PSB_446 Praktikum pracovní psychologie

Filozofická fakulta
jaro 2014
Rozsah
1/2/0. 4 kr. Ukončení: k.
Vyučující
Mgr. Pavla Horáková (přednášející)
Mgr. Dušan Rendoš (přednášející)
Garance
PhDr. Zdenka Stránská, Ph.D.
Psychologický ústav – Filozofická fakulta
Dodavatelské pracoviště: Psychologický ústav – Filozofická fakulta
Rozvrh
Po 17:30–19:55 ACPS
Předpoklady
PSA_0SZ Souborná zkouška &&SOUHLAS
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 12 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/12, pouze zareg.: 0/12
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Student bude schopen:
určit a aplikovat vhodné způsoby výběrového řízení, orientovat se v psychodiagnostických metodách v oblasti pracovní psychologie;
navrhnout plán rozvoje zaměstnanců, zpracovat získané informace a předat zpětnou vazbu;
provést firemní analýzu v oblasti psychologie práce;
vytvořit vzdělávací programy pro dospělé;
orientovat se v základní problematice pracovně-právních vztahů.
Osnova
  • Proces výběrového řízení
  • Životopis a motivační dopis
  • Pohovory a další metody výběrového řízení
  • Diagnostika v pracovní psychologii
  • Assessment centrum
  • Zpětné vazby
  • Pracovně-právní agenda
  • Outplacement
  • Školení, didaktika a specifika vzdělávání dospělých
Literatura
    doporučená literatura
  • WAGNEROVÁ, Irena. Psychologie práce a organizace : nové poznatky. Vyd. 1. Praha: Grada, 2011, 155 s. ISBN 9788024737010. URL info
  • HRONÍK, František. Jak se nespálit podruhé : strategie a praxe výběrového řízení. Vyd. 1. V Brně: MotivPress, 2007, xi, 376. ISBN 9788025406984. info
  • HRONÍK, František. Jak najít zaměstnání. Vyd. 1. Brno: Motiv Press, 2009, 107 s. ISBN 978809043337. info
  • SVOBODA, Mojmír. Psychologická diagnostika dospělých. 4. vydání v nakl. Portál 3. Praha: Portál, 2010, 344 s. 4. vydání. ISBN 978-80-7367-706-0. info
  • HRONÍK, F. a J. VEDRALOVÁ. Kompetenční modely. Brno: Motiv Press, 2008. ISBN 978-80-904133-2-0. info
  • ROWE, Tina Lewis. A preparation guide for the assessment center method. Springfield, Ill.: Charles C. Thomas, 2006, ix, 257. ISBN 0398076405. info
  • ŘEZÁČ, Jaroslav a kolektiv. Zpětná vazba jako aktivitující a facilitující faktor interakčního učení. 1. vyd. Brno, 1994, 7 s. ISBN dodám. info
  • JAKUBKA, Jaroslav. Nový zákoník práce od 1.1.2007 : ve znění novely č. 585/2006 Sb. a včetně důvodové zprávy. 2. aktualiz. vyd. Olomouc: ANAG, 2007, 175 s. ISBN 9788072633661. info
  • ŠIGUT, Zdeněk. Firemní kultura a lidské zdroje. Vyd. 1. Praha: ASPI, 2004, 87 s. ISBN 8073570467. info
  • BROOKS, Ian. Firemní kultura : jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. Translated by Vilém Jungmann. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2003, xiii, 296. ISBN 8072267639. info
  • BURDOVÁ, Kateřina. SWOT analýza a perspektivy malého a středního podnikání v České republice. Edited by Jan Šelešovský. Brno, 2003, 80 l. info
  • Zpětná vazba aneb děláme to dobře? : CASLIN 2006 : Český ráj, 11.-15.6.2006. 1. vyd. Praha: Knihovna Akademie věd ČR, 2007, 106 s. ISBN 8086675106. info
  • KUBEŠ, Marián. 360stupňová zpětná vazba jako nástroj rozvoje lidí. 1. vyd. Praha: Grada, 2008, 147 s. ISBN 9788024723143. info
  • MCCONNON, Shay a Margaret MCCONNON. Jak řešit konflikty na pracovišti. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 139 s. ISBN 9788024730035. info
  • HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8. info
  • PETTY, Geoffrey. Moderní vyučování. Translated by Štěpán Kovařík. 2. vyd. Praha: Portál, 2002, 380 s. ISBN 80-7178-681-0. info
  • PETTY, Geoffrey. Teaching today : a practical guide. 4th ed. Cheltenham: Nelson Thornes, 2009, vii, 614. ISBN 9781408504154. info
  • ČÁP, Jan a Jiří [pedagog] MAREŠ. Psychologie pro učitele [Čáp, 2001]. Vyd. 1. Praha: Portál, 2001, 655 s. ISBN 80-7178-463-X. info
Výukové metody
Výuka probíhá formou praktických seminářů (nácvik modelových situací, praktická cvičení, práce ve skupinách, diskuze, samostudium, video trénink).
Metody hodnocení
Závěrečné hodnocení probíhá formou ústního kolokvia. Podmínkou je 80% účast na seminářích, domácí příprava a aktivní přístup ve výuce.
Informace učitele
Podmínkou pro přijetí do předmětu je zaslání žádosti o výjimku prostřednictvím ISu - přímo do textu žádosti uveďte vaši motivaci k účasti v předmětu (Proč zrovna já) a úvahu na téma "Můj pohled na pracovní psychologii" v rozsahu do 3600 znaků.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Informace k inovaci předmětu
Předmět byl inovován v rámci projektu „Filozofická fakulta jako pracoviště excelentního vzdělávání: Komplexní inovace studijních oborů a programů na FF MU s ohledem na požadavky znalostní ekonomiky (FIFA) – reg.č. CZ.1.07/2.2.00/28.0228, který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

logo image
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2013, podzim 2013, podzim 2014, jaro 2015, podzim 2015, jaro 2016, podzim 2016, jaro 2017, podzim 2017, jaro 2018, podzim 2018, jaro 2019.