PSMA005 Work and Organizational Psychology

Faculty of Arts
Autumn 2024
Extent and Intensity
1/1/0. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
In-person direct teaching
Teacher(s)
PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D. (lecturer)
Mgr. Vojtěch Očenášek (seminar tutor)
Guaranteed by
PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.
Department of Psychology – Faculty of Arts
Contact Person: Jarmila Valchářová
Supplier department: Department of Psychology – Faculty of Arts
Timetable
each odd Wednesday 8:00–9:40 C33, except Mon 18. 11. to Sun 24. 11.
  • Timetable of Seminar Groups:
PSMA005/S1: each even Monday 10:00–11:40 C51, V. Očenášek, Z. Slováčková
PSMA005/S2: each even Monday 12:00–13:40 C51, V. Očenášek, Z. Slováčková
PSMA005/S3: each odd Monday 10:00–11:40 C51, except Mon 18. 11. to Sun 24. 11., V. Očenášek, Z. Slováčková
PSMA005/S4: each odd Monday 12:00–13:40 C51, except Mon 18. 11. to Sun 24. 11., V. Očenášek, Z. Slováčková
Course Enrolment Limitations
The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives
Main objectives can be sumarized as follows: to understand psychological aspects in the field of human relations;
to inform about main principles of personell management;
to understand specific manager's methods and its psychological aspects;
to learn about possibilities of psychological interventions in organisation.
Learning outcomes
At the end of the course students should be able to:
apply teoretical information from the scope of the work and oganisation psychology into factual organisation;
create strategy of human resources planning;
understand specific manager's methods (development management, leadership and motivation);
create specific project solving selected work related problems in organisation.
Syllabus
  • 1. management and its role in organisation - psychological aspects, personnel management;
  • 2. targeted feedback;
  • 3. assessment a development centre;
  • 4. adaptation process;
  • 5. intellectual capital and knowledge management;
  • 6. job evaluation and remuneration;
  • 7. work motivation;
  • 8. SWOT analysis;
  • 9. psychological contract;
  • 10. possibilities of a psychologist working in the field of work and personal psychology.
Literature
    required literature
  • ARNOLD, John, Iain COYNE, Ray RANDALL and Fiona PATTERSON. Work psychology : understanding human behaviour in the workplace. 7th edition. Harlow, England: Pearson, 2020, xxv, 626. ISBN 9781292269436. info
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněn. Praha: Management Press, 2015, 399 stran. ISBN 9788072612888. info
  • WAGNEROVÁ, Irena. Psychologie práce a organizace : nové poznatky. Vyd. 1. Praha: Grada, 2011, 155 s. ISBN 9788024737010. URL info
    recommended literature
  • ROBBINS, Stephen P. and Tim JUDGE. Organizational behavior. Updated 18th edition, global. Harlow: Pearson, 2022, 780 stran. ISBN 9781292403069. info
  • VACULÍK, Martin, Jakub PROCHÁZKA, Marcela LEUGNEROVÁ and Marie SOUČKOVÁ. Encyklopedie psychologie práce II. (Encyclopedia of work psychology II.). 1st ed. Brno: Masarykova univerzita, 2016, 146 pp. ISBN 978-80-210-8368-4. Plná verze knihy v online čítárně info
  • GRIFFIN, Ricky W. and Gregory MOORHEAD. Organizational behavior : managing people and organizations. 11th edition. Mason: South-Western Cengage learning, 2014, xxv, 598. ISBN 9781133626695. info
  • SLOVÁČKOVÁ, Zuzana, Pavla HORÁKOVÁ and Dušan RENDOŠ. Průvodce personální psychologií. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2014. Elportál. ISBN 978-80-210-6885-8. html epub url info
  • PLAMÍNEK, Jiří. Vzdělávání dospělých : průvodce pro lektory, účastníky a zadavatele. 2., rozšířené vydání. Praha: Grada Publishing, 2014, 336 stran. ISBN 9788024748061. URL info
