PrF:SOC037 European Labour Law - Informace o předmětu

SOC037 European Labour Law

Rozsah

2/0/0. 6 kr. Ukončení: zk.
Vyučováno kontaktně

Vyučující

JUDr. Jana Komendová, Ph.D. (přednášející)
JUDr. Michal Smejkal, Ph.D. (přednášející)

Garance

JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
Katedra finančního práva a národního hospodářství – Právnická fakulta
Kontaktní osoba: Zuzana Suchá
Dodavatelské pracoviště: Katedra finančního práva a národního hospodářství – Právnická fakulta

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 20 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/20, pouze zareg.: 10/20

Mateřské obory/plány

• Multidisciplinární studia (program CST, KOS)
• Multidisciplinární studia na právnické fakultě (program CST, KOS)
• Multidisciplinární studia (program PrF, KOS)

Cíle předmětu

The objective of the course is to get the students acquainted with the issues of labour law regulated by the EU law, in particular within the EU social policy. Moreover, students will know the principles of EU social law and the minimum requirements stated by the EU law on the national law as regards minimal level of employee’s protection.

Výstupy z učení

At the end of the course students will have the knowledge of role of the European Union in the social policy, especially of institutions and their competences in the area of labour law. They will be able to recognise which labour law issue is governed by the European Union Law and to identify it requirements on the national law. They will also be able to examine whether these requirements are implemented into the national law of their country of origin.

Osnova

• Notion and system of European labour law, sources of European labour law, institutions and their competences, free movement of persons, prohibition of discrimination based on nationality, equal treatment in employment and occupation, health and safety at work, working time, rest periods, protection of young people at work, protection of child care, part-time work, fixed duration employment relationship, temporary work, transference of undertakings, collective dismissals, employer’s insolvency, worker’s participation, European social dialogue.

Literatura

doporučená literatura
• BLANPAIN, Roger. European labour law. 14th rev. ed. Alphen aan den Rijn: Wolters Kluwer, 2014, 1104 p, ISBN 978-90-411ISBN-5178-0
• KOMENDOVÁ, Jana. Legal Regulation of Collective Redundancies. In COFOLA 2009: the Conference Proceedings. 1. vyd. Brno: Masaryk University, 2009, s. 352-359. ISBN 978-80-210-4821-8. info

Výukové metody

Lessons by using power-point presentations. Analysis of directives, especially with respect to the case-law of the European Court of Justice. Materials submitted in the interactive syllabi

Metody hodnocení

1. Presentation of case-law at lesson - the student will choose one of the cases published in the List of Cases published in the interactive syllabi. 2 Written test - test is composed of 20 questions, multiple choice. The evaluation is as follow: 20 – 19 points A (excellent), 18 – 17 points B (very good), 16 – 15 points C (good), 14 – 13 points D (satisfactory), 12 – 11 points E (sufficient), 10 and less than F (fall) The final mark is composed of 50% of written test evaluation and 50% of presentation of case-law.

Vyučovací jazyk

Angličtina

Další komentáře

Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá každý týden.

• Statistika zápisu (nejnovější)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/predmet/law/jaro2025/SOC037