SOC139 Sociologie organizace a byrokracie

Fakulta sociálních studií
jaro 2003
Rozsah
1/1. 6 kr. Doporučované ukončení: zk. Jiná možná ukončení: z.
Vyučující
Mgr. Igor Nosál, Ph.D. (přednášející)
Garance
doc. PhDr. Ing. Radim Marada, Ph.D.
Katedra sociologie – Fakulta sociálních studií
Kontaktní osoba: Veronika Šenkýřová, DiS.
Rozvrh
Čt 12:00–13:30 J21
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 30 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/30, pouze zareg.: 0/30, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/30
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Anotace: Kurz je jako volitelný (B) určen studentům bakalářského studia sociologie, přístupný je rovněž studentům ostatních oborů FSS MU. Cílem kurzu je seznámit posluchače s vývojem teorie formalních organizací a byrokracie v sociologii a souvisejicích sociálních vědách a diskutovat význam a roli různých aspektů fenomenu byrokratické organizace v sociálním životě; soudobých společností. V průběhu kurzu se posluchači seznámí s původními texty nejvýznamnějších sociologů organizace a budou je diskutovat v seminářích. Podmínkou získaní zápočtu je aktivní účast v seminářích, úspěšné absolvování průběžného kontrolního a závěrečného testu a vypracování písemného eseje. Rozsah povinné četby činí 110 stran českého textu a 197 stran anglického textu.
Osnova
  • PROGRAM LEKCI: 1.Úvod do kurzu 2.Formální organizace a byrokracie a sociologie organizace: úvod do disciplíny Povinná četba: Keller,J.:s.11-17. Crozier,M.: Introduction. In: The Bureaucratic Phenomena. S.1-9. Další doporučená četba: Page,E.: Kap.2 The Development of Bureaucracy, s.13-32. 3. Ranné teorie formálních organizací a Weberův model byrokracie. Povinná četba: Keller,J.: Kap.2, Klasické období socilologie organizace, s.19-33. Weber,M.: The three types of legitimate rule . In: Etzioni,A.: s.6-15. Další doporučená četba: Scott,R.: Kap.1: Early Institutionalists, s.1-14. 4.Sociologie organizace a teorie human relations: Post-klasické období teorie organizace Selznikův model organizace, Merton a ritualismus, Parsonsův institicionální přístup, Kognitivni teorie, Neoinstitucionalni teorie v sociologii. Povinná četba:Keller,J.: Kap.3: Reakce na klasické období, s. 35-60. Selznik,P.: Foundation of the theory of organization. In: Entzioni,A.: s.19-32. Merton,R.K.: Bureaucratic structure and Personality. In: Entzioni,A.: s.47-58. 5. Nové přístupy ke studiu byrokratických organizací. Byrokratický fenomén M.Croziera Povinná četba: Keller,J.: Kap.4,6. S.61-72, 115-124. Crozier, M.: Kap. Bureaucratic systems of organisation and evolution of industrial society. S.296-314. Další doporučená četba: Scott,R.: Kap.3: Contemporary Institutional Theory, s. 33-62. 6. Průběžný kontrolní test 7. Byrokracie jako "nová splečnost"?. Povinná četba: Hummel,R.P.: Kap.1 Bureacracy as the New Society, s.20-51. 8. Organizace a totalitarní společnost. Totální instituce Erica Goffmana. Povinná četba: Goffman,E.: The Characteristic of Total Institutions In: Etzioni,A.: 312-338. Keller,J.: Kap.8, Totální instituce., s.125-134. 9. Byrokracie jako "nová kultura"? Povinná četba: Hummel,R.P.:Kap.2. Bureaucracy as the New Culture, s.56-88. 10. Studium úředníků a řízení organizací Povinná četba: Keller,J.: Kap.7 Nové pohledy na požadavky řízení - kontingenční přístup., s.115-124, Kap.9 Byrokracie, s.135-156. Page,E.:Kap.3 The Job of the Official, s.33-53. 11. Byrokratická osobnost a mezilidské vztahy v byrokratické organizaci Povinná četba: Crozier,M.: Kap.2 Interpersonal and Intergroup Relationships and the Problem of Routine., s.31-55. Další doporučená četba: Hummel,P.R.: Kap 3.: The Psychology of Bureaucracy, s.92-132. 12. Byrokracie jako způsob politiky. Byrokraticka moc a výkon politiky. Byrokracie a demokracie. Povinná četba: Hummel,R.P.: Kap.5 Bureaucracy as Polity, s.165-193. Keller,J.: Kap.9.8. Byrokracie a demokracie, s.151-153. Další doporučená četba: Weber,M.: Politika jako povolání. 13. Alternativy k byrokratické organizaci a budoucnost organizací. Povinná četba: Keller,J.: Kap.9.9 Alternativy k byrokracii - klady a zápory, Kap. 10.5. Spor o budoucnost organizací., s. 153-156, 170-173.
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2000, podzim 2001, podzim 2003, podzim 2004, podzim 2008, podzim 2009.