FSS:SPP802 Personální analýza - Informace o předmětu
SPP802 Personální analýza, plánování a strategie
Fakulta sociálních studiípodzim 2005
- Rozsah
- 1/1/0. 22 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- PhDr. Alena Lubasová (přednášející)
- Garance
- prof. PhDr. Libor Musil, CSc.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Kontaktní osoba: Bc. Marie Žižlavská - Rozvrh
- Pá 30. 9. 16:00–18:15 P52, Pá 4. 11. 16:00–18:15 P52, Pá 2. 12. 16:00–18:15 P52
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
- Mateřské obory/plány
- Sociální politika a sociální práce (program FSS, N-SPK)
- Cíle předmětu
- Cílem kurzu je orientovat studenty v jednotlivých oblastech personálního řízení, které tvoří nezbytnou součást komplexního procesu řízení organizace, analyzovat jednotlivé procesy personálního řízení z hlediska cílů, aktivit , strategií a přístupů . Zvláštní důraz při studiu je kladen na objasnění souvislostí mezi strategií-organizací-řízením-lidskými zdroji jako komplexního nedělitelného celku, v němž existence jednoho podmiňuje nutnost existence druhého . Zvládnutí výchozích předpokladů personálního řízení t.j. plánování v oblasti lidských zdrojů a personálních analýz je základním východiskem pro systémový přístup k činnostem a procesům personálního řízení . Právě tyto dvě činnosti bývají v praxi zpravidla nedostatečně prováděny, jak pro jejich relativní obtížnost, tak zejména pro nedostatečnou odbornou fundovanost odpovědných pracovníků v rolích personálních manažerů.
- Osnova
- A. Lidský faktor v systému řízení organizace B. Plánování v oblasti lidských zdrojů - systémový přístup k řízení lidského potenciálu C. Personální analýza - nezbytný institut pro tvorbu strategií a plánů D. Vybrané procesy personálního řízení
- Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
- Statistika zápisu (podzim 2005, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/podzim2005/SPP802