PBSNJB68 Výběr pracovníků a assessment centra

Filozofická fakulta
jaro 2019
Rozsah
1/1. 4 kr. Ukončení: z.
Vyučující
doc. PhDr. Bohumíra Lazarová, Ph.D. (přednášející)
Garance
doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.
Ústav pedagogických věd – Filozofická fakulta
Kontaktní osoba: Ivana Klusáková
Dodavatelské pracoviště: Ústav pedagogických věd – Filozofická fakulta
Rozvrh
každou sudou středu 14:00–17:40 C43
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 20 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/20, pouze zareg.: 0/20
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Studenti dokážou naplánovat a realizovat výběrové řízení a assessment centrum.
Osnova
  • Základní pojmy. Výběrová řízení. Konkurzní řízení. Recruitment (nábor). Replacement (přemístění). Outplacement. Proces výběru. Fáze před výběrem. Profesiografie - Popisy pracovních pozic, požadavky na pracovníka. Inzeráty. Forma a místo zveřejnění, struktura. Výběr pracovníků. Organizace výběrového řízení. Metody. Diskuse o validitě metod. Metody. Rozhovor – struktura rozhovoru, techniky rozhovoru. Pozorování. Studium dokumentů. Doporučené dokumenty. Reference. Role psychologů ve výběrových řízeních. Cíle psychologické diagnostiky, psychologické metody. Výstupy. Assessment Centrum. Výběrová a hodnotící centra. Development centrum. Interní a externí AC. Cíle AC. Využití AC. Výhody AC. Organizace, doba trvání. Zadavatelé. Kandidáti. Struktura a postupy. Příklady metod. Hodnotitelé v AC. Role hodnotitelů. Pozorovací škály. Způsoby hodnocení. Výstupy. Výhody absolvování AC. Příklad AC. Personální agentury a jejich práce. Ukázky náboru. Rady uchazečům.
Literatura
    doporučená literatura
  • KOLMAN, Luděk. Výběr zaměstnanců : metody a postupy. Praha: Linde, 2010, 238 s. ISBN 9788072018109. info
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů :základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001, 367 s. ISBN 80-7261-033-3. info
  • KOHOUTEK, Rudolf a Jaroslav ŠTĚPANÍK. Psychologie práce a řízení. Brno: Cerm, 2000, 223 s. ISBN 80-214-1552-5. info
    neurčeno
  • KYRIANOVÁ, Hana. Assessment centrum v současné personální praxi. 1. vyd. Praha: Testcentrum, 2003, 105 s. ISBN 80-86471-21-7. info
  • LUDLOW, Ron a Fergus PANTON. Zásady úspěšného výběru pracovníků. Translated by Stanislav Spanilý. 1. vyd. Praha: Grada, 1995, 95 s. ISBN 8071692522. info
  • STÝBLO, Jiří. Jak vybírat spolupracovníky. Ostrava: Montanex, 1994, 123 s. ISBN 80-85780-06-2. info
Výukové metody
kurz má výcvikový charakter, předpokládá se aktivní zapojení studentů
Metody hodnocení
skupinový projekt
Informace učitele
Jde o blokovou výuku. Studenti se setkají 4-5x za semestr v cca 4 hodinových blocích - dle společné domluvy (vždy sudé či liché týdny viz rozvrh). Minimální počet studentů ve skupině je 16, v případě menšího počtu zapsaných se předmět ruší a studenti budou mít možnost se zapsat do jiného předmětu. Jedna absence se toleruje.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Informace k inovaci předmětu
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2017, jaro 2018.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.muni.cz/predmet/phil/jaro2019/PBSNJB68