LF:MZKPY0111s Psychologie a zdravotnická psy - Informace o předmětu
MZKPY0111s Psychologie a zdravotnická psychologie - seminář
Lékařská fakultapodzim 2024
- Rozsah
- 0/1/0. 5. 2 kr. Ukončení: z.
- Vyučující
- doc. PhDr. Miroslav Světlák, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Tereza Friessová (pomocník)
Mgr. Bc. Alena Langaufová, Ph.D. (pomocník) - Garance
- doc. PhDr. Miroslav Světlák, Ph.D.
Ústav lékařské psychologie a psychosomatiky – Teoretická pracoviště – Lékařská fakulta
Kontaktní osoba: Blanka Suchá
Dodavatelské pracoviště: Ústav lékařské psychologie a psychosomatiky – Teoretická pracoviště – Lékařská fakulta - Rozvrh
- Út 10. 9. 7:30–8:20 A19/115, 8:30–9:20 A19/115, 9:30–10:20 A19/115, Pá 8. 11. 11:20–13:00 A19/133
- Předpoklady
- Výuka probíhá v českém jazyce.
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
- Mateřské obory/plány
- Veřejné zdravotnictví (program LF, N-VZDRAV)
- Cíle předmětu
- - Představit psychologii jako hodnotové a postojové pozadí vedení jednotlivců, týmů a organizací
- Integrovat znalosti lékařské psychologie z oblasti zdraví a nemoci na úrovni jednotlivce do širšího kontextu vedení a řízení zdravotnických zařízení a organizací
- Seznámit studentky se základy na principech založeného vedení lidí a poskytnout rámec, jak lze tyto principy využít při vedení a řízení ve zdravotnických zařízeních
- Seznámit studenty se základními atributy zdravé psychiky a zdravé organizace a pomoci jim tyto oblasti integrovat do tzv. žité praxe
- Přestavit základní východiska teorie pole, holistického přístupu a modelu „Spojení a zdraví“/autoregulace a alostáza
- Seznámit studenty se základními komunikačními algoritmy, které lze aplikovat v různých kontextech a situacích medicínské praxe - Výstupy z učení
- - Student chápe využití základních psychologických principů v procesu vedení lidí
- Student rozumí a umí aplikovat na principech založené vedení lidí
- Student rozumí, co je to vize a mise v kontextu osobním i na úrovni organizace
- Student rozumí pojmu firemní kultůra a zná způsoby, jak jí rozvíjet
- Student zná a umí použít základní principy poskytování zpětné vazby
- Student rozumí struktuře a dynamice mezilidského konfliktu a dovede jen řešit v modu „výhra-výhra“
- Student umí vyjmenovat atributy „zdravé“ organizace a dovede je v týmu a celé organizaci rozvíjet
- Student chápe teorii pole, facilitační management a vztah cílů organizace a sociálních a ekologických problémů
- Student chápe koncept efektivní komunikace posádky a dovede je zavést do týmů a organizací
- Student chápe koncept podpory zdraví na pracovišti a zná zásady rozvíjení takového týmu a organizace, kde se lidí starají o své tělesné a duševní zdraví - Osnova
- - Na principech založené vedení
- - Vize a mise v osobním životě i fungování organiazce
- - Efektivní komunikace posádky
- - Firemní kultura
- - Atributy zdravé organizace a facilitační management
- - Teorie pole
- - Struktura a dynamika konfliktu
- - Podpůrná zpětná vazba
- - Podpora zdraví na pracovišti
- - Vedení a řízení lidí
- - Systémové myšlení a slepota ke komplexitě
- Literatura
- povinná literatura
- LALOUX, Frédéric. Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování. 1. vydání. Praha: PeopleComm, 2016, 377 stran. ISBN 9788087917299. info
- COVEY, Stephen R. Vedení založené na principech. V nakladatelství Management. Praha: Management Press, 2009, 301 s. ISBN 9788072612024. info
- MEULMEESTER, F. Změna přijde, když se zastavíš : gestalt přístup v organizacích. Vyd. 1. Dobříš: Drvoštěp, 2010, 122 s. ISBN 9788090330696. info
- Výukové metody
- Teoretická příprava, sebe-zkušenostní cvičení, nácvik komunikačních dovedností.
- Metody hodnocení
- Jeden písemný test na konci semestru (výběr z možností) 60% správných odpovědí je podmínkou uspění.
- Studijní opora
- https://is.muni.cz/auth/el/med/podzim2024/MZKPY0111s/
- Další komentáře
- Studijní materiály
- Statistika zápisu (nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/med/podzim2024/MZKPY0111s