  • VACULÍK, Martin. Assessment centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí (Assessment center method: psychology of selection and personal development). Brno: NC Publishing, a.s., 2010, 202 pp. Gaia. ISBN 978-80-903858-8-7. info
  • WOODS, Stephen A. and Michael A. WEST. The psychology of work and organizations. Andover: South-Western/Cengage Learning, 2010, xviii, 598. ISBN 9781408018866. info
  • WAGNEROVÁ, Irena. Hodnocení a řízení výkonnosti. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 128 s. ISBN 9788024723617. URL info
  • ADLER, Nancy J. and Allison GUNDERSEN. International dimensions of organizational behavior. 5th ed. Mason: South-Western Cengage Learning, 2008, xvi, 398. ISBN 9780324360745. info
  • Work motivation : past, present and future. Edited by Ruth Kanfer - Gilad Chen - Robert D. Pritchard. First issued in paperback 20. New York: Routledge, Taylor & Francis Group, 2008, 716 stran. ISBN 9780415653350. info
  • PINDER, Craig C. Work motivation in organizational behavior. 2nd ed. New York: Psychology Press, 2008, xii, 587. ISBN 9780805856040. info
  • HRONÍK, František. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců podrobný průvodce výběrovým řízením. [Brno: Masarykova univerzita. Středisko pro pomoc studentům se specifickými nároky, 2007, 1 online. URL info
  • HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 9788024714578. info
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. Translated by Josef Koubek. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 9788024714073. info
  • HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2006, 126 s. ISBN 9788024714585. info
  • DĚDINA, Jiří and Václav CEJTHAMR. Management a organizační chování : manažerské chování a zvyšování efektivity, řízení jednotlivců a skupin, manažerské role a styly, moc a vliv v řízení organizací. 1. vyd. Praha: Grada, 2005, 339 s. ISBN 8024713004. info
  • HRONÍK, František. Poznejte své zaměstnance : vše o Assessment Centre. 2. vyd. Brno: ERA, 2005, xii, 370. ISBN 8073660202. info
  • PLAMÍNEK, Jiří and Roman FIŠER. Řízení podle kompetencí. 1. vyd. Praha: Grada, 2005, 180 s. ISBN 8024710749. URL info
  • NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. Vyd. 1. Praha: Grada, 2005, 225 s. ISBN 802470577X. info
  • PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem : praktický atlas managementu. 2., přeprac. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2005, 175 s. ISBN 8024710927. info
  • TURECKIOVÁ, Michaela. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Vyd. 1. Praha: Grada, 2004, 168 s. ISBN 8024704056. info
  • HERSEY, Paul, Kenneth H. BLANCHARD and Dewey E. JOHNSON. Management of organizational behavior : leading human resources. 8th ed. Upper Saddle River: Prentice-Hall, 2001, xxiv, 515. ISBN 0130175986. info
  • ŠTIKAR, Jiří. Metody psychologie práce a organizace. 1. vyd. Praha: Karolinum, 2000, 188 s. ISBN 802460048X. info
Teaching methods
Learning methods: lectures, class discussion, seminars, group project, home study and presentations by psychologists - guests.
Assessment methods
Completion of a course:
1.Oral examination. The examination aimed at testing the student’s insight into the main theories and concepts of the discipline and at checking the student’s ability to connect relevant facts into logical relations and its practical application;
2. active participation in seminars (80% at least);
3. seminar works.
Language of instruction
Czech
Study support
https://is.muni.cz/auth/el/phil/podzim2024/PSMA005/index.qwarp
Further Comments
Study Materials
The course is taught annually.
Listed among pre-requisites of other courses
The course is also listed under the following terms Autumn 2018, Autumn 2019, Autumn 2020, Autumn 2021, Autumn 2022, Autumn 2023.
  • Enrolment Statistics (recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/phil/autumn2024/PSMA005