PSMA005 Work and Organizational Psychology

Faculty of Arts
Autumn 2023
Extent and Intensity
1/1/0. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D. (lecturer)
Mgr. Vojtěch Očenášek (seminar tutor)
Mgr. Kateřina Wolfová (seminar tutor)
Guaranteed by
PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.
Department of Psychology – Faculty of Arts
Contact Person: Jarmila Valchářová
Supplier department: Department of Psychology – Faculty of Arts
Timetable
each odd Wednesday 8:00–9:40 B2.43
  • Timetable of Seminar Groups:
PSMA005/Erasmus: No timetable has been entered into IS. Z. Slováčková, Skupina určená výhradně studentům, kteří budou v průběhu semestru na zahraničním studijním pobytu.
PSMA005/S1: each even Tuesday 8:00–9:40 C51, except Tue 14. 11., V. Očenášek, Z. Slováčková, K. Wolfová
PSMA005/S2: each even Tuesday 10:00–11:40 C51, except Tue 14. 11., V. Očenášek, Z. Slováčková, K. Wolfová
PSMA005/S3: each odd Tuesday 8:00–9:40 C51, V. Očenášek, Z. Slováčková, K. Wolfová
PSMA005/S4: each odd Tuesday 10:00–11:40 C51, V. Očenášek, Z. Slováčková, K. Wolfová
Course Enrolment Limitations
The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives
Main objectives can be sumarized as follows: to understand psychological aspects in the field of human relations;
to inform about main principles of personell management;
to understand specific manager's methods and its psychological aspects;
to learn about possibilities of psychological interventions in organisation.
Learning outcomes
At the end of the course students should be able to:
apply teoretical information from the scope of the work and oganisation psychology into factual organisation;
create strategy of human resources planning;
understand specific manager's methods (development management, leadership and motivation);
create specific project solving selected work related problems in organisation.
Syllabus
  • 1. management and its role in organisation - psychological aspects, personnel management;
  • 2. targeted feedback;
  • 3. assessment a development centre;
  • 4. adaptation process;
  • 5. intellectual capital and knowledge management;
  • 6. job evaluation and remuneration;
  • 7. work motivation;
  • 8. SWOT analysis;
  • 9. psychological contract;
  • 10. possibilities of a psychologist working in the field of work and personal psychology.
Literature
    required literature
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněn. Praha: Management Press, 2015, 399 stran. ISBN 9788072612888. info
  • ARNOLD, John and Ray RANDALL. Work psychology : understanding human behaviour in the workplace. 5th ed. New York: Financial Times Prentice Hall, 2010, xxix, 814. ISBN 9780273711216. info
    recommended literature
  • SCHEIN, Edgar H. Psychologie organizace. 1. vyd. Praha: Orbis, 1969, 161 s. URL info
    not specified
  • ROBBINS, Stephen P. and Tim JUDGE. Organizational behavior. Updated 18th edition, global. Harlow: Pearson, 2022, 780 stran. ISBN 9781292403069. info
  • GRIFFIN, Ricky W. and Gregory MOORHEAD. Organizational behavior : managing people and organizations. 11th edition. Mason: South-Western Cengage learning, 2014, xxv, 598. ISBN 9781133626695. info
  • SLOVÁČKOVÁ, Zuzana, Pavla HORÁKOVÁ and Dušan RENDOŠ. Průvodce personální psychologií. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2014. Elportál. ISBN 978-80-210-6885-8. html epub url info
  • WAGNEROVÁ, Irena. Psychologie práce a organizace : nové poznatky. Vyd. 1. Praha: Grada, 2011, 155 s. ISBN 9788024737010. URL info
  • VACULÍK, Martin. Assessment centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí (Assessment center method: psychology of selection and personal development). Brno: NC Publishing, a.s., 2010, 202 pp. Gaia. ISBN 978-80-903858-8-7. info
  • WOODS, Stephen A. and Michael A. WEST. The psychology of work and organizations. Andover: South-Western/Cengage Learning, 2010, xviii, 598. ISBN 9781408018866. info
  • WAGNEROVÁ, Irena. Hodnocení a řízení výkonnosti. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 128 s. ISBN 9788024723617. URL info
