Z0027 Geographical analysis of labour market

Faculty of Science
Autumn 2002
Extent and Intensity
2/1/0. 3 credit(s) (plus extra credits for completion). Recommended Type of Completion: zk (examination). Other types of completion: k (colloquium).
Teacher(s)
doc. RNDr. Václav Toušek, CSc. (lecturer)
Guaranteed by
RNDr. Vladimír Herber, CSc.
Department of Geography – Earth Sciences Section – Faculty of Science
Contact Person: doc. RNDr. Václav Toušek, CSc.
Timetable of Seminar Groups
Z0027/01: No timetable has been entered into IS.
Z0027/02: No timetable has been entered into IS.
Prerequisites (in Czech)
Z1004 Geographical project 2
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives
The definition and methodical explanation of basic key words concerning labor market, employment, unemployment and the level of unemployment. The branches classification of occupations, occupations classification by internal classification ISCO - 88. International Labor Organisation (ILO), statistical labor yearbooks, international comparisons. The formation of unemployment and approach to unemployed people (special interest: the development of unemployment in Czechoslovakia between World Wars, the development of unemployment in Europe after the World War II.). Uneployment law No 1/1991 Sb., including accepted changes and amendments. Job agencies and their main goals, the use of geographers in job agencies, especially in the sections of 'labor market analysis'. The analysis of the structure of unemployed people by sex, age, by education, by specialisation, by the lenght of registration with a job agency (long-term unemployment). Analysis of the development and the up-to-date situation of the structure of vacancies on subdistrict levels. The content and results of labor surveys, relation to the unemployment level measured by job agencies. Active unemployment's policy, foreign approach, municipalities jobs, government support f6or the creation of jobs for handicaped groups, the rekvalification of job applicants, handicaped applicants - 'protected workshops', monitoring 'Labor market'. The synthesis of the knowledge about the labor market at districts' level, at municipalities - with - delegated - competencies level and at post-district level.
Syllabus (in Czech)
  • 1. Vymezení a definice základních pojmů (trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost, atd.), objasnění role Mezinárodní organizace práce (ILO), Správy služeb zaměstnanosti MPSV ČR a úřadů práce. 2. Legislativa spojená s trhem práce s důrazem na podrobné vysvětlení Zákona o zaměstnanosti č. 1/1991 Sb., seznámení se s ostatními zákony i vládními vyhláškami. 3. Statistická data, jejich zdroje, způsob jejich získávání ve světě a u nás, data o registrovaných nezaměstnaných a volných místech, OK Práce. 4. Výběrová šetření pracovních sil ve světě a u nás, využití jejich výsledků v regionálních geografických analýzách. 5. Základní a odvození ukazatele hodnotící situaci na trhu práce (území různé hierarchické úrovně). 6. Hodnocení vývoje situace na trhu práce včetně příčin v regionech ČR se zaměřením na období let 1990 - 2001; komparace se zeměmi a regiony EU i tranzitivními ekonomikami střední a východní Evropy. 7. Problémové skupiny obyvatelstva jejich uplatnitelnost na trhu práce. 8. Dlouhodobě nezaměstnaní, hodnocení regionálních rozdílů v ČR (srovnání i s dalšími zeměmi). 9. Absolventi a mladiství (srovnání i s dalšími zeměmi). 10. Zdravotně postižení, legislativa - povinnosti zaměstnavatelů, hodnocení regionálních rozdílů v ČR (srovnání s dalšími zeměmi). 11. Rizikové skupiny obyvatelstva podle věku a stupně vzdělání, regionální rozdíly. 12. Zahraniční pracovní migrace v ČR a ostatních zemích Evropy. 13. Zaměstnanost a její struktura na základě výsledků posledního sčítání lidu i ostatních zdrojů ČSÚ.
Literature
  • MAREŠ, Petr. Nezaměstnanost jako sociální problém [Sociologické nakladatelství, 1994] (Unemployment as a Social Problem). 1. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 1994, 151 pp. Studijní texty, sv. 6. ISBN 80-901424-9-4. info
  • MAREŠ, Petr and Tomáš SIROVATKA. Trh práce a lidské zdroje (Labour Market and Human Resources). In Zpráva o vývoji české společnosti 1989-1998. Praha: Academia, 1998, p. 15-43. ISBN 80-200-0703-2. info
  • SIROVATKA, Tomáš. Politika pracovního trhu (Labour Market Policy). Brno: Masarykova univerzita, 1995, 171 pp. ISBN 80-210-1251-X. info
  • Trh práce v České republice. ČSÚ, Praha 2001.
  • Statistická ročenka trhu práce v České republice. MPSV ČR, Praha 1995 - 2001.
  • Právní předpisy o zaměstnanosti. MPSV ČR, Praha 2000.
  • Výběrové šetření pracovních sil. ČSÚ, Praha 1995.
  • Národní plán zaměstnanosti. MPSV ČR, Praha 1999.
  • Přehled trhu práce v České republice. OECD, Paris 1995.
Assessment methods (in Czech)
Přednášky, seminář, seminární práce, zkouška.
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course can also be completed outside the examination period.
The course is taught once in two years.
The course is also listed under the following terms Autumn 2007 - for the purpose of the accreditation, Autumn 1999, Autumn 2010 - only for the accreditation, Autumn 2000, Autumn 2001, Autumn 2004, Autumn 2005, Autumn 2006, Autumn 2007, Autumn 2008, Autumn 2009, Autumn 2010, Autumn 2011, Autumn 2011 - acreditation, Autumn 2012, Autumn 2013, Autumn 2014, Autumn 2015, Autumn 2016, autumn 2017, Autumn 2018, Autumn 2019, Autumn 2020, autumn 2021, Autumn 2022, Autumn 2023, Autumn 2024.
  • Enrolment Statistics (Autumn 2002, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/sci/autumn2002/Z0027