FF:PSMA011 Praxe z ps. práce a řízení - Informace o předmětu
PSMA011 Praxe z psychologie práce a řízení
Filozofická fakultajaro 2025
- Rozsah
- 0/0/7. 7 dní. 3 kr. Ukončení: z.
Vyučováno kontaktně - Vyučující
- PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D. (přednášející)
- Garance
- PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.
Psychologický ústav – Filozofická fakulta
Kontaktní osoba: Jarmila Valchářová
Dodavatelské pracoviště: Psychologický ústav – Filozofická fakulta - Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
- Mateřské obory/plány
- Psychologie (program FF, N-PSYCH_)
- Cíle předmětu
- Hlavní cíle praxe jsou:
1. seznámení s pracovišti, zabývajícími se výběry a přezkušováním profesionálních řidičů, výběry pracovníků a personální prací, s prací psychologů "na volné noze" a podobně.
2. konfrontace teoretických poznatků s realitou konkrétního pracoviště. - Výstupy z učení
- Po absolvování praxe bude student schopen:
1. porozumět vybraným aspektům personální práci v konkrétní organizaci
2. porovnat teoretické poznatky s realitou konkrétního pracoviště
Praxe svým charakterem rovněž nabízí možnost navázat užitečné kontakty, případně nabídnout možnost řešení aktuálního pracovního problému formou diplomové práce s výhledem možného budoucího pracovního uplatnění studenta. - Osnova
- 1. Navázání kontaktu s pracovištěm
- 2. Seznámení s chodem pracoviště
- 3. Aktivní zapojení do dění na pracovišti
- 4. Reflexe, komparace získaných zkušeností s teoretickými poznatky
- 5. Vypracování dokumentu z praxe
- Orientační hodinová dotace praxe (celkem 75 hodin):
- 1 hodina – seznámení s chodem pracoviště a jeho etickým kodexem
- 10 hodin samostudium – seznámení s psychodiagnostickými metodami, nebo příslušnými nástroji užívanými na daném pracovišti
- 56 hodin přímého výkonu praxe na pracovišti
- 8 hodin – koncepce závěrečné zprávy o praxi, jež zahrnuje kromě studentovy sebereflexe i popis pracoviště a zpracování dalších příslušných požadovaných materiálů
- Literatura
- ARMSTRONG, Michael. Personální management. Vyd. 1. Praha: Grada, 1999, 963 s. ISBN 8071696145. info
- A Handbook of personnel management practice (Orig.) : Personální management [Grada Publishing, 1999]. info
- DAVIS, Keith a William B. WERTHER. Human resources and personnel management (Orig.) : Lidský faktor a personální management. info
- Personální management. Edited by Jaroslav Berka - Jiří Kleibl - František Peterman. Praha: Raabe, 2001, 1 sv. info
- JANYŠKOVÁ, Miriam. Personální management - personální plánování na základě organizační změny. Edited by František Pazdera. Brno, 2001, 88, [31] info
- MAYEROVÁ, Marie a Jiří [sociolog] RŮŽIČKA. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany: H & H, 2000, 173 s. ISBN 80-86022-65-X. info
- ŠVIGOVÁ, Milada. Personální management :základy podnikové personalistiky. 1. vyd. Ústí nad Labem: Univerzita J. E. Purkyně - Ústí nad Labem, 1996, 77 s. ISBN 80-7044-120-8. info
- NENIČKA, Petr. Marketingová strategie firmy-personální management. Edited by Jiří Blažek. 1993, 65 l. info
- STÝBLO, Jiří. Personální management. Praha: Grada, 1993, 334 s. ISBN 80-85424-92-4. info
- WERTHER, Wiliam B. a Keith DAVIS. Lidský faktor a personální management. 1. vyd. Zlín: Victoria Publishing, 1992, 611 s. ISBN 80-85605-04-X. info
- Výukové metody
- Praxe má rozsah minimálně 7 dní; pracoviště pro absolvování praxe si studenti zajistí samostatně v brněnských či mimobrněnských zařízeních. Očekává se aktivní spolupráce praktikanta na řešení aktuálních úkolů na pracovišti výhradně pod supervizí psychologa nebo zkušeného personalisty (testování, sběr dat, ověřování referencí apod.).
- Metody hodnocení
- Podmínky pro získání zápočtu z praxe:
1. Potvrzení o absolvované praxi - protokol podepsaný vedoucím praxe, opatřený razítkem
2. Aktivní účast na činnosti pracoviště - aktivní účast popíše a potvrdí vedoucí praxe do protokolu
3. Písemné zpracování dokumentu z praxe - organizační začlenění - náplň práce - aktuální řešené problémy - popis pracovní účasti praktikanta. Rozsah: min. 2 normostrany.
4. Vlastní zhodnocení praxe - student provede písemné zhodnocení praxe, v němž shrne konkrétní přínos z praxe pro vlastní osobní rozvoj, zhodnotí získané poznatky ve vztahu k teorii a provede celkovou reflexi praxe (0.5 - 1 normostrana).
Všechny požadované materiály vložte naskenované do odevzdávárny. Tištěná forma není nutná, ale doporučujeme dokumenty archivovat pro případné další použití. - Informace učitele
- Podle Studijního a zkušebního řádu MU existuje povinnost archivovat veškeré písemné materiály po dobu 6 měsíců od konce zkouškového období příslušného semestru.
D o p o r u č u j e m e studentům uchovávat v kopii potvrzené protokoly o praxi i další písemné materiály, které jsou předpokladem k udělení zápočtu.
Odůvodnění doporučení: Pokud chce absolvent pokračovat v profesní kariéře především v EU, jsou tyto dokumenty v poslední době v některých zemích striktně vyžadovány.
Orientační hodinová dotace praxe (celkem 75 hodin):
1 hodina – seznámení s chodem pracoviště a jeho etickým kodexem
10 hodin samostudium – seznámení s psychodiagnostickými metodami, nebo příslušnými nástroji užívanými na daném pracovišti
56 hodin přímého výkonu praxe na pracovišti
8 hodin – koncepce závěrečné zprávy o praxi, jež zahrnuje kromě studentovy sebereflexe i popis pracoviště a zpracování dalších příslušných požadovaných materiálů
- Další komentáře
- Předmět je vyučován každý semestr.
Výuka probíhá blokově.
- Statistika zápisu (jaro 2025, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/phil/jaro2025/PSMA011