FSS:VPL816 Programy socialniho rozvoje - Informace o předmětu
VPL816 Programy sociálniho rozvoje organizací
Fakulta sociálních studiípodzim 2016
- Rozsah
- 2/0/0. 11 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- Mgr. Blanka Plasová, Ph.D. (přednášející)
doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D. (přednášející)
PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Kristína Chudá (cvičící)
Mgr. Tereza Pospíšilová (cvičící) - Garance
- prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií - Rozvrh
- So 24. 9. 14:15–15:45 P51 Posluchárna V. Čermáka, 14:15–15:45 P51 Posluchárna V. Čermáka, So 22. 10. 14:15–15:45 P51 Posluchárna V. Čermáka, 14:15–15:45 P51 Posluchárna V. Čermáka, So 3. 12. 14:15–15:45 P51 Posluchárna V. Čermáka, 14:15–15:45 P51 Posluchárna V. Čermáka
- Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
VPL816/2: Rozvrh nebyl do ISu vložen. K. Chudá
VPL816/3: Rozvrh nebyl do ISu vložen. B. Plasová, T. Pospíšilová
VPL816/4: Rozvrh nebyl do ISu vložen. I. Vašečka - Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
- Mateřské obory/plány
- Sociální práce (program FSS, N-SP)
- Sociální práce (program FSS, N-SP, směr Sociální práce "makro" - programy služeb v komunitách a organizacích)
- Sociální práce (program FSS, N-SP, směr Sociální práce "mikro" - případové poradenství)
- Veřejná politika a lidské zdroje (program FSS, N-SP)
- Veřejná politika a lidské zdroje (program FSS, N-SP, směr Personální management a organizační rozvoj)
- Veřejná politika a lidské zdroje (program FSS, N-SP, směr Sociální politika)
- Cíle předmětu
- Kurz dává odpověď na otázku Co je sociální rozvoj v pracovních organizacích a jak jej zabezpečovat?
Kurz rozvíjí schopnost studentů reflektovat vzájemné ovlivňování strategie organizace a personální strategie, veřejné sociální politiky a sociální politiky v organizaci.
Kurz rozvíjí schopnost studentů reflektovat problematiku nediskriminace v práci a rovných šancí.
Kurz učí sestavit program řešení vybraného dílčího úkolu z oblasti sociálního rozvoje v organizaci. - Osnova
- Řízení sociálního rozvoje v organizaci
- Práce a kvalita pracovního života I.
- Diskriminace v organizaci
- Rovné pracovní příležitosti - gendrová nerovnost
- Rovné pracovní příležitosti - zdravotní handicap jako sociální aspekt nerovnosti na trhu práce
- Harmonizace práce a rodiny
- Kvalita pracovního života v organizaci II
- Úkoly personálního manažera v sociálním rozvoji.
- Zabezpečení lidských zdrojů.
- Komunikace.
- Pracovní hodnocení
- Péče o zaměstnance
- Literatura
- povinná literatura
- ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. Translated by Josef Koubek. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 9788024714073. info
- KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 9788072611683. info
- WERTHER, Wiliam B. a Keith DAVIS. Lidský faktor a personální management. 1. vyd. Zlín: Victoria Publishing, 1992, 611 s. ISBN 80-85605-04-X. info
- doporučená literatura
- Novosad, L. 1997. Některé aspekty socializace lidí se zdravotním postižením. Liberec: Technická univerzita.
- PLAMÍNEK, Jiří a Roman FIŠER. Řízení podle kompetencí. 1. vyd. Praha: Grada, 2005, 180 s. ISBN 8024710749. URL info
- neurčeno
- Eurofound (2007): Annual review of working conditions in the EU 2006–2007
- Gospel, Howard (2003). Quality of working life. A review of changes in work organisation, conditions of emloyment and work-life arrangements. Conditions of Work and Emloyment Series no. 1. ILO: Geneva
- Machovcová, K. 2006. Výzkum potřeb cílové skupiny personalistů, limitů a možností pro rozvoj rovných příležitostí pro ženy a muže. Výzkumná zpráva, Gender Studies o.p.s. Projektu EU Equal „Půl na půl – rovné příležitosti žen a mužů“.
- Národní plán podpory a integrace občanů se zdravotním postižením na období 2006 – 2009.
- Siebern-Thomas (2005). “Job Quality in European Labour Markets”. In Bazen, S., Lucifera, C., and Salverda, W. (eds.) (2005). Job quality and employer behaviour. Houndmills: Palgrave Macmillan
- Mirela Velverde, Olga Tregaskis, Chris, Brewster (2000) Labor Flexibility and Firm Performance International Advances in Economic Research, roč. 6, č. 4
- Asklöf, C., Strandberg, H., Wenander, K. E. 2003. Proč a jak vypracovat plán rovnosti žen a mužů. Praha: MPSV.
- Výukové metody
- Zadání literatury a úkolů k zpracování. Prezentace úkolů na semináři, diskuse. Zpětná vazba na seminární práci.
- Metody hodnocení
- Písemný test Kontrola domácích úkolů na každý seminář Hodnocení seminární práce Zkouška - diskuse k práci
- Informace učitele
- Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
- Statistika zápisu (podzim 2016, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/podzim2016/VPL816