LF:BPMN051p Management -př. - Informace o předmětu

BPMN051p Management a řízení kvality - přednáška

Rozsah

1.5/0/0. 15. 2 kr. Ukončení: k.

Vyučující

Mgr. Lenka Veselá (přednášející)
Gabriela Rozínková (pomocník)

Garance

Mgr. Lenka Veselá
Ústav zdravotnických věd – Pracoviště nelékařských oborů – Lékařská fakulta
Kontaktní osoba: PhDr. Radka Wilhelmová, Ph.D.
Dodavatelské pracoviště: Ústav zdravotnických věd – Pracoviště nelékařských oborů – Lékařská fakulta

Rozvrh

St 16. 10. 8:00–10:30 F01B2/1S06, St 23. 10. 8:00–10:30 F01B2/1S06, St 30. 10. 8:00–10:30 B11/327, St 6. 11. 8:00–10:30 B11/327, St 13. 11. 8:00–10:30 A19/133, St 20. 11. 8:00–10:30 F01B2/1S06, St 27. 11. 8:00–10:30 B11/327, St 4. 12. 8:00–10:30 F01B2/1S06, St 11. 12. 8:00–10:30 B11/327, St 18. 12. 8:00–10:30 F01B2/1S06

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Mateřské obory/plány

• Porodní asistence (program LF, B-PA)
• Porodní asistentka (program LF, B-PA)

Cíle předmětu

Cílem předmětu je poskytnout studentům základní informace týkající se řízení zdravotnických služeb. Studenti se seznámí s jednotlivými typy zdravotnických zařízení a způsoby financování systému zdravotnické péče. Obsah předmětu je také zaměřen na oblast personálního managementu a organizační kulturu. Velký důraz je kladen na kvalitu zdravotnických služeb, možnosti jejího měření a hodnocení.

Výstupy z učení

Po ukončení předmětu budou studenti schopni:
- definovat pojmy obecného a zdravotnického managementu;
- chápat a vytvořit SWOT analýzu;
- aplikovat vědomosti managementu do zdravotnické praxe;
- použít a vysvětlit metody zvyšování kvality, možnosti měření a kontroly;
- interpretovat otázky personálního managementu a organizační kultury;
- využít poznatky managementu času;zorientovat se v problematice veřejného zdravotnictí a tvorbě zdravotní politiky;
- popsat český systém zdravotní péče a porovnat ho s okolními zeměmi; porozumět principu financování zdravotnictví; použít informace ze zdravotnické statistiky; vyjádřit se k problematice personálního managementu a kvalitě péče;
- budou orientováni v základní legislativě oboru;
- mají znalosti o profesních organizacích;
- schopni interpretovat princip reformy zdravotnictví a zvládání krizového managementu.

Osnova

• Obsah modulu:
• - Obecný management;
• - Management ve zdravotnictví;
• - Zdravotnická zařízení a jejich typu;
• - Systém zdravotnické péče a jeho financování;
• - Kvalita zdravotnické péče, možnosti jejího měření, kontrola;
• - Personální management;
• - Management času;
• - Organizační kultura; - Prezentační dovednosti;

Literatura

• PROCHÁZKA, Jakub, Viktor KULHAVÝ, Martin VACULÍK, Michal JIRÁSEK, Marcela LEUGNEROVÁ, Lenka JANOŠOVÁ, Marie SOUČKOVÁ, Eva LYSOŇKOVÁ a Adriana WYROBKOVÁ. Pojmy z řízení lidských zdrojů a psychologie práce. 2. vyd. Brno, 2017. Elportál. ISBN 978-80-210-8680-7. PURL epub url html info
• KULHAVÝ, Viktor a Jakub PROCHÁZKA. Cvičebnice pro předmět Řízení lidských zdrojů. Brno: Masarykova univerzita, 2015, 186 s. URL info
• ULRICH, David, Jon YOUNGER, Wayne BROCKBANK a Mike ULRICH. Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem : šest kompetencí pro HR budoucnosti. Translated by Tomáš Juppa. První vydání. Praha: Grada Publishing, 2014, 302 stran. ISBN 9788024750903. info
• VOJTOVIČ, Sergej. Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2011, 186 s. ISBN 9788024739489. URL info

Výukové metody

Přednášky, diskuse k vybraným problémům.

Metody hodnocení

Způsob ukončení: Zkouška Hodnocení výsledků studentů: - účast na cvičeních, aktivita, vytvoření a prezentace projektu a SWOT analýzy instituce

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.

• Statistika zápisu (nejnovější)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/predmet/med/podzim2024/BPMN051p