PrF:LO202Zk Pracovní právo - Course Information

LO202Zk Pracovní právo

Extent and Intensity

0/0/0. 10 credit(s). Recommended Type of Completion: zk (examination). Other types of completion: z (credit).

Teacher(s)

JUDr. Jana Komendová, Ph.D. (lecturer)
JUDr. Ing. Petr Machálek, Ph.D. (lecturer)
JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. (lecturer)

Guaranteed by

prof. JUDr. Josef Bejček, CSc.
Lifelong Learning Centre – Commercial Activities Centres – Faculty of Law
Contact Person: Bc. Marcela Šlesová
Supplier department: Lifelong Learning Centre – Commercial Activities Centres – Faculty of Law

Course Enrolment Limitations

The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.

fields of study / plans the course is directly associated with

• LL.M. in Corporate Law (programme PrF, C-CV)

Course objectives (in Czech)

Modul je zaměřen na zkoumání aplikace pracovního práva v podniku; v jeho rámci budou rozebírány ty instituty pracovního práva, které jsou nezbytné pro řízení personálních procesů v podniku. Modul umožní účastníkům získat znalosti a dovednosti v následujících oblastech: • právní základy pracovního práva v kontextu práva EU
• rozbor metod a nástrojů tvorby a rozvoje personálního kolektivu
• vedení sociálního dialogu
• tvorba a využívání mzdového systému
• prevence a odpovědnost

Syllabus (in Czech)

• • předmět úpravy pracovněprávních vztahů, závislá práce vs. podnikání, nelegální práce
• • právní souvislosti obsazování volných pracovních míst (výběrové řízení)
• • vznik pracovního poměru, sjednávání a opakování pracovního poměru na dobu určitou
• • změny pracovního poměru, vysílání na pracovní cesty
• • vedoucí zaměstnanec, odpovědnost, práva a povinnosti, právní postavení
• • práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele v pracovněprávních vztazích
• • nástroje řízení pracovního procesu (individuální a hromadný závazný pokyn, vnitřní předpis, pracovní řád)
• • sociální péče o zaměstnance, zaměstnanecké benefity
• • odměňování, nárokové a nenárokové složky, motivační funkce
• • rozvázání pracovního poměru, výpověď, odstupné
• • řízení a rozvrhování pracovní doby
• • předcházení škodám a povinnost nahradit škodu, specifika vedoucích zaměstnanců
• • kolektivní vyjednávání, kolektivní smlouva, kolektivní právní spory a jejich řešení

Literature

recommended literature
• GALVAS, Milan, Zdeňka GREGOROVÁ, Jan HORECKÝ, Dana HRABCOVÁ, Kristina CHRÁSTKOVÁ, Jana KOMENDOVÁ, Petr MACHÁLEK, Jaroslav STRÁNSKÝ and Jana ZACHOVALOVÁ. Pracovní právo. 2., dopl. a přeprac. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2015, 828 pp. Edice učebnic Právnické fakulty MU, č. 521. ISBN 978-80-210-8021-8. info

Teaching methods (in Czech)

výuka probíhá formou přednášek, řízených diskuzí, konzultací, ale i zpracováním případových studií a řešení vzorových i reálných příkladů

Assessment methods (in Czech)

Účast na přímé výuce a zpracování písemné práce nebo složení testu
Témata písemných prací:
Analýza a hodnocení mzdového systému v podniku
Analýza a hodnocení kvalifikační struktury zaměstnanců v podniku a plány rozvoje
Rozbor a hodnocení motivačních a stimulačních nástrojů používaných v podniku
Postup před vznikem pracovního poměru se zaměřením na výběr zaměstnanců
Sjednávání a opakování pracovních poměrů na dobu určitou
Rozbor vnitřních předpisů a směrnic vybraného zaměstnavatele
Charakteristika pracovního poměru jako základního pracovněprávního vztahu
Specifika právního postavení vedoucího zaměstnance
Péče o zaměstnance a zaměstnanecké benefity
Projevy Corporate Social Responsibility v pracovněprávní oblasti
Spoluúčast zaměstnanců při řízení podniku
Kolektivní vyjednávání a kolektivní smlouva
Nástroje slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců
Rozvázání pracovního poměru pro nadbytečnost
Rozvázání pracovního poměru pro neuspokojivé výsledky a porušování povinností
Vlastní téma

Language of instruction

Czech

Further Comments

The course is taught each semester.
The course is taught: in blocks.

• Enrolment Statistics (Autumn 2022, recent)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/course/law/autumn2022/LO202Zk