  • ADLER, Nancy J. and Allison GUNDERSEN. International dimensions of organizational behavior. 5th ed. Mason: South-Western Cengage Learning, 2008, xvi, 398. ISBN 9780324360745. info
  • Work motivation : past, present and future. Edited by Ruth Kanfer - Gilad Chen - Robert D. Pritchard. First issued in paperback 20. New York: Routledge, Taylor & Francis Group, 2008, 716 stran. ISBN 9780415653350. info
  • PINDER, Craig C. Work motivation in organizational behavior. 2nd ed. New York: Psychology Press, 2008, xii, 587. ISBN 9780805856040. info
  • HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 9788024714578. info
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. Translated by Josef Koubek. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 9788024714073. info
  • HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2006, 126 s. ISBN 9788024714585. info
  • DĚDINA, Jiří and Václav CEJTHAMR. Management a organizační chování : manažerské chování a zvyšování efektivity, řízení jednotlivců a skupin, manažerské role a styly, moc a vliv v řízení organizací. 1. vyd. Praha: Grada, 2005, 339 s. ISBN 8024713004. info
  • HRONÍK, František. Poznejte své zaměstnance : vše o Assessment Centre. 2. vyd. Brno: ERA, 2005, xii, 370. ISBN 8073660202. info
  • NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. Vyd. 1. Praha: Grada, 2005, 225 s. ISBN 802470577X. info
  • PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem : praktický atlas managementu. 2., přeprac. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2005, 175 s. ISBN 8024710927. info
  • TURECKIOVÁ, Michaela. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Vyd. 1. Praha: Grada, 2004, 168 s. ISBN 8024704056. info
  • ŠTIKAR, Jiří, Milan RYMEŠ, Karel RIEGEL and Jiří HOSKOVEC. Psychologie ve světě práce. Vydání první. Praha: Univerzita Karlova v Praze, nakladatelství Karolinum, 2003, 461 stran. ISBN 8024604485. info
  • BEDRNOVÁ, Eva and Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. 2. rozš. vyd. Praha: Management Press, 2002, 586 s. ISBN 80-7261-064-3. info
  • HERSEY, Paul, Kenneth H. BLANCHARD and Dewey E. JOHNSON. Management of organizational behavior : leading human resources. 8th ed. Upper Saddle River: Prentice-Hall, 2001, xxiv, 515. ISBN 0130175986. info
  • ŠTIKAR, Jiří. Metody psychologie práce a organizace. 1. vyd. Praha: Karolinum, 2000, 188 s. ISBN 802460048X. info
  • PLAMÍNEK, Jiří. Synergický management : vedení, spolupráce a konflikty lidí ve firmách a týmech. Vyd. 1. Praha: Argo, 2000, 328 s. ISBN 8072032585. info
  • HRONÍK, František. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců : podrobný průvodce výběrovým řízením. Vyd. 1. Praha: Computer Press, 1999, xxi, 311. ISBN 8072261614. info
  • ŠTIKAR, Jiří. Základy psychologie práce a organizace. Praha: Karolinum, 1998, 203 s. ISBN 8071840912. info
  • Organizační chování :jak se každý den chovají spolupracovníci, nadřízení, podřízení, obchodní partneři či zákazníci. Edited by František Bělohlávek. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 1996, 343 s. ISBN 80-85839-09-1. info
Teaching methods
Learning methods: lectures, class discussion, seminars, group project, home study and presentations by psychologists - guests.
Assessment methods
Completion of a course:
1.Oral examination. The examination aimed at testing the student’s insight into the main theories and concepts of the discipline and at checking the student’s ability to connect relevant facts into logical relations and its practical application;
2. active participation in seminars (80% at least);
3. seminar works.
Language of instruction
Czech
Further Comments
Study Materials
The course is taught annually.
Listed among pre-requisites of other courses
The course is also listed under the following terms Autumn 2018, Autumn 2019, Autumn 2020, Autumn 2021, Autumn 2022, Autumn 2024.
  • Enrolment Statistics (Autumn 2023, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/phil/autumn2023/PSMA005