KVPEMA Personální management

Ekonomicko-správní fakulta
podzim 2002
Rozsah
16 hodin. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Ing. Dagmar Špalková, Ph.D. (přednášející)
Garance
doc. JUDr. Ivan Malý, CSc.
Katedra veřejné ekonomie – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Jana Fuksová
Rozvrh
Pá 11. 10. 12:15–15:30 P103, Pá 25. 10. 12:15–15:30 P103, Pá 8. 11. 12:15–15:30 P103, Pá 6. 12. 12:15–15:30 P103
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Personální management (KVPEMA) Cílem předmětu je poskytnout studentům základní teoretické a praktické znalosti v oblasti personálního managementu. Struktura předmětu je rozdělena do čtyř základních bloků - jednoho teoretického a tří praktických (přičemž se počítá se zvýšenou mírou samostudia frekventantů). Kromě základních znalostí funkcí oddělení personálního managementu a minima jejího historického vývoje se studenti seznámí - teoreticky i prakticky - s obsahem její agendy. Zvýšená pozornost bude věnována: - procesu přijímání nových zaměstnanců - procesu hodnocení výkonu zaměstnanců - tréninkovým a vzdělávacím programům pro zaměstnance - rozvoji manažerských schopností - schopnosti efektivních změn ve struktuře organizace Forma zkoušky: písemný test, ústní zkouška.
Literatura
  • ARMSTRONG, Michael. Personální management. Vyd. 1. Praha: Grada, 1999, 963 s. ISBN 8071696145. info
  • BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. Vyd. 1. Praha: Management Press, 1998, 559 s. ISBN 80-85943-57-3. info
  • STACHOVÁ, Aloisie. Personální management. Vyd. 1. Karviná: Slezská univerzita, 1997, 221 s. ISBN 80-85879-79-4. info
Metody hodnocení
Výuka probíhá ve čtyřech blocích. Forma zkoušky: písemný test, ústní zkouška.
Informace učitele
http://www.econ.muni.cz/~dasa/manag_ves.htm
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2001, podzim 2003.