PSA_050 Psychologie práce a řízení II

Filozofická fakulta
podzim 2008
Rozsah
1/1/0. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D. (přednášející)
doc. PhDr. Iva Burešová, Ph.D. (cvičící)
Garance
PhDr. Zdenka Stránská, Ph.D.
Psychologický ústav – Filozofická fakulta
Kontaktní osoba: Jarmila Valchářová
Rozvrh
Út 15:00–18:15 C31 a každé liché úterý 10:00–11:35 C33
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
PSA_050/S1: Rozvrh nebyl do ISu vložen. I. Burešová
PSA_050/S2: Rozvrh nebyl do ISu vložen. I. Burešová
PSA_050/S3: Rozvrh nebyl do ISu vložen. Z. Slováčková
PSA_050/S4: Rozvrh nebyl do ISu vložen. Z. Slováčková
Předpoklady
PSA_026 Psych. práce a organizace I && PSA_0SZ Souborná zkouška
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Hlavní cíle předmětu jsou: seznámení s problematikou psychologie v oblasti řízení se zaměřením na řízení lidských zdrojů;
získání informací o plánování lidských zdrojů v organizaci, výběru a rozmísťování pracovníků a adaptaci na pracovní podmínky;
porozumění specifickým metodám řízení (řízení rozvoje, řízení týmu, motivaci, vedení a hodnocení zaměstnanců);
získání představy o možnostech působení psychologa v organizaci.
Osnova
  • 1. manažerské funkce, úrovně managementu, manažerské role, personální management a řízení lidských zdrojů;
  • 2. personální plánování, analýza pracovní pozice;
  • 3. nábor a výběr pracovníků (klasické výběrové řízení);
  • 4. assessment a development centre;
  • 5. adaptace pracovníků;
  • 6. intelektuální kapitál, řízení rozvoje a vzdělávání pracovníků;
  • 7. hodnocení a odměňování pracovníků;
  • 8. řízení výkonu, pracovní motivace a uspokojení z práce;
  • 9. týmová práce, vedení týmů;
  • 10. osobnost vedoucího pracovníka, styly vedení;
  • 11. konflikty na pracovišti, řízení konfliktů
Literatura
  • HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 9788024714578. info
  • HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2006, 126 s. ISBN 9788024714585. info
  • KOUBEK, Josef. Personální řízení 2. Vyd. 2. V Praze: Oeconomica, 2006, 136 s. ISBN 8024510227. info
  • DĚDINA, Jiří a Václav CEJTHAMR. Management a organizační chování : manažerské chování a zvyšování efektivity, řízení jednotlivců a skupin, manažerské role a styly, moc a vliv v řízení organizací. 1. vyd. Praha: Grada, 2005, 339 s. ISBN 8024713004. info
  • HRONÍK, František. Poznejte své zaměstnance : vše o Assessment Centre. 2. vyd. Brno: ERA, 2005, xii, 370. ISBN 8073660202. info
  • HAYES, Nicky. Psychologie týmové práce : strategie efektivního vedení týmů. Translated by Pavla Le Roch. Vyd. 1. Praha: Portál, 2005, 189 s. ISBN 8071789836. info
  • NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. Vyd. 1. Praha: Grada, 2005, 225 s. ISBN 802470577X. info
  • PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem : praktický atlas managementu. 2., přeprac. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2005, 175 s. ISBN 8024710927. info
  • LUKÁŠOVÁ, Růžena a Ivan a kol. NOVÝ. Organizační kultura. Praha: Grada Publishing, 2004, 176 s. edice Expert, sv. 1. ISBN 80-247-0648-2. info
  • TURECKIOVÁ, Michaela. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Vyd. 1. Praha: Grada, 2004, 168 s. ISBN 8024704056. info
  • ŠTIKAR, Jiří, Milan RYMEŠ, Karel RIEGEL a Jiří HOSKOVEC. Psychologie ve světě práce. Vydání první. Praha: Univerzita Karlova v Praze, nakladatelství Karolinum, 2003, 461 stran. ISBN 8024604485. info
  • BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. 2. rozš. vyd. Praha: Management Press, 2002, 586 s. ISBN 80-7261-064-3. info
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2002, 856 s. ISBN 8024704692. info
  • ČAKRT, Michal. Konflikty v řízení a řízení konfliktů. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2000, 181 s. ISBN 80-85943-81-6. info
  • ŠTIKAR, Jiří. Metody psychologie práce a organizace. 1. vyd. Praha: Karolinum, 2000, 188 s. ISBN 802460048X. info
  • PLAMÍNEK, Jiří. Synergický management : vedení, spolupráce a konflikty lidí ve firmách a týmech. Vyd. 1. Praha: Argo, 2000, 328 s. ISBN 8072032585. info
  • HRONÍK, František. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců : podrobný průvodce výběrovým řízením. Vyd. 1. Praha: Computer Press, 1999, xxi, 311. ISBN 8072261614. info
  • HOFSTEDE, Geert. Kultury a organizace :software lidské mysli : spolupráce mezi kulturami a její důležitost pro přežití. Praha: Univerzita Karlova, 1999, 208 s. ISBN 80-85899-72-8. info
  • ŠTIKAR, Jiří. Základy psychologie práce a organizace. Praha: Karolinum, 1998, 203 s. ISBN 8071840912. info
  • TYSON, S. a Tony JACKSON. Organizační chování. Translated by Zeno Veselík. Vyd. 1. Praha: Grada, 1997, 231 s. ISBN 8071692964. info
  • Organizační chování :jak se každý den chovají spolupracovníci, nadřízení, podřízení, obchodní partneři či zákazníci. Edited by František Bělohlávek. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 1996, 343 s. ISBN 80-85839-09-1. info
  • SCHEIN, Edgar H. Psychologie organizace. 1. vyd. Praha: Orbis, 1969, 161 s. URL info
Metody hodnocení
Výuka probíhá formou společných přednášek (2h 1 x za 14 dní), práce v menších seminárnách skupinách (2h 1 x za 14 dní) a samostudia s využitím doporučené literatury.
Předmět je ukončen ústní zkouškou z témat obou částí předmětu (PSA_026 i PSA_050).
Předpoklady pro to, aby mohl student ke zkoušce přistoupit:
1. minimálně 80% účast na seminářích (tzn. maximálně jedna neomluvená účast a jedna omluvená - jako omluva jsou akceptovány pouze omluvenky vložené studijním oddělením do IS)
2. aktivní podíl na zpracování společného skupinového projektu, který bude prezentován v závěru semestru.
Výsledná známka se skládá z 50% z hodnocení, které získá skupina za svůj projekt, a z 50% ji tvoří individální výkon studenta u ústní zkoušky.
Informace učitele
Poslední změna provedena dne 29.12.2008. PhDr. Z.Slováčková, Ph.D.
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 1998, jaro 1999, jaro 2002, jaro 2003, jaro 2004, podzim 2005, podzim 2006, podzim 2007, podzim 2009, podzim 2010, podzim 2011, podzim 2012, podzim 2013, podzim 2014, podzim 2015, podzim 2016, podzim 2017, podzim 2018.