PSYn4150 Praxe a stáže (psychologie práce)

Fakulta sociálních studií
podzim 2019
Rozsah
0/1/0. 2 kr. 2 od im. ročníku 2015/16, starší im. ročníky zapisují 4. Ukončení: z.
Vyučující
Mgr. Marcela Leugnerová, Ph.D. (přednášející)
prof. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D. (přednášející)
Garance
prof. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
Katedra psychologie – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra psychologie – Fakulta sociálních studií
Předpoklady
! PSY415 Praxe a stáže (psy_práce) && ( PSY409 Psychologie organizace || PSYn4090 Psychologie organizace ) && ( PSY534 Etika v práci psychologa || PSYn5340 Etika v práci psychologa )
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem předmětu je poskytnout studentům základní orientaci v oblasti psychologie práce a zprostředkovat jim základní (vstupní) praktické zkušenosti v této oblasti.
Základní zkušenosti by měly být získány především v některé z následujících odborných činností:
a. nábor a výběr zaměstnanců, posuzování profesní způsobilosti;
b. psychologická diagnostika za účelem výběru nebo rozvoje zaměstnanců;
c. personální poradenství (v oblasti hodnocení pracovníků a řízení pracovního výkonu, poradenství v oblasti rozvoje / řízení kariéry apod.);
d. vzdělávání pracovníků;
e. diagnostika organizace, analýzy vybraných aspektů vnitřního prostředí organizace (analýza organizačního klimatu, analýza organizační kultury, měření spokojenosti zaměstnanců apod.);
Výstupy z učení
Studenti budou po absolvování předmětu:
a. mít zkušenosti s činnostmi spojenými s výběrem, rozvojem, diagnostikou, poradenstvím;
b. schopni aplikovat znalosti z psychologických předmětů (např. sociální psychologie, psychodiagnostiky) na praktický problém;
c. mít představu o tom, co je náplní práce psychologa na různých typech pracovišť (např. policie, interní personální oddělení firem, poradenské firmy).
Osnova
  • Předmět probíhá blokově dle příslušných pokynů, a to na pracovišti poskytovatele praxe.
Literatura
  • ARNOLD, John a Ray RANDALL. Work psychology : understanding human behaviour in the workplace. 5th ed. New York: Financial Times Prentice Hall, 2010, xxix, 814. ISBN 9780273711216. info
  • VACULÍK, Martin. Assessment centrum. In Psychologická encyklopedie: Aplikovaná psychologie B. Baštecká (Ed.). Praha: Portál, s. r. o., 2009, s. 45-49. Psychologie. ISBN 978-80-7367-470-0. info
Výukové metody
Student absolvuje praxi ve vybraných organizacích, s  nimiž je uzavřena smlouva o poskytování praxe.
Metody hodnocení
Předmět je povinný pro studenty magisterského programu psychologie na FSS MU.
Jeden kredit odpovídá 20 hodinám praxe (tj. 2,5 pracovních dní).
Ukončen je zápočtem, pro jehož získání je třeba, aby student:
1. sjednal realizaci praxe na pracovišti poskytovatele - výběr možností viz kontaktní osoby a další informace v seznamu poskytovatelů praxe ve Studijních materiálech.
2. před nástupem praxe se seznámil s etickými zásadami a podepsaný etický kodex vložil do studijních materiálů v IS.
3. absolvovanou praxi doložil vyplněnými a příslušným poskytovatelem praxe potvrzenými formuláři „Potvrzení o absolvování praxe“ a "Výkaz práce".
4. Absolvoval závěrečnou diskuzi s vyučujícím předmětu o získaných zkušenostech.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá blokově.
Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2020, podzim 2020, jaro 2021, podzim 2021, jaro 2022, podzim 2022, jaro 2023, podzim 2023, jaro 2024, podzim 2024, jaro 2025.