FF:PSA_027 Praxe a stáže z ps. práce - Informace o předmětu

PSA_027 Praxe a stáže z psychologie práce a řízení

Rozsah

0/0/5. 4 dny. 3 kr. Ukončení: z.

Vyučující

PhDr. Tatjana Bláhová (přednášející)
PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D. (přednášející)
PhDr. Andrea Mikotová, Ph.D. (pomocník)

Garance

PhDr. Zdenka Stránská, Ph.D.
Psychologický ústav – Filozofická fakulta
Kontaktní osoba: Jarmila Valchářová

Předpoklady

PSA_026 Psych. práce a organizace I && PSA_0SZ Souborná zkouška
Podmínky pro získání zápočtu z praxe
1. Potvrzení o absolvované praxi
2. Aktivní účast na činnosti pracoviště
- očekává se aktivní spolupráce praktikanta na řešení aktuálních úkolů na pracovišti, nejlépe pod supervizí tamního psychologa (testování, sběr dat, ověřování referencí apod.)
- aktivní účast popíše a potvrdí vedoucí praxe
3. Písemné zpracování dokumentu z praxe
- student vypracuje dokument z praxe v rozsahu min. 1 strany (viz http://www.phil.muni.cz:8088/wups/w-studium/informace-ke-studiu/praxe/podminky-k-ziskani-zapoctu-z-praxi-a-stazi/)
4. Vlastní zhodnocení praxe
- student provede písemné zhodnocení praxe, v němž shrne konkrétní přínos z praxe pro vlastní osobní rozvoj, zhodnotí získané poznatky ve vztahu k teorii a provede celkovou reflexi praxe

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Mateřské obory/plány

• Psychologie (program FF, M-PS) (2)

Cíle předmětu

Hlavními cíle praxe jsou: 1. seznámení s pracovišti, zabývajícími se výběry a přezkušováním profesionálních řidičů, výběry pracovníků a personální prací, reklamní tvorbou, s prací psychologů "na volné noze" a podobně.
2. konfrontace teoretických poznatků s realitou konkrétního pracoviště.
Praxe svým charakterem rovněž nabízí možnost navázat užitečné kontakty, případně nabídnout možnost řešení aktuálního pracovního problému formou diplomové práce s výhledem možného budoucího pracovního uplatnění studenta.
Praxe má rozsah minimálně 4 dny; může být absolvována kdykoliv ve II. cyklu studia; pracoviště pro absolvování praxe si studenti zajistí samostatně v brněnských či mimobrněnských zařízeních;

Osnova

• 1. Navázání kontaktu s pracovištěm
• 2. Seznámení s chodem pracoviště
• 3. Aktivní zapojení do dění na pracovišti
• 4. Reflexe, komparace získaných zkušeností s teoretickými poznatky
• 5. Vypracování dokumentu z praxe

Literatura

• ARMSTRONG, Michael. Personální management. Vyd. 1. Praha: Grada, 1999, 963 s. ISBN 8071696145. info
• A Handbook of personnel management practice (Orig.) : Personální management [Grada Publishing, 1999]. info
• DAVIS, Keith a William B. WERTHER. Human resources and personnel management (Orig.) : Lidský faktor a personální management. info
• Personální management. Edited by Jaroslav Berka - Jiří Kleibl - František Peterman. Praha: Raabe, 2001, 1 sv. info
• JANYŠKOVÁ, Miriam. Personální management - personální plánování na základě organizační změny. Edited by František Pazdera. Brno, 2001, 88, [31] info
• MAYEROVÁ, Marie a Jiří [sociolog] RŮŽIČKA. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany: H & H, 2000, 173 s. ISBN 80-86022-65-X. info
• ŠVIGOVÁ, Milada. Personální management :základy podnikové personalistiky. 1. vyd. Ústí nad Labem: Univerzita J. E. Purkyně - Ústí nad Labem, 1996, 77 s. ISBN 80-7044-120-8. info
• NENIČKA, Petr. Marketingová strategie firmy-personální management. Edited by Jiří Blažek. 1993, 65 l. info
• STÝBLO, Jiří. Personální management. Praha: Grada, 1993, 334 s. ISBN 80-85424-92-4. info
• WERTHER, Wiliam B. a Keith DAVIS. Lidský faktor a personální management. 1. vyd. Zlín: Victoria Publishing, 1992, 611 s. ISBN 80-85605-04-X. info

Metody hodnocení

Výuka probíhá blokově. Zápočet je studentům udělen na základě splnění výše uvedených požadavků.

Informace učitele

Poslední změna provedena dne 29.12.2008. PhDr. Z. Slováčková, Ph.D.

Další komentáře

Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá blokově.

• Statistika zápisu (jaro 2009, nejnovější)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/predmet/phil/jaro2009/PSA_027