PSA_027 Trainee and practises of personnel management

Faculty of Arts
Autumn 2006
Extent and Intensity
0/0/5. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).
Teacher(s)
PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D. (lecturer), PhDr. Anna Nohýnková, Ph.D. (deputy)
Mgr. Anna Janyšková (assistant)
Mgr. Lucia Jurová (assistant)
Mgr. Martina Kunovská (assistant)
Guaranteed by
doc. PhDr. Mojmír Tyrlík, Ph.D.
Department of Psychology – Faculty of Arts
Contact Person: Jarmila Valchářová
Prerequisites (in Czech)
PSA_026 Work and organisation psych. I && ( PSA_0SZ Bachelor Degree Examination || PSA_SZ Bachelor Degree Examination )
Podmínky pro získání zápočtu z praxe 1. Potvrzení o absolvované praxi 2. Aktivní účast na činnosti pracoviště - očekává se aktivní spolupráce praktikanta na řešení aktuálních úkolů na pracovišti, nejlépe pod supervizí tamního psychologa (testování, sběr dat, ověřování referencí apod.) - aktivní účast popíše a potvrdí vedoucí praxe 3. Písemné zpracování dokumentu z praxe - student vypracuje dokument z praxe dle návodu uvedeného na druhé straně protokolu o absolvované praxi z psychologie práce a řízení (viz - www.phil.muni.cz/psych - soubory ke stažení - protokoly k praxím)- rozsah min. 1 strana 4. Vlastní zhodnocení praxe - student provede písemné zhodnocení praxe, v němž shrne konkrétní přínos z praxe pro vlastní osobní rozvoj, zhodnotí získané poznatky ve vztahu k teorii a provede celkovou reflexi praxe
Course Enrolment Limitations
The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives
Short-term attachment in the field of organisational and work psychology is focused on process of employee selection and testing(personalistics), advertisment creating, and analyse of organisation positions.
Syllabus (in Czech)
  • Průběh praxe - praxe má rozsah minimálně 4 dny - praxe může být absolvována od počátku 4. ročníku - pracoviště pro absolvování praxe si studenti zajistí samostatně v brněnských či mimobrněnských zařízeních; - v případě zájmu o praxi většího (než 4 denního) rozsahu bude pro skupinu (max. 12) ochotných studentů zorganizována praxe formou řešení adekvátního problému pod vedením vyučujícího.
Literature
  • ARMSTRONG, Michael. Personální management. Vyd. 1. Praha: Grada, 1999, 963 s. ISBN 8071696145. info
  • A Handbook of personnel management practice (Orig.) : Personální management [Grada Publishing, 1999]. info
  • DAVIS, Keith and William B. WERTHER. Human resources and personnel management (Orig.) : Lidský faktor a personální management. info
  • Personální management. Edited by Jaroslav Berka - Jiří Kleibl - František Peterman. Praha: Raabe, 2001, 1 sv. info
  • JANYŠKOVÁ, Miriam. Personální management - personální plánování na základě organizační změny. Edited by František Pazdera. Brno, 2001, 88, [31] info
  • MAYEROVÁ, Marie and Jiří [sociolog] RŮŽIČKA. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany: H & H, 2000, 173 s. ISBN 80-86022-65-X. info
  • ŠVIGOVÁ, Milada. Personální management :základy podnikové personalistiky. 1. vyd. Ústí nad Labem: Univerzita J. E. Purkyně - Ústí nad Labem, 1996, 77 s. ISBN 80-7044-120-8. info
  • NENIČKA, Petr. Marketingová strategie firmy-personální management. Edited by Jiří Blažek. 1993, 65 l. info
  • STÝBLO, Jiří. Personální management. Praha: Grada, 1993, 334 s. ISBN 80-85424-92-4. info
  • WERTHER, Wiliam B. and Keith DAVIS. Lidský faktor a personální management. 1. vyd. Zlín: Victoria Publishing, 1992, 611 s. ISBN 80-85605-04-X. info
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course can also be completed outside the examination period.
The course is taught annually.
The course is taught: in blocks.
Information on the extent and intensity of the course: 4 dny.
Teacher's information
http://www.phil.muni.cz/psych/download/protokoly/org_work_ok.doc
The course is also listed under the following terms Autumn 2001, Spring 2003, Autumn 2003, Spring 2004, Autumn 2004, Spring 2005, Autumn 2005, Spring 2006, Spring 2007, Autumn 2007, Spring 2008, Autumn 2008, Spring 2009, Autumn 2009, Spring 2010, Autumn 2010, Spring 2011, Autumn 2011, Spring 2012, Autumn 2012, Spring 2013, Autumn 2013, Spring 2014, Autumn 2014, Spring 2015, Autumn 2015, Spring 2016, Autumn 2016, Spring 2017, Autumn 2017, Spring 2018, Autumn 2018, Spring 2019.
  • Enrolment Statistics (Autumn 2006, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/phil/autumn2006/PSA_027