VIKBA22 Řízení organizací

Filozofická fakulta
jaro 2022
Rozsah
2/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
PhDr. Petr Škyřík, Ph.D. (přednášející)
Garance
PhDr. Petr Škyřík, Ph.D.
Katedra informačních studií a knihovnictví – Filozofická fakulta
Kontaktní osoba: Mgr. Alice Lukavská
Dodavatelské pracoviště: Katedra informačních studií a knihovnictví – Filozofická fakulta
Rozvrh
Pá 10:00–13:40 B2.43, kromě Pá 4. 3., kromě Pá 11. 3., kromě Pá 25. 3., kromě Pá 8. 4., kromě Pá 29. 4., kromě Pá 6. 5., kromě Pá 20. 5.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Předmět si smí zapsat nejvýše 70 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/70, pouze zareg.: 0/70, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/70
Cíle předmětu
Předmět řízení organizací je zaměřen na problematiku managementu, manažerských dovedností, řízení lidí a procesů v podnicích, organizacích a institucích, které poskytují informační služby. Forma výuky je zaměřena na diskuzi a reflexi textů zadaných k prostudování. Studenti budou seznámeni s prostředím, ve kterém je organizace zasazena a se základy jejího řízení.
Výstupy z učení
Student bude po absolvování předmětu schopen:
- vymezit a vysvětlit základní pojmy a historický vývoj managementu;
- zasadit organizaci do prostředí, které je schopen popsat a definovat pomocí SLEPT a SWOT;
- popsat základní fáze a procesy stragického managementu;
- pomocí analytických nástrojů popsat organizaci z hlediska kritických prvků
- orientovat se v oblasti personalistiky a řízení lidských zdrojů;
- aplikovat principy designu informačních služeb do procesů organizace;
Osnova
  • 22.2 Úvodní hodina, kontext organizace – vnější prostředí
  • 1.3. Vnitřní prostředí organizace, metoda 7S
  • 8.3. Projektový management
  • 15.3. Analýzy SLEPT/SWOT
  • 22.3. Design informačních služeb, metoda Wordl café
  • 29.3. Vize, strategie
  • 5.4. Balanced score card
  • 12.4. Manažer, lidé
  • 19.4. Osobní rozvoj
  • 26.4. Praktický příklad tvorby vize + strategie
  • 3.5. Předtermín testu
  • 10.5. Prezentace studentů
  • 17.5. Prezentace studentů
Literatura
    povinná literatura
  • CEJTHAMR, Václav a Jiří DĚDINA. Management a organizační chování. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2010, 344 s. ISBN 9788024733487. URL info
    doporučená literatura
  • BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O. Management. Olomouc: Rubico, 2001.
  • HÁŠA, Stanislav. Co je nového v managementu. 1. vydání. Praha: Nová beseda, 2016, 111 stran. ISBN 9788090608993. info
  • GRUBER, Jan, Hana KYRIANOVÁ a Alexandra FONVILLE. Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů : metody a techniky, dovednosti hostitele, použití ve firemní praxi, vliv na rozvoj zaměstnanců. Vydání 1. Praha: Grada, 2016, 199 stran. ISBN 9788024752631. URL info
  • ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Amstrong's handbook of human resource management practice. 13th ed. Philadelphia: Kogan Page, 2014, xxxiv, 842. ISBN 9780749469641. info
Výukové metody
Přednášky, samostatné studium, diskuse, reflexe textů, workshop, průběžné písemné úkoly
Metody hodnocení
Test, zpracování literatury k tématu, možnost prezentace v hodině. Veškeré informace budou sděleny na úvodní hodině a budou k dispozici v interaktivní osnově předmětu.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2004, podzim 2005, podzim 2006, podzim 2007, jaro 2008, podzim 2008, podzim 2009, podzim 2010, podzim 2011, podzim 2012, podzim 2013, podzim 2014, podzim 2015, podzim 2016, jaro 2017, jaro 2018, jaro 2019, jaro 2020, jaro 2021, jaro 2023.