cv002 Teambuilding - Workshop kurz

Fakulta sportovních studií
jaro 2013
Rozsah
kurz 4D. 5 kr. Ukončení: z.
Vyučující
doc. PaedDr. Marie Blahutková, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Dagmar Heiland Trávníková, Ph.D. (cvičící)
Garance
doc. PaedDr. Marie Blahutková, Ph.D.
Katedra společenských věd a managementu sportu – Fakulta sportovních studií
Kontaktní osoba: Mgr. Iva Synková
Dodavatelské pracoviště: Centrum celoživotního vzdělávání – Účelová zařízení – Fakulta sportovních studií
Předpoklady
SOUHLAS&& cv001 Teambuilding - kurz || cn1034 Team Building - Workshop || nk1034 Teambuilding || np1034 Teambuilding || nk2287 Team Building kurz || np2287 Team Building kurz
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Předmět si smí zapsat nejvýše 23 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/23, pouze zareg.: 0/23, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/23
Jiné omezení: Předmět je nabízen všem studentům FSpS. Předmět lze pouze registrovat, zápis pouze oddělení CŽV po úhradě platby.
Cíle předmětu
Pomocí tohoto kurzu se studenti naučí jakým způsobem zvýšit produktivitu práce, zlepšit kvalitu práce jednotlivců i týmu a splnit potřebné úkoly včas. Kurz přináší pomoc při hledání vhodné strategie pro další týmový rozvoj, zlepšení komunikace v týmu i pro vyšší pracovní výkonnost. Každý aspekt organizačního života závisí na sofistikované technologii a tyto požadavky zvládají týmy, které jsou multifunkční. Proto je zapotřebí využívat moderní přístupy k vedení týmů, aby spolupráce byla konstruktivní a přinášela patřičné výsledky.
Na konci tohoto předmětu student bude:
- umět řešit konkrétní situace při týmové spolupráci, odhalit krizi v týmu a umět vyhledat správnou pomoc pro revitalizaci práce v týmu
- znát prostředky, metody a způsoby supervize pro odhalování nedostatků v týmové spolupráci
- umět řešit krizové situace v týmu
Osnova
  • 1. Teambuilding workshop - Indikátory teambuidingu, znaky krize v týmu, připravenost na teambuilding
  • 2. Základní pojmy:
  • Synergie, komunikace, dynamika skupiny, učení
  • Organizační zázemí konceptu
  • 3. Získání závazku
  • Posouzení potřeby
  • Podávání zpětné vazby
  • Vedení lekce teambuildingu
  • Hodnotící diskuze
  • 4. Supervize
  • Realizace výsledků, řešení konfliktu, synchronizace týmu se strategií, obnovení
  • důvěry v týmu, rychlé intervence, podpora týmu
  • 5. Hodnotící feedback, komunikace a její rozvoj, přínos teambuildingu
Literatura
    povinná literatura
  • PAYNE, V. (2007). Teambuilding worskshop. Brno: Computer Press.
    doporučená literatura
  • ŘEZÁČ, J. (1998). Sociální psychologie. Brno, Paido.
  • BIRCH, P. (2005). Koučování. Brno: CO Booksa.s.
  • MOHAUPTOVÁ, E. (2005). Teambuilding. Praha: Portál.
Výukové metody
Předmět je vyučován formou kurzovní výuky a aktivní účasti studentů na praktických výukových lekcích v terénu.
V rámci přednášek jsou vysvětlena základní témata dané problematiky a dále jsou realizovány konkrétní praktické příklady na kterých se studenti učí hodnotit situační proměnné a řeší konkrétní případy.
Metody hodnocení
Předmět je ukončen zápočtem, aktivní účast každého studenta na jednotlivých lekcích
Informace učitele
Místo konání: Rekreační zařízení odborové organizace Pedagogické fakulty MU, Březina u Poličky
Cena: 1 500,- Kč (v ceně kurzovné, ubytování a lůžkoviny)
Termín: jarníí období (bude upřesněno)
Další komentáře
Výuka probíhá blokově.
termín konání bude upřesněn (květen-červen 2013), cena 1 500,- Kč, informace zveřejněny na stránkách http://www.fsps.muni.cz/celozivotni/nabidky-pro-studenty-202.html.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2016, jaro 2017, podzim 2017, jaro 2023, podzim 2023, podzim 2024, jaro 2025.