FSS:VPLn8801 Teorie organizace a řízení - Informace o předmětu
VPLn8801 Teorie organizace a řízení
Fakulta sociálních studiípodzim 2021
- Rozsah
- 2/0/0. 12 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc. (přednášející)
Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Josef Horňáček, Ph.D. (cvičící)
doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D. (pomocník) - Garance
- prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií - Rozvrh
- So 30. 10. 15:00–16:40 P52, 17:00–18:40 P52, So 4. 12. 13:00–14:40 P52, 15:00–16:40 P52, 17:00–18:40 P52
- Předpoklady
- ! VPL801 Teorie organizace a řízení && !NOWANY( VPL801 Teorie organizace a řízení )
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
- Mateřské obory/plány
- předmět má 10 mateřských oborů, zobrazit
- Cíle předmětu
- Po ukončení předmětu by studetn měl být schopen se orientovat v odborné literatuře k věeobecnému managementu; Student by měl umět aplikovat teoretické poznatky na vedení lidí v pracovních skupinách a týmech; Student by měl být chopen analyzovat problémy mezilidských vztahů v pracovních týmech; Student by měl umět navrhnout organizaci pracovních týmů; student získá základní znalosti manažerského myšlen; Student si osvojí zásady manažerské práce a přístupů k práci s lidmi, zejména v malých pracovních skupinkách.
- Výstupy z učení
- student je schopen: - rozumět a vysvětlit vzájemné vazby a faktory, jež ovlivňují procesy v organizacích - aplikovat v praxi zásady manažerské práce - aplikovat teoretické poznatky na vedení lidí v pracovních skupinách a týmech; - analyzovat problémy mezilidských vztahů v pracovních týmech; - navrhnout organizaci pracovních týmů;
- Osnova
- 1. Blok – Historický vývoj managementu Úvod - Řízení a management, základní pojmy a koncepty Klasický management, doba, myšlenkové proudy, „školy“ managementu Manažerská revoluce, doba, myšlenkové proudy a navazující přístupy k managementu ve 20. století Současné trendy v managementu, doba, myšlenkové proudy 2. Blok – Vedení firmy, nastavování firemních struktur a procesů Úvod – Budování úspěšné firmy, pyramida vitality Organizace firemních dějů, odvození lidských zdrojů Základní typy organizačních struktur Role peněz v systému firmy Zajišťování stability firmy Zajišťování dynamiky firmy, vnější dynamika firmy, krocení dynamiky 3. Blok – Vedení jednotlivců, otevírání potenciálů lidí Úvod – Lidské zdroje, vlastnosti, schopnosti, postoje (loajalita) Diagnóza potenciálů jednotlivců, Žádoucí posuny v potenciálech jednotlivců Objevování příčin neúspěchů – změna postojů, Strategie vedení lidí, pyramida firemní kultury Konfliktní chování lidí – analýza a zvládání konfliktních situací Individuální vývoj pracovníka a prostor pro osobní rozvoj 4. Blok – Vedení skupin, přeměna skupiny v tým Úvod – Posuzování mezilidských vztahů Volba a strategie vztahového chování. Využívání soutěže, podpora spolupráce, regulování obětavosti, předcházení destrukci, zvládání pasivity Rozdíly mezi lidmi, konflikty ve skupině. Vznik a vývoj týmu Vlastnosti týmu, řešení věcných problémů Proces přeměny skupiny v tým Styly řízení skupin a týmů a trendy vývoje řízení
- Literatura
- povinná literatura
- VODÁČEK, L., VODÁČKOVÁ, O. Management. Teorie a praxe v informační společnosti. Praha: Management Press 2002.
- HANDY, Ch. Hlad ducha. Postkapitalistická alternativa: Hledání smyslu v současném světě. Praha: Management Press, 1999.
- Morgan G. 1997. Images of Organization. London: Sage.
- DRUCKER, P.F. Postkapitalistická společnost. Praha: Management Press, 1993
- PLAMÍNEK, J. Teorie vitality. Cesta od managementu k leadershipu. 1.ed. Praha: Alfa Publishing, s. r. o. 2006. 165 str.ISBN_ 80_86851-36-2
- Donelly, J. H., Gibson, J. L., Ivanchevich J. M. 2000. Management. Grada.
- Robbins, S.P., Judge T.A., 2013. Organizational behavior. 15.ed. Pearson.
- Tompkins J., 2005. Organization Theory and Public Management. London: Thomson Learning.
- Handy, C. 1993. Understanding Organisations. Penguin.
- March, J. C.; Olsen P. 1997. Democratic Governance. Free Press N. Y.
- BĚLOHLÁVEK, František, Pavol KOŠŤAN a Oldřich ŠULEŘ. Management. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 2001, 642 s. ISBN 80-85839-45-8. info
- doporučená literatura
- BLAŽEK, L. Vývojové tendence podniků. Brno: Vydavatelství MU, 2003
- BLAŽEK, L. Úvod do teorie řízení podniku. Brno: 1.ed.Vydavatelství MU, 1999. 137 str.ISBN 80-210-2085-7
- Bouckaert G., Peters G., Verhoest K., 2010. The Coordination of Public Sector Organizations: Shifting Patterns of Public Management. London: Palgrave Macmillan.
- PLAMÍNEK,J. Vedení lidí, týmů a firem, praktický atlas managementu. 1.ed. Praha: GRADA, 2002. 151 str. ISBN 80-247-0403-X
- Výukové metody
- blokové přednášky; samostatné studium; diskuse v kolektivech;
- Metody hodnocení
- dva průběžné testy; konečná ústní a písemná zkouška.
- Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
- Statistika zápisu (podzim 2021, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/podzim2021/VPLn8801