MPPR091 Psychologie práce a organizace

Lékařská fakulta
podzim 2006
Rozsah
2/0/0. 3 kr. Ukončení: k.
Vyučující
prof. PhDr. Rudolf Kohoutek, CSc. (přednášející)
Garance
prof. PhDr. Evžen Řehulka, CSc.
Katedra psychologie – Pedagogická fakulta
Kontaktní osoba: Renata Buganová
Rozvrh
Po 10:40–12:20 učebna 60
Předpoklady
MPSP081 Sociální psychologie
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
  • Zdravotní vědy (program LF, N-SZ, směr Pedagogická specializace optometrie)
  • Zdravotní vědy (program LF, N-SZ, směr Pedagogická specializace výživa člověka)
Cíle předmětu
Cílem předmětu je seznámit studenty se základními tématy z oblasti psychologie práce, organizace a řízení. Důraz je kladen především na získání základních dovedností v oblasti vedení lidí, řízení týmové práce, motivace pracovníků - jako zdroje pracovní výkonosti a spokojenosti pracovníků.
Osnova
  • 1. Psychologie práce - historie psychologie práce a řízení - pracovní výkonnost - pracovní prostředí - posuzování způsobilosti pro výkon profese - profesiografie - režim práce a odpočinku - otázky pracovní zátěže 2. Psychologie organizace - organizační systémy - moderní pohledy na organizaci - komunikace v organizaci - organizační kultura 3.Psychologie řízení a sociální psychologie práce - příjem pracovníků a uvádění nových pracovníků - motivace pracovníků, motivační programy, otázky odměňování - vedení lidí, styly řízení, emoce a řízení - řízení práce v týmu a spolupráce - výstup pracovníků a otázky nezaměstnanosti - komunikace a zvládání konfliktů - osobnost vedoucího pracovníka, managerský syndrom
Literatura
  • Kouhoutek, R.; Štěpaník, J.: Psychologie práce a řízení. Brno, CERM 2000
  • STÝBLO, Jiří. Moderní personalistika : trendy, inspirace, výzvy. Vyd. 1. Praha: Grada, 1998, 139 s. ISBN 8071696161. info
  • MAYEROVÁ, Marie, Zbyněk BUREŠ a Jiří RŮŽIČKA. Psychologie v ekonomické praxi. Vyd. 2., opr. a rozš. Plzeň: Vydavatelství Západočeské univerzity, 1997, 194 s. ISBN 80-7082-343-7. info
  • KOSTROŇ, Lubomír. Řízení lidských zdrojů. Brno: Brno Business School Podnikatelské fakulty VUT, 1997, 163 s. info
  • Organizační chování :jak se každý den chovají spolupracovníci, nadřízení, podřízení, obchodní partneři či zákazníci. Edited by František Bělohlávek. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 1996, 343 s. ISBN 80-85839-09-1. info
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů :základy moderní personalistiky. 1. vyd. Praha: Management Press, 1995, 350 s. ISBN 80-85943-01-8. info
  • ADAIR, John. Vytváření efektivních týmů. Translated by Martin Rozsíval. 1. vyd. Praha: Management Press, 1994, 199 s. ISBN 80-85603-70-5. info
  • ADAIR, John. Jak efektivně vést druhé :příručka sebezdokonalování pro manažery. Translated by Pavel Medek. 1. vyd. Praha: Management Press, 1993, 231 s. ISBN 80-85603-40-3. info
  • DRUCKER, Peter F. Efektivní vedoucí. Translated by Jiří Fischer. 2. vyd., v Management Press. Praha: Management Press, 1992, 133 s. ISBN 80-85603-02-0. info
  • NAKONEČNÝ, Milan. Motivace pracovního jednání a její řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1992, 258 s. ISBN 80-85603-01-2. info
  • BUREŠ, Zbyněk. Psychologie práce a její užití. 2. vyd. Praha: Práce, 1973, 291 s. URL info
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2000, podzim 2001, podzim 2002, podzim 2003, podzim 2004, podzim 2005, podzim 2007, podzim 2008, podzim 2009, podzim 2010, podzim 2011, podzim 2012, podzim 2013, podzim 2014, podzim 2015, podzim 2016, podzim 2017, podzim 2018, podzim 2019.