přepracované vydání. Praha: C.H. Beck, 2017, xxii, 232. ISBN 9788074006371. info
  • BLAŽEK, Ladislav. Management. 2. rozš. Praha: Grada, 2014, 211 s. ISBN 978-80-247-4429-2. info
  • HANZELKOVÁ, Alena, Miloslav KEŘKOVSKÝ a Lubomír KOSTROŇ. Personální strategie : krok za krokem. 1. vyd. Praha: C.H. Beck, 2012, 159 s. ISBN 9788071795643. info
  • GRASSEOVÁ, Monika, Radek DUBEC a David ŘEHÁK. Analýza v rukou manažera : 33 nejpoužívanějších metod strategického řízení. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2010, 325 s. ISBN 9788025126219. info
Výukové metody
přednášky, případové studie, diskuse, projekt, prezentace projektu, četba literatury
Metody hodnocení
účast na seminářích, písemný test, projekt (20-30 stran), prezentace projektu
  • Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/jaro2026/PERn4007