LP202ZK Pracovní právo

Právnická fakulta
jaro 2011
Rozsah
20/0. 10 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. JUDr. Milan Galvas, CSc. (přednášející)
prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc. (přednášející)
JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D. (přednášející)
JUDr. Irena Píchová, Dr. (přednášející)
Garance
prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.
Kontaktní osoba: Mgr. Naděžda Špirudová
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Modul Pracovní právo v podniku je zaměřen na zkoumání aplikace pracovního práva v podniku; v jeho rámci budou rozebírány ty instituty pracovního práva, které jsou nezbytné pro řízení personálních procesů v podniku.

Modul umožní studentům získat znalosti a dovednosti v následujících oblastech:
  • právní základy pracovního práva v kontextu práva EU;
  • rozbor metod a nástrojů tvorby a rozvoje personálního kolektivu;
  • vedení sociálního dialogu;
  • tvorba a využívání mzdového systému; prevence a odpovědnost.

    Po absolvování modulu budou účastníci programu schopni:
    a) porozumět úpravě pracovního práva a jeho aplikaci v podniku,
    b) pochopit a aplikovat zásady stanovení struktury pracovního kolektivu, vytváření a rozvoje pracovního kolektivu
    c) pochopit nástroje řízení pracovního procesu
    d) definovat podnikový mzdový systém, jeho využití k motivaci a stimulaci zaměstnanců.
    • Osnova
    • V rámci tohoto modulu bude zaměřena pozornost na:
    • 1) pracovní právo, předmět úpravy, základní prameny,
    • pracovněprávní nástroje vytváření a rozvoje pracovního kolektivu,
    • získávání pracovní síly (výběrová řízení, předsmluvní vztahy),
    • jednotlivé druhy pracovněprávních vztahů, jejich charakter a využití,
    • kvalifikace,
    • změny a skončení pracovního poměru (hromadné propouštění),
    • zajištění zásady rovného zacházení, zákazu diskriminace, zákazu mobbingu (zneužití práva),
    • 2) pracovněprávní nástroje řízení pracovního procesu,
    • vnitropodnikové právní normy (pracovní řád, vnitřní předpisy, pravidla BOZP, normy spotřeby práce),
    • podniková sociální a mzdová politika (mzdové systémy a jejich využití v podniku, pracovní podmínky)
    • sociální dialog (sociální reprezentace zaměstnanců – odbory, rady zaměstnanců, zástupce pro oblast BOZP, kolektivní smlouvy, vedení sociálního dialogu, kolektivní spory)
    • 3) prevence a odpovědnost v pracovním právu,
    • bezpečnost a ochrana zdraví při práci,
    • odpovědnost za škodu (odpovědnost zaměstnance, odpovědnost zaměstnavatele, zákonné pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání).
    Literatura
    • Galvas, M. - Gregorová, Z. - Hrabcová, D.: Základy pracovního práva, Vydavatelství a nakladatelství A. Čeněk, Plzeň, 2010
    • GALVAS, Milan, Zdeňka GREGOROVÁ, Irena PÍCHOVÁ, Dana HRABCOVÁ, Eva ŠIMEČKOVÁ a Jaroslav ZACHARIÁŠ. Pracovní právo. 2. aktualiz. a dopl. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2004, 671 s. (Edice učebnic PrF MU v Brně ; č. 351). ISBN 80-210-3558-7. info
    Výukové metody
    Využívání Power Point a komentovaný výklad, skupinové diskuse, případové studie, video.
    Metody hodnocení
    modulová práce (2.000 až 3.000 slov)
    Další komentáře
    Studijní materiály
    Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2008, jaro 2009, podzim 2009, jaro 2010, podzim 2010, podzim 2011, jaro 2012, podzim 2012, jaro 2013, podzim 2013, jaro 2014, podzim 2014, jaro 2015.