ESF:MPH_AHMR Human Resources Management - Informace o předmětu
MPH_AHMR Human Resources Management
Ekonomicko-správní fakultajaro 2018
- Rozsah
- 2/2/0. 8 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- Dipl. Ing. Johannes Göllner, MSc (přednášející)
Ing. Michal Jirásek, Ph.D. (přednášející)
Dipl. Ing. Johannes Göllner, MSc (cvičící) - Garance
- Mag. Dr. Eva Born
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Mgr. Jana Nesvadbová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta - Rozvrh
- Pá 11:05–16:15 S309
- Předpoklady
- ! BPH_IHRM Inter.Humann Resource Manag. && ! BPH_MARE Marketing (English) && (! MPH_HMRA Human Resources Management ) && (! MPH_RLIZ Řízení lidských zdrojů ) && (!NOWANY( MPH_HMRA Human Resources Management , MPH_RLIZ Řízení lidských zdrojů ))
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Předmět si smí zapsat nejvýše 20 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/20, pouze zareg.: 0/20 - Mateřské obory/plány
- Ekonomie (angl.) (program ESF, N-EKT)
- Finance (angl.) (program ESF, N-FU)
- Multidisciplinární studia (program ESF, KOS)
- Podniková ekonomika a management (angl.) (program ESF, N-EKM)
- Veřejná ekonomika a správa (angl.) (program ESF, N-HPS)
- Cíle předmětu
- The goal of the course is to acquaint students with fundamental concepts and notions in the field of organisational behaviour and human resource management and to show their application to organizational a managerial practice.
- Výstupy z učení
- Student will be able to:
- reproduce the main issues of the area of organizational behaviour and human resource management;
- briefly describe meaning of basic concepts from the area of organizational behaviour and human resource management;
- describe selected problems of organizational behaviour and human resource management;
- describe these problems in practical examples;
- describe and compare selected solutions to these problems. - Osnova
- Lecture plan:
- Topics.
- 1: Course Kick-Off and Overview.
- 2: What is Organizational Behavior? Diversity in Organizations.
- 3: Attitudes and Job Satisfaction. Emotions and Moods.
- 4: Personality and Values. Perception and Individual Decision Making.
- 5: Motivation Concepts. Motivation: From Concepts to Applications.
- 6: Foundations of Group Behavior. Understanding Work Teams.
- 7: Communication. Leadership.
- 8: Power and Politics. Conflict and Negotiation.
- 9: Foundations of Organization Structure. Organizational Culture.
- 10: Human Resource Policies and Practices. Organizational Change and Stress Management.
- Literatura
- povinná literatura
- ROBBINS, Stephen P. a Tim JUDGE. Organizational behavior. 17 global edition. Boston: Pearson, 2017, 739 stran. ISBN 9781292146348. info
- doporučená literatura
- Reader (available at the beginning of the semester)
- WILTON, Nick. An introduction to human resource management. 2nd ed. Los Angeles: Sage, 2013, xx, 455. ISBN 9781446255841. info
- ARNOLD, John a Ray RANDALL. Work psychology : understanding human behaviour in the workplace. 5th ed. New York: Financial Times Prentice Hall, 2010, xxix, 814. ISBN 9780273711216. info
- ARMSTRONG, Michael. Armstrong’s handbook of human resource management practice. 11th ed. London: Kogan Page, 2009, xxvi, 1062. ISBN 9780749452421. info
- Výukové metody
- lectures; autonomous preparation; studying, analyzing, synthesizing, interpreting and reflecting academic literature; presentations; group discussions; case studies; final written exam
- Metody hodnocení
- 1. Seminar paper (passed - not passed) – elaboration and presentation of a systematic literature review or, alternatively, of an empirical study on an OB/HRM topic.
2. Final written exam.
Any copying, recording or leaking tests, use of unauthorized tools, aids and communication devices, or other disruptions of objectivity of exams (credit tests) will be considered non-compliance with the conditions for course completion as well as a severe violation of the study rules. Consequently, the teacher will finish the exam (credit test) by awarding grade "F" in the Information System, and the Dean will initiate disciplinary proceedings that may result in study termination. - Vyučovací jazyk
- Angličtina
- Další komentáře
- Studijní materiály
Tento předmět je ekvivalentní českému předmětu MPH_RLIZ a může být za něj uznán. Také je ekvivalentem MPH_HMRA. This course is an equivalent to MPH_RLIZ and MPH_HMRA. - Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
- Statistika zápisu (jaro 2018, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/jaro2018/MPH_AHMR